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因工作需要，结合全省系统2023年应届高校毕业生招聘实际，甘肃省烟草专卖局（公司）及其所属单位在已组织开展第一批公开招聘的基础上，计划第二批公开招聘28名2023年应届高校毕业生。

基本条件

应聘者一般应当具备下列基本资格条件和学历专业资格条件。

（一）基本资格条件。1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上、25周岁以下，硕士研究生（非在职）年龄放宽到28周岁以下，博士研究生（非在职）年龄放宽到34周岁以下；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合岗位要求的工作能力；6.具有岗位要求的其他条件。

（二）学历专业资格条件。1.系国家统招统分且未就业的2023年应届高校本科及以上毕业生；2022年1月18日至本次招聘报名截止日前取得教育部留学服务中心出具的书面认证证明的本科及以上归国留学生；2.按期毕业且取得本科及以上学历和学位证书；3.与所招岗位要求的专业一致；4.国家或行业实行资格准入的职业或岗位，应聘人员应取得相应的专业技术资格证书或者职业资格证书。

招聘岗位

招聘岗位及相应条件详见《甘肃省烟草专卖局（公司）2023年应届高校毕业生第二批招聘岗位表》（附件）。

招聘程序

招聘工作主要分为八个环节:报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理录用手续等。

（一）报名。

1.报名时间：2023年6月14日9：00起至2023年6月21日9:00止。

2.报名方式：通过“报名系统”（https://ks.gszhaopin.com/）网上报名。

（1）注册报名。报考人员在2023年6月14日9：00至6月21日9：00登录“报名系统”，先进行用户注册，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号，并妥善保管用户名和密码。注册完成后，上传本人近期免冠正面电子照片(PNG或JPG格式，大小为1MB以内)。报考人员必须使用有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。网上报名时，报考人员须提交真实、准确、有效的报考信息和材料，选报符合报考条件的岗位。报考人员登录报名系统报名，视为已承诺本人提交的所有报考申请材料真实、准确，误报、错报、虚报后果由报考人员承担。

（2）上传附件。报考人员须将身份证、学生证、就业推荐表、成绩单及相关证明材料，按岗位要求以附件形式上传报名系统（务必正位上传证件原件扫描件)，证件、资料不全者资格审核不予通过。

3.报名要求

（1）全面、准确填写网上报名信息。报名表中，除家庭成员外，考生还须填写与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员在烟草行业工作及任职情况的信息。

（2）上传学校出具的就业推荐表原件的扫描件或者jpg格式图片（推荐表填写要素不全或者无签字、盖章的无效，视为不符合条件）；

（3）上传学校教务部门出具的成绩单原件的扫描件或者jpg格式图片（成绩单无公章的无效，视为不符合条件；主修（必修）专业课程4门及以上不合格或者重修、补考、重考的，视为不符合条件；专升本人员还应上传专科阶段成绩单，不上传专科阶段成绩单的，视为不符合条件）。归国留学生报名时须上传教育部留学服务中心出具的书面认证证明和毕业证、学位证、成绩单等。

（4）2023年第一批应届高校毕业生招聘的拟录用人员（具体人员名单详见官网通知），若报名参加第二批招聘考试，则视同自愿放弃第一批招聘拟录用资格。放弃的拟录用资格按该岗位第一批招聘考试综合成绩排名依次递补。

（二）资格审核。对报名应聘人员资格条件依据《甘肃省烟草专卖局（公司）2023年应届高校毕业生招聘工作实施方案》和本公告规定进行审核，审核通过的人员方可参加笔试。

（三）笔试。一般岗位笔试内容为综合知识（70%）+写作（30%）（一套试卷百分制），信息管理员岗位为公共基础知识（30%）+计算机专业知识（70%）（一套试卷百分制）。笔试时间、地点和参加笔试人员名单以及准考证等事宜，通过甘肃省烟草专卖局（公司）官方网站通知。

