青岛市城阳区教育系统公开招聘322名教师简章

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　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合青岛市城阳区教育系统工作需要，2023年青岛市城阳区教育和体育局所属中小学及幼儿园面向社会公开招聘教师322人，其中事业编制中小学教师126人、控制总量备案管理幼儿教师196人（详见附件1《2023年青岛市城阳区教育系统公开招聘教师岗位汇总表》，以下简称《岗位汇总表》），现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　（一）应聘人员应具备招聘岗位所规定的资格条件（详见《岗位汇总表》），并符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录；

　　3.热爱教育事业，具备良好的品行；

　　4.年龄在35周岁以下（1987年6月16日以后出生）；

　　5.具有岗位所需的专业或技能条件；

　　6.具有招聘岗位要求的教师资格证书；

　　7.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　8.具备招聘岗位所需的其他条件；

　　9.法律、法规规定的其他条件。

　　（二）其他情形

　　1.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；

　　2.现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘；

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被记入事业单位公开招聘诚信档案库且记录期限未满的人员，列入《青岛市教职员工准入查询性侵等违法犯罪信息制度实施细则》范围的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘；

　　4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位；

　　5.对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书。

　　二、报名工作

　　报名采取统一时间、网上报名、网上审核、网上缴费方式进行。

　　网上报名：2023年6月16日9:00-6月20日16:00；

　　网上审核：2023年6月16日14:00-6月21日12:00；

　　查询及缴费：2023年6月16日14:00-6月21日14:00。

　　具体办法：

　　（一）岗位查询

　　招聘具体岗位、招聘人数、资格条件等，详见《岗位汇总表》。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。

　　（二）网上报名

　　网上报名期间，应聘人员通过青岛市教育局网站招生考试栏目（http://edu.qingdao.gov.cn/zsksy/）进入“便民服务系统-社会化考试管理平台-青岛市教师招聘统一报名入口”进行网上报名、查询和缴费、打印准考证。

　　网上报名按以下程序进行：

　　1.提交报名申请

　　应聘人员可在2023年6月16日9:00-6月20日16:00期间登录报名系统，提交报名申请。每人限报一个岗位。

　　（1）应聘人员进入报名系统后，必须先进行系统注册，设置登录名和密码。请务必准确填写个人姓名、身份证号等基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。

　　（2）上传照片前，必须先下载报名系统中提供的“照片处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存。上传的电子照片必须是经处理后的照片。电子照片应是近期正面免冠彩色证件照。

　　（3）网上报名系统的填表项中未能涵盖报考岗位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，应填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，应从高中阶段开始填写。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理。

　　（4）应聘人员在网上审核前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2.查询网上审核结果

　　应聘人员可于2023年6月16日14:00-6月21日12:00期间登录报名系统，查询是否通过网上审核，确定网上审核结果。网上审核通过后，报名信息不能更改。

　　单位尚未审核或未通过网上审核的，在2023年6月20日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他岗位。2023年6月20日16:00以后单位尚未审核或未通过网上审核的，不能更改、补充报名信息，也不能改报其他岗位。

　　应聘人员应及时查询网上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位。对因应聘人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定的报名时间内未重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次报名，逾期不再补办。

　　3.缴费确认

　　（1）笔试考务费按每人40元收取。应聘人员网上审核通过后，须按规定时间登录报名系统进行网上缴费，网上缴费成功即完成笔试报名。网上审核通过人员逾期未完成网上缴费手续的，视为放弃。报名成功后，不再退费。

　　（2）拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在报名平台完成报名信息填报并通过网上审核后，须按规定时间登录报名系统进行网上缴费。完成网上缴费后，2023年6月20日16:00前，将相应材料拍照或扫描后以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：cyjtj_2@qd.shandong.cn（邮件主题应统一为：“2023年城阳区教育系统公开招聘教师笔试费用减免+考生姓名+身份证号”），办理减免考务费审核确认手续。经审核通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费。

