德州天衢新区第二批公开招聘教师公告(38人)
2023-07-11
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为进一步充实德州天衢新区教师队伍，促进新区教育发展，根据《事业单位人事管理条例》、德州市委市政府《关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》（德发〔2019〕21号）和德州市人民政府《关于支持德州天衢新区高质量发展的若干政策措施的通知》等有关规定，结合新区发展实际，决定面向社会公开招聘中小学教师38人（岗位计划表见附件1），现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）符合招聘岗位所需的专业、学历、相应教师资格。
对2023年普通高校应届毕业生、暂未取得国（境）外学位认证的留学回国人员，采取“承诺＋容缺”方式，允许先参加考试，须在2023年7月31日前取得毕业证书和学位证书及教师资格证书、国（境）外学历学位认证书等；其他人员应聘的（含留学回国人员），招聘岗位要求的所有资格、证书等，须在2023年6月12日前取得。持教育部考试中心印发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》可视为取得教师资格证书（参加学校免试认定的若尚未发放，提供成绩合格的相关证明）。在办理聘用手续前需取得教师资格证书，届时不能提供的，取消聘用资格。
（三）年龄在30周岁以下（1992年6月12日以后出生），研究生学历报考的年龄可放宽至35周岁以下（1987年6月12日以后出生）。
（四）香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
（五）定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。
（六）有下列情形之一的不得应聘：
1、曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员;
3、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);
4、德州天衢新区在职教师；
5、入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的。
二、报名及资格审查
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名网址：德州天衢新区官网（http:// jjjskfq.dezhou.gov.cn）。
（一）个人报名
报名时间：2023年6月12日09:00－6月14日16:00
查询时间：2023年6月12日11:00－6月15日12:00
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关报考信息资料，并上传本人1寸近期正面免冠照片（照片小于20K）。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，报考岗位的所学专业应当与招聘岗位专业要求相一致（严格以毕业证书记载专业为准，填写时有增减变化者，造成的后果自负）。报考人员在资格待审核期内可修改报名信息，修改后报名信息自动替换修改前信息。初审通过的，以及在报名时间结束后（6月14日16:00后），尚未初审或初审未通过的，不得再改报其他岗位，不得再修改、补充报名信息。
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
鉴于设置专业要求时，专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，若报考人员所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，经核实后根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。
（二）资格初审
初审时间：2023年6月12日11:00－6月15日12:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作。根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时在网上公布初审结果。
（三）网上缴费
缴费时间：2023年6月12日11:00－6月15日16:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作自愿放弃。缴费成功后，下载打印《德州天衢新区第二批公开招聘教师报名登记表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）和《容缺报名承诺书》（附件4）（参加资格复审使用，因报名系统关闭服务后无法再打印，请及时打印并妥善保管）。
缴费结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人(含)以上的，按1:3比例相应核减招聘人数。招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他岗位。对达不到开考比例的紧缺岗位，经公开招聘主管机关部门同意，可降低开考比例。核减和取消的招聘计划可调整至其他岗位（以网站公告为准）。
根据省物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，考生资格初审通过后，于6月15日前将相关证明材料以PDF或照片格式发送到邮箱fzfwzxjtwlbjszp@dz.shandong.cn，邮件名称为“姓名+身份证号”，并拨打电话0534－2753960进行确认。
证明材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。
三、笔试、资格复审和面试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2023年7月1日上午9:00-11:00；