（四）面试。根据不同招聘岗位应聘人员的笔试成绩排名，按照1:3的比例进行报名材料原件审核，通知的应聘人员须自带身份证、学生证、准考证、就业推荐表、成绩单等原件进行审核，同时审核应聘人员夫妻关系、直系亲属、三代以内旁系亲属和近姻亲亲属在烟草行业从业情况。证件、资料原件齐全且符合招聘资格条件要求、没有回避情形的应聘人员进入面试环节。证件、资料原件不齐全、不符合招聘资格条件要求、有回避情形的应聘人员取消进入面试环节的资格，根据该岗位笔试成绩排名依次进行递补。面试为结构化面试。报名材料原件审核在面试前1-2天进行，具体时间、地点和要求，通过甘肃省烟草专卖局官方网站通知。面试时间、地点和参加面试人员名单通过甘肃省烟草专卖局官方网站以通知的方式发布。根据笔试、面试成绩计算综合总成绩。笔试成绩占综合总成绩的60%，面试成绩占综合总成绩的40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位。综合总成绩相同的考生，按照笔试成绩确定排名，笔试成绩相同的，一般岗位按照笔试写作成绩确定排名，信息管理员岗位按照专业成绩确定排名，全部成绩相同的另行加试专业知识确定排名。

（五）体检。根据综合总成绩排名从高到低的顺序，确定拟录用初步人选，在规定的时间到指定的医疗体检机构进行体检。体检结果不合格的，根据该岗位综合总成绩排名依次进行递补。对体检结果有异议的，可进行复检，体检结果以复检结论为准。必要时，甘肃省烟草专卖局（公司）可以要求体检对象重新体检。

（六）考察。对体检合格的拟录用初步人选，由甘肃省烟草专卖局（公司）人事处组织考察。考察采取发函或谈话了解等方式进行。出现考察不合格情况的，根据该岗位综合总成绩排名体检合格后依次进行递补。

（七）公示。根据拟录用初步人选的总成绩、体检结果、考察情况，确定拟录用人选名单，在中国烟草人才招聘平台和甘肃省烟草专卖局（公司）官方网站同时进行公示。公示期为5个工作日。公示之后不再补录。

（八）办理录用手续。

附件：

甘肃省烟草专卖局（公司）2023年应届高校毕业生第二批招聘岗位表

甘肃省烟草专卖局（公司）招聘办

2023年6月6日

详情及附件请查看：

http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202306/2d90243aeeac4587910a921540d63b66.shtml

云南红塔银行股份有限公司（以下简称“本行”）是中国烟草直属管理的一家城市商业银行，于2016年7月26日正式更名运营。截至2022年末，本行注册资本63亿元，资本净额达151亿元，资产总额达1519亿元。本行将立足新起点，抓住新机遇，坚持“扎根行业、服务云南、走向全国、辐射南亚及东南亚”的发展定位，加快实施“产业银行+科技银行”双轮驱动战略发展举措，聚焦建设“一流产业银行、特色首选银行、优势数字银行、梦想文化银行”四大目标，不断开创跨越式高质量发展新局面，致力于成为全国一流产业银行。

本行坚持“惟德善行、自我赋能”的人才理念，营造了有利于人才成长的良好环境，建立了有竞争力的薪酬福利体系和激励机制。根据本行经营管理和业务发展需要，现面向社会各界公开招聘，诚邀加盟，共创美好未来！

招聘计划、对象及条件

（一）招聘计划

本次计划公开招聘66人，其中社会招聘30人，高校毕业生招聘36人，详见《云南红塔银行2023年公开招聘岗位明细表》（附件1）。

（二）招聘对象

1.社会招聘

本行正式员工以外的具有相关岗位工作经验的人员。

2.高校毕业生招聘

2022至2023年内毕业的本科及以上学历毕业生，入职报到前取得相应的毕业证、学位证，其中国（境）外毕业生须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

（三）招聘条件

1.社会招聘

应聘管理岗位的人员年龄在45周岁及以下（1978年1月1日之后出生），应聘其他岗位的人员年龄在35周岁及以下（1988年1月1日之后出生）。

2.高校毕业生招聘

（1）本科生年龄在25周岁及以下（1998年1月1日之后出生）；硕士研究生年龄在30周岁及以下（1993年1月1日之后出生）；博士研究生年龄在35周岁及以下（1988年1月1日之后出生）。

（2）在简历投递截止前，本科学历毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或提供具备同等能力的语言资格证明；研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或提供具备同等能力的语言资格证明。

3.其他条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行，无不良记录；

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（5）应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

4.应聘者除满足上述条件外还需要满足各岗位的职位要求，具体职位要求及主要职责详见附件1。

招聘程序

（一）网络报名

1.请应聘者登陆本行官网（http://www.ynhtbank.com），点击右下方的“诚聘英才”，完成报名申请。每位应聘者只允许报一个岗位。报名时间：招聘公告发布之日起至2023年6月14日24时截止，逾期不再受理。