　　减免考务费所需材料包括：

　　①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。

　　②本人身份证（正反两面）。

　　4.岗位改报

　　网上报名结束后，对最终确定的招聘人数与应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在青岛城阳政务网予以公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　（三）打印报名资料和笔试准考证

　　完成缴费手续的应聘人员登录报名系统，下载打印《青岛市城阳区教育系统公开招聘教师报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（资格审查时使用）。

　　笔试准考证打印时间：7月13日12:00--7月16日8:00

　　笔试时间：7月16日9:00--11:30

　　笔试地点：以打印的准考证为准

　　应聘人员笔试准考证须保存到办理聘用手续阶段。

　　（四）网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过审核人员数量。发布时间为2023年6月16日下午16:00后，6月17-20日每天上午11:00后、下午16:00后分别公布两次。

　　三、笔试

　　笔试不指定教材。中小学类和学前类考试内容为公共基础常识（包括法律法规、政治经济、时政方针、科技省情等）和教育基础理论及教育实践素养（包括教育学、心理学等专业知识和实践水平）两部分。

　　笔试采用百分制计分。为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。进入资格审查范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，分招聘岗位，由高分到低分按规定比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘；笔试合格人数达不到面试比例要求的岗位，按实有笔试合格人数确定进入资格审查范围人员。

　　四、资格审查

　　由招聘单位对进入资格审查范围人员进行资格审查，资格审查一般采取现场审查有关资料的方式进行，资格审查通过人员进入面试范围。应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。进入资格审查范围人员因放弃或取消资格产生的空缺，从该岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

　　资格审查须提交的材料：

　　（一）《青岛市城阳区教育系统公开招聘教师报名登记表》原件。

　　（二）《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件。

　　（三）二代身份证原件及复印件（复印件使用A4型纸复印清晰，下同）。

　　（四）笔试准考证原件及复印件。

　　（五）符合招聘岗位条件的学历证书和学位证书原件及复印件。

　　2023年应届毕业生暂未取得学历证书和学位证书的，须提交学校核发的毕业生就业推荐表原件及复印件（在2023年7月31日前不能提供相关学历证书和学位证书的，取消聘用资格）。定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

　　（六）符合招聘岗位条件的教师资格证书原件及复印件（尚未取得教师资格证人员须在2023年7月31日前提供相关教师资格证书，否则取消聘用资格）。

　　（七）无业人员须提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。

　　（八）在职人员须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，公办学校教师应聘须出具经县以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明。对按时出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经城阳区教育和体育局同意，可在考察时提供同意应聘证明或解除人事（劳动）关系证明。

　　（九）已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

　　（十）符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。

　　经资格审查合格人员按每人70元收取面试考务费。资格审查具体时间、地点另行通知。

　　五、面试

　　面试在城阳区事业单位人事综合管理部门的监督指导下，由城阳区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

　　（一）面试方式及内容

　　面试采用说课的方式，部分岗位增加技能测试（详见《岗位汇总表》）。面试主要考察教师职位所需的基本能力、专业水平及考生的综合素质。具体内容根据专业和职位特点确定。

　　（二）面试安排

　　面试具体时间及要求通过青岛城阳政务网公布，请考生及时关注。

　　（三）面试成绩计算

　　面试成绩采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。有技能测试的岗位说课成绩占面试成绩的60%、技能测试成绩占面试成绩的40%。

　　（四）面试成绩公布

　　面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在青岛城阳政务网公布。

　　六、考察体检

　　（一）进入考察体检范围人员确定

　　1.总成绩核算。应聘人员笔试成绩和面试成绩按照50%、50%比例百分制加权计算考试总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　2.考察体检范围确定。根据应聘人员考试总成绩，分招聘岗位，按招聘岗位计划人数由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。面试设定合格分数线，合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，则采取加试的方式确定。最终从进入考察体检范围人选中，按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检。

　　（二）考察和体检

　　考察和体检工作在城阳区事业单位人事综合管理部门的监督指导下，由城阳区教育和体育局负责按有关规定组织。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

