年金制教师│本科可报│苏州市相城区教育局招聘教师182人!

2023-07-12

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公告速览

报名方式和时间

采用网上报名+现场资格审核的方式进行。应聘人员在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)报名系统（以下简称报名系统）按岗位要求和网上提示如实填写《资格审查登记表》中各项信息。网上报名时间：2023年6月15日9:00—6月19日17:00。逾期不再受理报名。

注意事项

1.通过现场资格审核的人员，即报名成功。未在规定时间内至现场进行资格审核的视为报名无效。逾期不再提供现场资格审核服务。

2.现场资格审核要求应聘人员本人到现场参加，应聘人员须出示有效二代身份证（原件）方可进入现场。如本人不能到现场参加资格审核的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示本人身份证、应聘人员身份证（均原件）及授权委托书。

3.每人只能选择一个岗位进行报名。现场资格审核通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格审核的应聘人员，在资格审核现场，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

4.各岗位开考比例详见岗位简介表。现场资格审核后符合报考条件的人数如未达到开考比例，将核减或核销该招聘岗位。岗位核减、核销情况在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)公告。应聘岗位被核销的报名成功人员可在2023年6月28日9:00—12:00改报其他符合条件的岗位。应聘岗位被核销的报名成功人员需保持联系方式畅通，以便通知核销岗位及改报事宜，联系不到者视为自动放弃。

5.应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

笔试

1.笔试时间初定为2023年7月1日，具体时间、地点详见准考证。请报名成功人员于2023年6月29日9:00—6月30日17:00，登录报名系统自行打印《笔试准考证》，逾期者责任自负。如有变化，将提前在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)另行公告，请报名成功人员予以关注。

2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，01—40岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选；41—50岗位按1:9的比例确定进入面试人选，不足1:9比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

5.笔试成绩初定于2023年7月上旬在报名系统公布，应聘人员可登录报名系统，自行查阅笔试成绩、面试资格、面试准考证领取时间及地点等信息。请应聘人员及时关注相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)笔试成绩查询及领取面试准考证相关事项公告。如有变化另行公告。

面试

1.入围面试的应聘人员，现场领取《面试准考证》，领取时间和地点另行通知，请应聘人员及时关注相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)公告。因应聘人员放弃造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。笔试成绩排名靠前的应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补，联系不到者视为自动放弃。进入面试人员名单面试前在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)公布。

2.面试时间、地点详见《面试准考证》。

3.招聘人数较多的岗位（28、39、40岗位），将按招聘单位分成若干组，由应聘人员按照笔试成绩高低顺序（笔试成绩相同者按抽签号顺序）自愿选择相应组别后，分组进行面试。

4.01—40岗位，面试以模拟上课为主。音乐、体育、美术、幼教岗位增设专业技能测试，模拟上课成绩和专业技能测试成绩各占面试成绩的50%。

41—50岗位，面试采用技能测试和模拟上课的方式。技能测试成绩占面试成绩的70%，模拟上课占面试成绩的30%。

5.面试成绩以百分制计算，成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

01—40岗位，总成绩（100%）=笔试（按占比40%计）+面试（按占比60%计）。

41—50岗位，总成绩（100%）=笔试（按占比30%计）+面试（按占比70%计）。

6.在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位（组别）招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同的，对成绩相同人员另行安排加试。

7.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)公布，时间不少于3个工作日。