2.应聘者报名时，应真实、准确、完整地填写个人信息并上传相关材料扫描件，未按要求填写信息和上传材料的视为不具备报考资格。应聘者须上传个人承诺书（附件2），其中，2022年毕业的国内高校毕业生还必须上传毕业证、学位证、成绩单、无就业经历承诺书（附件3）等材料，2023年毕业的国内高校毕业生还必须上传教育部学籍在线验证报告、就业推荐表、成绩单等材料，国（境）外毕业生必须上传成绩单、无就业经历承诺书（2022年毕业人员）、其他能够辨别出所学专业、课程、毕业时间等信息的证明材料及其翻译件，社会招聘的应聘者还必须上传工作相关证明资料（如现单位的劳动合同、任职文件等）、资格职称文件（如有）。应聘者所有上传材料仅限PDF格式，每人不超过50M。应聘者如与本行员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须如实说明。

（二）资格审查

1.本行对应聘者按岗位招聘条件进行资格审查，确认应聘者是否具有报考资格，并择优确定进入考试环节人员。各岗位资格审查后择优进入下一环节的人数与招聘计划比例原则上不超过20:1、不低于3:1。对通过资格审查人数与招聘计划人数比例不足3:1的岗位，招聘需求人数仅为1人的岗位则本次不再开考，招聘计划人数大于1人的岗位，则相应的裁减招聘需求人数。

2.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中的所有环节，发现应聘者属于以下人员范围或存在其他不适宜录用的情形，取消应聘资格；试用期内被发现的，解除劳动合同。由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（2）在各级公务员招考、烟草行业招聘中提供虚假应聘信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（3）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员；

（4）高校毕业生招聘人员在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及学校纪律，受到过记过、留校察看或开除学籍处分的人员；

（5）个人征信报告中，出现银行贷记卡恶意逾期、大额异常个人贷款及恶意拖欠等不良记录的人员；

（6）监管机构规定的不能录用的情形。

（三）考试

1.笔试

本次笔试采用线上笔试，笔试时长90分钟，具体笔试时间和要求将另行通知。社会招聘试题主要考察应聘者的综合素质与专业能力，高校毕业生招聘试题主要考察应聘者的综合素质。

2.面试

（1）对分行副行长根据笔试成绩高低按面试人数与招聘计划比例5:1，最低不低于2:1的比例组织面试。

（2）对采用高校毕业生招聘的岗位组织两轮面试，根据笔试成绩高低按面试人数与招聘计划比例5:1，最低不低于3:1的比例组织无领导小组面试后，再根据无领导小组面试成绩高低按面试人数与招聘计划比例3:1，最低不低于2:1的比例组织非结构面试。

（3）对其余岗位原则上根据笔试成绩高低按面试人数与招聘计划比例3:1，最低不低于2:1的比例组织半结构面试。

（4）具体面试时间、面试地点将另行通知。

3.应聘者考试综合成绩计算方式如下：

（1）考试综合成绩（精确到小数点后两位）=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（采用高校毕业生招聘的岗位，面试成绩采用非结构化面试的成绩）。

（2）招聘涉及到的成绩均按满分百分制计算，各岗位面试成绩取该岗位所有评委评分的平均分。应聘者综合成绩低于60分的不应确认为考察人选。

4.对未达到最低考试比例的岗位，根据参加考试的人数相应裁减招聘需求，裁减招聘计划后仍达不到比例的，取消该岗位招聘。

5.确认参加面试的应聘者，若放弃面试及后续的任何招聘环节，将纳入本行招聘黑名单管理，两年内不得参加本行的任何招聘考试。

（四）考察与体检

根据裁减后招聘计划人数、各岗位考试综合成绩高低顺序按1:1确定入围考察和体检人选，并进行报考资格复审和考察。若各岗位进入考察和体检最后一名的综合成绩相同时，则面试成绩高者优先。

体检由应聘者按照现行的国家公务员录用体检通用标准到本行指定体检机构参检。对应聘者体检结果有疑问的，可以要求复检，体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。体检不合格的，不予录用。

因考察、体检不合格或应聘者主动放弃而产生的岗位空缺根据各岗位综合成绩高低依次递补考察人选。

（五）公示

根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等，确定拟录用人员，并在中国烟草人才招聘平台和本行官网公示5个工作日。

（六）办理入职手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。

附件：

附件1：云南红塔银行2023年公开招聘岗位明细表

附件2：个人承诺书

附件3：未就业承诺书

详情及附件请查看：

http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202306/35472a13ae1b467bab9a6b647862d775.shtml