东莞招聘|东莞市艾宝依服饰公司招聘(五险一金)

1.男小童设计师

8千-1.2万

岗位职责：
1、收集及分析负责市场趋势等信息，根据流行趋势设计产品系列；
2、根据产品计划，独立完成系列产品款式设计效果图、工艺图、面辅料配样；
3、负责各公司的品牌、形象、风格的制定，各季产品的开发并生产。
岗位要求：
1、5年以上童装设计工作经验；
2、有丰富的服装设计意识，熟悉服装设计工艺流程；
3、懂PS、WORD、EXCEL等修图软件；

2.市场/营销/拓展总监

1.2-2万

职责描述：
1.负责部门团队搭建；各市场信息库收集建立；制定完成年度拓展目标，季度月度指标分解实施计划。
2，根据市场拓展规划，开发及储备加盟客户，组织宣传跟进客户的谈判沟通，合作签订，客户资料收集等，完成开店目标。
3，指导加盟客户选址和评估，装修及开业筹备等。
4，做好加盟客户销售跟踪和维护，运营日常管理，定期进行沟通并提供相关服务和支持，建立良好合作关系，二店等开发。
5，关注竞品同行业市场发展，利用自身品牌条件，及时调整市场开发的方向。
6，完成月度，年度销售指标和开店指标。
任职资格：
1. 8年以上童装行业销售经验，其中5年以上营销经理或总监经验
2. 熟悉服装行业各相关环节；
3. 有敏锐的市场嗅觉，对渠道和终端管理有独到的见解
4. 市场规划能力较强，客户关系较好；
5. 有童装客户资源优先。

3.商品主管

7千-1万

工作职责：
1、根据公司销售目标，渠道销售计划的协助及跟进；
2、分析各阶段上市计划、货品消化计划、库存预警计划等，确保公司销售目标达成并有效控制库存；
3、对商品进行价格管理，定价、变价、调价等；
4、负责协调订货会相关事宜，制定每季订货会清单、新品核价、跟进商品上市周期、保证如期上市。
任职要求：
1、高中以上学历，熟练运用办公软件，熟悉文档、ERP系统、等处理操作；
2、3年以上工作经验，具备零售行业商品管理、商品结构分析及规划经验；
3、良好的市场感知能力，优秀的数据分析能力，较强的时尚敏感度，具有一定的市场前瞻性；
具有较好的服务意识；
4.良好的沟通能力，细心，责任心较强；
5.具有团队精神，组织能力。

4.会计

6-7.9千

职位信息

1、从原始凭证、记账凭证、分类账和总账、资产负债表、利润表、现金表等

2、办理资金支付结算

3、建立各核算单位会计账册、设置和使用会计科目

4、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表

5、记录、计算和报告单位各种资金接着变动及基结果

岗位任职资格：

1、专业：会计、财务管理、税务专业

2、具备财务、税收专业知识，熟悉财务全盘操作，有纳税实操经验

3、细致谨慎、具备良好的沟通能力和执行力

4、熟练操作excel函数、ppt等office办公软件