　　体检在二级及以上综合性医院进行，体检费用自理。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人选中依次等额递补，进入同一岗位考察体检范围的人选均放弃考察、体检资格或考察、体检不合格的，不再递补。

　　（三）公示和聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由城阳区教育和体育局在青岛城阳政务网面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，城阳区教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并按规定进行考察、体检、公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由城阳区教育和体育局在区事业单位人事综合管理部门的监督指导下，按照事业单位公开招聘有关要求组织部分岗位拟聘用人员进行选岗（详见《岗位汇总表》），选岗方案将在选岗前予以公布。选岗工作结束后，由城阳区教育和体育局提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，由招聘单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度和最低服务期制度，受聘人员在城阳区教育系统服务期限不得少于5年。事业编制中小学教师按照《青岛市事业单位人员聘用办法》等相关文件规定进行管理，控制总量备案管理幼儿教师按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）、《山东省人民政府办公厅关于加快学前教育改革发展的意见》（鲁政办字〔2018〕71号）等相关文件规定进行管理。

　　七、严肃纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定严肃处理。

　　对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案；拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考我市事业单位的资格。

　　八、疫情防控

　　在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

　　九、有关说明

　　（一）本次公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（三）取消或核减计划、笔试成绩、面试方案、面试成绩、考察、体检和公示等信息在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）上予以公布。

　　（四）本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以后”均包含本级别、本基数。

　　（五）政策咨询电话：（0532）87868743

　　监督电话：（0532）58659706

　　请在工作日上午9:00-11:30、下午1:30-5:00拨打以上电话。

　　附件1：2023年青岛市城阳区教育系统公开招聘教师岗位汇总表.xls

　　附件2：应聘事业单位工作人员报考证明（参考格式）.docx

　　青岛市城阳区教育和体育局

　　2023年6月12日

详情请浏览链接：http://www.rszkw.com/shengfen/sd/2023-06-13/115523.html

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，2023年青岛市市南区教育系统面向社会公开招聘工作人员95名，其中：青岛市市南区教育和体育局所属事业单位事业编制工作人员17名，事业编制中小学教师4名，控制总量备案管理幼儿园教职工74名，具体岗位及条件详见《2023年青岛市市南区教育系统公开招聘工作人员岗位计划表》（见附件1，以下简称《岗位计划表》）,现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　（一）应聘人员应具备招聘岗位所规定的资格条件（见附件1），并符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度,无违法犯罪记录；

　　3.热爱教育事业，具有良好的品行，身心健康；

　　4.18周岁以上、35周岁以下（1987年6月16日以后出生），2023年应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员）年龄可放宽到40周岁以下（1982年6月16日以后出生）；

　　5.具有岗位所需的专业或技能条件；

　　6.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　7.具有相应教师资格证书;

　　8.具备招聘岗位所需的其他资格条件；

　　9.法律、法规规定的其他条件。

　　（二）其他情形：

　　1.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；

　　2.现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘；

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被记入事业单位公开招聘诚信档案库且记录期限未满的人员，列入《青岛市教职员工准入查询性侵等违法犯罪信息制度实施细则》范围的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘；

　　4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位；

　　5.对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书。

　　6.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

　　相应年龄、其他有关资格条件或工作经历年限的计算，截止时间均为2023年6月16日。

　　二、招聘方式及程序

　　2023年青岛市市南区教育系统公开招聘工作采用“笔试+面试”方式进行，招聘程序如下：

　　（一）市南区政务网（http://www.qdsn.gov.cn）发布招聘岗位信息，应聘人员网上报名，经招聘单位网上审核、缴费确定进入笔试范围人员；

　　（二）进入笔试范围人员参加2023年青岛市教师招聘笔试，根据笔试成绩、资格审查结果、缴费，确定进入面试范围人员；

　　（三）进入面试范围人员参加市南区教育和体育局组织的面试，根据笔试和面试综合成绩确定进入考察范围人员；

　　（四）对进入考察范围人员进行考察和体检，确定拟聘用人员，进行公示，按规定办理聘用手续。

　　三、报名与资格初审

　　公开招聘报名采取网上报名方式。应聘人员通过青岛市教育局网站招生考试栏目（http://edu.qingdao.gov.cn/zsksy/）进入“便民服务系统—社会化考试管理平台—青岛市教师招聘统一报名入口”进行网上报名、查询和缴费、打印准考证，每人限报一个岗位。

