黄墩镇城乡公益性岗位招聘公告
2023-07-11
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2023年黄墩镇城乡公益性岗位招聘公告
为深入贯彻国家、省、市、区关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《日照市岚山区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》和《关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》等有关文件规定，结合黄墩镇实际，经黄墩镇党委、政府研究，并报区城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室批准，现面向全镇公开招聘城乡公益性岗位人员，现将岗位招聘计划予以公告：黄墩新村范围内城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄）、连续登记失业一年以上人员（即在用人单位失业并进行失业登记后，到公共就业和人才服务机构进行求职登记并接受职业介绍三次以上仍未能实现就业的人员，服务记录应录入山东省公共就业人才服务信息系统）、抚养未成年子女的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、残疾人等经人力资源社会保障部门认定的就业困难人员。已享受职工（含被征地农民、灵活就业人员）养老保险待遇、社会保险补贴（4050补贴）人员、公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、乡镇备案且受财政供养或村集体经济补贴的村干部，本人是公司（企业）股东以及本人名下有营业执照并且实际经营者，不得纳入城乡公益性岗位安置范围。对公职人员或村干部直系亲属及三代以内的旁系亲属人员应聘报名且符合条件的，经乡镇研究通过并报区级人力资源社会保障部门备案后方可上岗，对未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退。乡村公益性岗位主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员、农村大龄人员（45-69周岁）等乡村就业困难群体。脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员；农村大龄人员（45-69周岁），是指1954年6月至1978年6月期间出生人员。黄墩镇共开发城乡公益性岗位440个，其中城镇公益性岗位10个，乡村公益性岗位430个。根据各村实际需求，镇党委政府统筹设置岗位。实施公益性岗位“蓄水池”工程，由各村预先选聘10%左右的公益性岗位储备人员，通过报名申请、资格初审、民主评议和公示等程序纳入“蓄水池”，在岗位人员退出时，经乡镇复审、区级审批，储备人员及时补充上岗。岗位要求：岗位人员从黄墩新村的居民中产生；具备一定的沟通表达能力与文字功底，且在居民中有较高的威信和亲和力；能熟练运用办公软件，有较强的动手实操能力；身体健康，工作责任心强，服务热情，爱岗敬业，遵守工作纪律，遵守公益性岗位管理制度，服从用人单位工作安排。岗位职责：主要从事农产品质量安全、就业服务、宣传、驾驶员、维修绿化、后勤服务、文物保护以及基层民族宗教事务管理等方面的工作；完成用人单位安排的其他工作。岗位要求：岗位人员从所在村的村民中产生；身体健康、爱岗敬业、乐于交流、待人热情；遵守公益性岗位管理制度，服从村“两委”工作安排；能够操作电脑、手机等现代办公平台和APP的优先。岗位职责：根据使用村党支部会议研究确定职责开展工作，主要涵盖社会微治理、村容保洁、水利管护、新村服务、城镇管理、自然资源巡查、环保巡查等方面；完成村党支部安排的其他工作。岗位要求：岗位人员从所在村的村民中产生；有较强的安全意识，身体健康、爱岗敬业；遵守公益性岗位管理制度，服从村党支部工作安排。岗位职责：负责区域内环境保护、护林绿化、森林防火、禁烧等工作；宣传贯彻国家环境保护的相关法律、法规、政策，引导群众自觉提高环境保护意识，并做好防火宣传和预防工作；完成村“两委”安排的其他工作。岗位要求：岗位人员从所在村的村民中产生；身体健康，无传染性疾病（需提供卫生健康证明）；爱岗敬业、乐于交流、工作责任心强、待人热情；遵守养老服务中心规章制度及工作流程，遵守工作纪律，遵守公益性岗位管理制度，服从村党支部工作安排。岗位职责：做好养老服务中心助餐、理发等养老服务工作；配合做好老年人的信息采集及管理工作；做好老年人的日常服务登记管理、信息上传等工作；完成村党支部安排的其他工作。岗位要求：岗位人员从所在村的村民中产生；身体健康、爱岗敬业、乐于交流、工作责任心强、待人热情；遵守工作纪律，遵守公益性岗位管理制度，服从村党支部工作安排。岗位职责：主要负责区域内村容村貌、环境卫生整治、长效保洁工作、从事政策宣传、绿化管理、文明劝导等工作；完成村党支部安排的其他工作。