准考证打印时间：2023年6月26日9:00-7月1日9:30，登录德州天衢新区官网下载打印准考证(如有变化，另行公告)，考试地点见准考证。
笔试不指定教材，笔试内容包括公共基础知识和教学基础知识（包括教育学，心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试成绩在德州天衢新区官网进行公布，供考试人员查询。根据招聘人数和笔试情况，由德州天衢新区教体卫生事业发展部确定各学段、各学科最低资格分数线。
（二）资格复审
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。
进入面试的应聘人员，按照招聘岗位要求，提交本人相关证明材料以及笔试准考证、《德州天衢新区第二批公开招聘教师报名登记表》、《诚信承诺书》和《容缺报名承诺书》。
相关证明材料包括：
1、应届毕业生应聘的，提交二代身份证和教师资格证（原件及复印件）、毕业生就业推荐表、《教育部学籍在线验证报告》（毕业后需提交《教育部学历证书电子注册备案表》），2023年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
2、其他人员应聘的，提交二代身份证、教师资格证和学历、学位证书（原件及复印件），《教育部学历证书电子注册备案表》。
3、在职人员报考的，还须提交所在单位及主管部门同意报考的证明信(加盖公章)（样表见附件5）。
4、留学回国人员报考的，还要出具国家教育部门的学历认证。
5、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
对进入面试范围的应聘人员资格条件进行严格审查，若发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。在规定时间内未提交有关审查材料的则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
复审时间及地点：德州天衢新区官网另行公告。
（三）面试
面试时间、地点等事宜德州天衢新区官网另行公布。
面试费收取标准：70元/人。
面试方式：面试准备时间为30分钟，按报考学科从现行教材中抽取一节课，写出完整教学设计；面试采用“试讲（讲课形式，不超过10分钟）”方式进行。面试总分为100分，面试划定最低70分合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格。
（四）总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考试总成绩及岗位排名在德州天衢新区官网公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定进入考察体检人选。同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。
四、考察体检
按照招聘岗位计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察体检范围人选。因考察体检不合格或放弃考察体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。
（一）考察
成立考察工作小组，具体负责考察工作。对考察人员的德、能、学业成绩（工作业绩）等方面进行全面考察，重点考察其从事教师工作的职业道德水准及档案情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不予办理聘用手续。应聘人员不能在规定时间内接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。考察合格的确定为体检对象。
（二）体检
对考察合格人员，在指定的县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员承担。
报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消资格。未经德州天衢新区教体卫生事业发展部同意，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
聘用单位或报考人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。
体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请，申请暂缓时限不得超过一年，参加工作时间以实际聘用时间为准。
五、选岗
报考合并岗位的人员在考察体检合格后，根据高分先选的原则（因妊娠期体检暂缓者参加选岗），确定拟聘用人员岗位，因放弃或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的总成绩由高到低进行递补。
六、公示聘用
在德州天衢新区官网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示对象在公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实的，取消其聘用资格；对考察及体检合格的拟聘用人员，按照相关程序办理聘用手续，聘用单位和受聘人员签订聘用合同，最低服务年限5年（含试用期），试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同，取消聘用。
七、调剂聘用
2023年度中小学教师招聘工作完成聘用后，经事业单位公开招聘主管机关批准，可在当年批复的中小学用编进人计划内，按照专业对口、人岗相适的原则，将空缺岗位计划调剂聘用，具体工作另行通知。
八、纪律与监督
招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
九、其他
1、其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