　　1.时间安排

　　网上报名：2023年6月16日9:00-6月20日16:00；

　　网上审核：2023年6月16日14:00-6月21日12:00；

　　查询及缴费：2023年6月16日14:00-6月21日14:00。

　　2.网上报名

　　（1）各招聘单位的具体岗位、招聘人数、资格条件等，详见《岗位计划表》。应聘人员应认真阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内登录报名系统进行网上报名,如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。上传的个人免冠彩色照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小30K以下，照片处理工具须从报名系统下载。

　　（2）应聘人员应妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。

　　（3）网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。

　　（4）应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（5）应聘人员在网上审核前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息。为避免网络堵塞，同时也为预留可能需要的补充材料时间，建议报考人员尽早完成报名。

　　（6）因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

　　3.网上审核

　　市南区教育和体育局在报名期间按照本招聘简章公布的招聘条件和要求，对应聘人员的报名信息进行网上审核，确定网上审核结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过审核的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。对经审核不具备报考条件的、填报信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过审核。

　　应聘人员应及时查询网上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位。对因应聘人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定的报名时间内未重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次报名，逾期不再补办。

　　单位尚未审核或未通过网上审核的，在2023年6月20日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。2023年6月20日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。

　　4.缴费

　　笔试考务费按每人40元收取。应聘人员网上审核通过后，须按规定时间进行网上缴费，网上缴费成功即完成笔试报名。网上审核通过人员逾期未完成网上缴费手续的，视为弃考，取消其笔试资格。

　　网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消核减的计划将通过市南区政务网（http://www.qdsn.gov.cn）予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

　　5.网上打印报名资料和笔试准考证

　　完成缴费手续的应聘人员登录报名网站，下载打印《青岛市市南区教育系统公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。准考证保存到办理聘用手续阶段。

　　6.拟享受减免考务费用的应聘人员（最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象），报名资格审核确认成功后，须先在规定时间内完成缴费，2023年6月20日16:00前提交有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费。符合享受减免考务费用的人员，须将相应材料拍照后，将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：snqjtjzp@126.com，邮件主题应统一为：“考试费用减免+考生姓名+身份证号”。发送材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。本人身份证（正反两面）及联系电话。

　　7.网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过审核人员数量。发布时间为2023年6月16日下午16:00后，6月17-20日每天上午11:00后、下午16:00后分别公布两次。

　　四、笔试

　　（一）笔试内容

　　笔试不指定教材。中小学类和学前类考试内容为公共基础常识（包括法律法规、政治经济、时政方针、科技省情等）和教育基础理论及教育实践素养（包括教育学、心理学等专业知识和实践水平）两部分。财会类和校医类考试内容为公共基础常识和相关专业知识。综合类考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

　　（二）笔试时间地点

　　笔试准考证打印时间：7月13日12:00--7月16日8:00

　　笔试时间：7月16日9:00--11:30

　　笔试地点：以打印的准考证为准

　　笔试采取百分制计分。为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，由高分到低分按相应比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　五、资格审查

　　市南区教育和体育局对进入资格审查人员进行资格审查，资格审查采取现场审查有关材料的方式进行，资格审查通过的人员进入面试范围。应聘人员须在规定的时间内，由本人参加现场资格审查，未按规定时间到现场进行资格审查的，提交材料不齐或不符合要求的，取消考试资格。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。进入资格审查人员因弃权或取消资格产生的空缺，在笔试最低合格分数线以上，可按笔试成绩依次递补。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。资格审查时间及具体事宜另行通知。

　　资格审查须提交的材料：

　　1.《青岛市市南区教育系统公开招聘工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）原件。与《报名登记表》同底版的2寸近期免冠彩色照片两张。