岗位要求：岗位人员从所在村的村民中产生；有较强的安全意识，身体健康、工作责任心强，爱岗敬业，服务热情；遵守公益性岗位管理制度，服从村党支部工作安排。岗位职责：主要做好巡查看护文物本体及其历史环境风貌，文物保护标志、保护界桩和有关防护情况，协助做好文物日常养护、保护宣传等方面的工作；完成村党支部安排的其他工作。岗位要求：岗位人员从所在村的村民中产生；有较强的安全意识，身体健康、工作责任心强，爱岗敬业，服务热情；遵守公益性岗位管理制度，服从村党支部工作安排。岗位职责：主要协助开展劳动力资源信息收集、调查，就业公共服务等工作；完成村党支部安排的其他工作。岗位要求：岗位人员从所在村的村民中产生；有较强的安全意识，身体健康、工作责任心强、爱岗敬业、服务热情；遵守公益性岗位管理制度，服从村党支部工作安排。岗位职责：主要做好各区域道路交通安全指挥，引导等方面的工作；完成村党支部安排的其他工作。岗位要求：岗位人员从所在村的村民中产生；有较强的安全意识，身体健康、工作责任心强，爱岗敬业，服务热情；遵守公益性岗位管理制度，服从村党支部工作安排。岗位职责：主要做好各区域道路养护等方面的工作；完成村党支部安排的其他工作。岗位要求：岗位人员从所在村的村民中产生；有较强的安全意识，身体健康、工作责任心强，爱岗敬业，服务热情；遵守公益性岗位管理制度，服从村党支部工作安排。岗位职责：主要做好文化宣传，精神文明建设和志愿服务、文体服务等方面的工作；完成村党支部安排的其他工作。区级统一发布岗位公告；各村负责组织报名申请、资格初审、民主评议和公示；镇政府负责组织复审，报区级审批；镇政府与城镇公益性岗位人员签订劳动合同、与乡村公益性岗位人员签订劳务协议；人社部门会同乡镇、岗位开发相关部门负责进行岗前培训；乡镇负责安排上岗。出现空岗情况，各村党支部（社区）按流程及时进行补充。符合条件且有意愿人员到所在村委办公室现场填报提交报名申请。2.咨询电话：0633-2960569 0633-3881090（1）报名城镇公益性岗位需提供：居民身份证或社会保障卡、户口本、结婚证（已婚人员）原件及复印件、1寸照片2张，填写报名材料。就业困难人员还需提供相关认定材料。（2）报名乡村公益性岗位需提供：居民身份证或社会保障卡原件及复印件、1寸照片2张，残疾人需持残疾证，户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员需提供相关证明材料，填写报名材料。由镇领导小组办公室对城乡公益性岗位开发工作中每个环节进行指导把关。根据报名情况，按照城乡公益性岗位职责要求，进行资格初审、民主评议确定拟安置上岗人员，并在安置对象所在村居进行公示，公示期3天，经公示无异议的由镇政府复审，对复审通过人员报区城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室审批备案，与城镇公益性岗位人员签订劳动合同、乡村公益性岗位人员签订劳务协议后培训上岗。城镇公益性岗位实行标准工时制，乡村公益性岗位实行不定时工作制。城乡公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出即时解除劳动合同或劳务协议，停止享受相关待遇。1.自然退出。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，自然退出:（1）通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的;2.人员清退。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由镇负责对相关人员进行清退:（3）无故连续旷工超过 15 天或一年内累计旷工 30 天的;（4）不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的;（5）工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的;（一）城镇公益性岗位社会保险补贴和岗位补贴按照3400元/月的标准执行。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。城镇公益性岗位劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。（二）乡村公益性岗位补贴标准为833.34元/月，同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险或雇主责任险。本公告由黄墩镇城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室负责解释。黄墩镇城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室
2023年6月7日
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