2、报名及考试、录用等相关信息，请及时关注德州天衢新区官网，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3、本简章最终解释权归德州天衢新区教体卫生事业发展部。
联系电话：0534—2753960、0534—2561779（工作日8:30-12:00；14:00-18:00）
德州天衢新区教体卫生事业发展部
2023年6月5日
考教师升学历就到双佰教育的七大理由
一、正规机构。在相关部门注册，是鲁南苏北最早的专业县域培训机构之一，具有成熟的办学经验，创始人柴老师从事论文写发二十余年，从事学历教育培训十余年，从事教师资格证和教师编培训八年，在郯城办班最久，其指导权威，看法独到。
二、过关率高。自成立以来，无论教师事业编和教师资格证培训，还是专本科成人学历通过率均跃居鲁南苏北县域前列。2022年受疫情和本地招考规模缩小影响，总招收人数有所下降， 2022年笔试共招收168人进入面试97人；面试招收学员117人，上岸各地学员86人，上岸率73.5%。
三、师资雄厚。聘请专门研究教师考试，具有多年辅导经验的笔面试权威专家，进行有针对性地讲授易考重点难点，历年考题均有命中。
四、人文关怀浓。每年都拿出专项资金对优秀学员奖励，对贫困、病患家庭进行捐助。近三年来共捐助贫困家庭和奖励学员10余万元。
五、设施先进。总部位于郯城县人民路95号，城区中心地段，集办公教学一体，大小教室兼具，配置电脑、投影仪、立升直饮机、音响以及考试专用黑板等。
六、管理服务好。有成熟的管理经验和队伍，为学员全天候提供优质服务。
七、信息获知早。无论临沂郯城教师招聘，还是鲁南苏北及其它地区，获取教师招聘相关信息权威，及时引导学员调整复习方向，有针对性复习，大大提高命中率。
鲁南教师招聘培训联盟简介
鲁南教师招聘培训联盟（英文简称：TRTA，全称The teacher recruitment training alliance in LuNan），简称“鲁南教招联盟”、“鲁盟”。成立于2022年10月6日，目前总部设在临沂市郯城县，由郯城双佰教育，兰陵智鸿教育发起成立，创始成员机构6个，分别为牛师教育、明远教育、双佰教育、翰林教育、智鸿教育和英华教育。总教学建筑面积近1万平方，容纳学员3000人。平均每年教师编上岸800余人，专本科学历教育每年1000人左右，三支一扶、公务员、卫生等事业编考试，研究生学历培训等项目均有涉及。
2022年10月6日，由双佰教育、智鸿教育发起，来自临沂市部分县区教师考试培训机构的校长和主要投资人，齐聚郯城，举行“鲁南教师招聘培训联盟”成立大会，共襄盛典，共商合作，共享资源，共创大业！
会议通过7项决议：
一是正式确定联盟名称，确定全称为“鲁南教师招聘培训联盟”，并于会后，进一步规范和完善了汉字简称和英文简称，并就每个独立机构进行了融合设计。比如鲁南教师招聘培训联盟牛师教育，简称为“鲁盟*牛师教育”，其他依次简称为“鲁盟*明远教育”，“鲁盟*双佰教育”，“鲁盟*翰林教育”，“鲁盟*智鸿教育”，“鲁盟*英华教育”。
二是成立领导机构，带领协调机构内部关系，解决成员内出现的疑难问题。双佰教育柴老师任临时会长，常务会长由牛师教育韩校长担任，英华教育张校长任秘书长，明远教育焦校长任副秘书长，兰陵教育宋校长和翰林教育武校长全力协助，共同为创始成员。
三是确立师资共享原则，增强联盟软实力。努力优化师资配置，在优先保障本机构的前提下，最大限度帮助其它兄弟机构。
四是确定小科目师资共享方案，努力做到科目小师资优，上岸率高。
五是确立价格互认原则，一地缴费，多地互转学习。一致同意不打价格战，以维护学员利益为核心，以强师资、优管理、提服务为手段，以助推学员顺利上岸为目标，让更多学员成人成才，为促进周围地区经济社会发展贡献力量。
六是整合资源，形成宣传合力，提升效率，扩大社会影响。
七是确立机构排名，和吸纳新成员原则，为联盟机构的正常运作，建立长效机制。
鲁南教师招聘培训联盟，系山东省首家教师招聘考试培训方面的联盟机构，它的成立和运营将为该地区教师招聘培训市场的规范运营注入清流，为附近地区群众考公、考编，提升学历和技能打造了规范化平台，将为当地经济社会发展提供精神动力和智力支持贡献更大力量。
鲁南到苏北 考编到双佰
——双佰教育简介
双佰教育，是鲁南苏北专业的教师招考培训和学历提升机构，以教师事业编、教师资格证和专本科学历提升为主要业务，立足郯城，新沂，辐射东海、邳州等苏鲁周边县市，连续多年过关率位居县域同行前列。系淮海经济区教师招考培训联盟发起单位，2019年与国内著名233网校签署战略协作关系，有力助推了双佰教育向更高层次发展。2022年1月在新沂市设立分校，9月，引进研究生培训项目，10月，又发起成立鲁南教师招聘培训联盟，实现了师资互联互通，优势互补。同时，与60余家大学直接或间接建立了广泛的合作关系，年招收成学历专本科学员300余人。
2020-2022年教师招聘培训三年间共有400余人“上岸”，仅2020年突破200人大关，达到208人。虽然招聘计划连年减少，上岸率依旧高位运行。
2020年共参加省内外教师招聘笔试283人，进入面试219人；面试招收297人，上岸208人，上岸率70.03%。
2021年郯城双佰招收教师编笔试学员166人，进入面试107人；面试招收167人，123人上岸，上岸率73.65%。
2022年笔试共招收168人进入面试97人；面试招收学员117人，上岸各地学员86人，上岸率73.5%。
无论学科大小，人数多少，即使笔面试一人亦开课，保证一流师资，一流管理服务，以学员满意、家长满意为宗旨，以追求每一位学员上岸为目标，努力为社会培养优秀人才，为经济社会发展提供智力支持贡献力量。
Tel:0539-2100100 微信电话18005392100 抖音&快手：tc2100100
总部地址：临沂市郯城县人民路95号（富民路交汇东30米路北)双佰教育
新沂分校：江苏省徐州市新沂市新安街道青年路41号智博园1号楼41-2
电话微信：18052252100
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