　　2.《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件。

　　3.二代身份证原件及复印件（复印件使用A4型纸复印清晰，下同）。

　　4.符合招聘岗位条件的学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、相应教师资格证书和普通话证书原件及复印件。应聘人员研究生所学专业原则上应与本科所学专业一致。

　　5.2023届毕业生提交学校核发的毕业生就业推荐表原件及复印件。定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明原件。

　　6.招聘岗位对应聘人员有相关工作经历年限要求的，提交劳动合同备案、社保缴费证明（包括个人社保缴费明细）及相关工作经历情况证明（工作单位盖章）原件及复印件。

　　7.在职人员须提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘证明原件，公办中小学教师应聘须出具经县以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明原件。

　　8.符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。

　　六、面试

　　面试工作在区事业单位人事综合管理部门的监督指导下，由市南区教育和体育局负责组织实施。面试采用现场面试的形式进行。笔试成绩与面试方案将在市南区政务网（http://www.qdsn.gov.cn）上公布。进入面试范围人员只能报考本人笔试时报考的岗位，不能改报其他岗位。面试考务费按每人70元收取。进入面试范围人员在规定时间通过报名网站缴费，网上缴费成功即完成面试报名。进入面试范围人员逾期未完成网上缴费手续的，视为放弃，取消面试资格。

　　（一）面试方式及内容

　　面试采取“说课+答辩”或“说课+答辩+技能测试”或“答辩+技能测试”或“结构化面试”的方式（见附件）。面试主要测评应聘人员的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。

　　（二）面试安排

　　面试具体时间及要求通过市南区政务网（http://www.qdsn.gov.cn）公布，请考生及时关注。

　　（三）面试成绩计算

　　面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试各环节分别由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试采用说课、答辩方式的，两项满分均为100分，两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩；面试采用说课、答辩和技能测试方式的，三项满分均为100分，三项成绩分别按35%、15％、50%比例加权计算面试成绩；面试采用答辩、技能测试方式的，两项满分均为100分，两项成绩分别按50%、50%比例加权计算面试成绩。面试采用结构化面试方式的，满分为100分。

　　（四）面试成绩公布

　　面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后，当场向应聘人员宣布，并于面试当天通过市南区政务网（http://www.qdsn.gov.cn）公布。

　　七、考察、体检和聘用

　　（一）进入考察体检范围人员确定

　　1.总成绩核算。应聘人员笔试成绩和面试成绩分别按50%、50%比例加权计算应聘人员总成绩，总成绩精确到小数点后2位，尾数四舍五入。

　　2.考察体检范围确定。根据应聘人员总成绩，按招聘岗位计划人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人选，通过市南区政务网（http://www.qdsn.gov.cn）公布，如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。面试成绩、说课、答辩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入考察范围。最终从进入考察体检范围人选中，按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检；对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　（二）考察、体检

　　按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查、违法犯罪信息和诚信情况进行查询，形成书面考察意见。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

　　体检在二级及以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检增加心理测试环节。

　　市南区政务网（http://www.qdsn.gov.cn）将及时发布考察、体检工作信息，应聘人员应及时关注，按时参加。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　（三）公示和聘用

　　1.考察、体检后，确定拟聘用人员，在市南区政务网（http://www.qdsn.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市南区教育和体育局提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门审核、备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　符合聘用条件的事业单位工作人员和中小学教师，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。拟招聘人员在市南区的最低服务年限为5年（含试用期）。

　　符合聘用条件的幼儿园教职工，根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）和《山东省人民政府办公厅关于加快学前教育改革发展的意见》（鲁政办字〔2018〕71号）等相关文件规定管理。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。拟招聘人员在市南区的最低服务年限为5年（含试用期）。

　　2.应聘人员在7月31日前不能提供教师资格证书的，取消聘用资格。2023届毕业生，在2023年7月31日前不能提供相关学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　八、其他事项

　　（一）公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

　　（二）对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考我市事业单位的资格。

　　（三）应聘人员在报考期间，应及时了解相关网站或微信公众号发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

　　（四）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。

　　（五）取消或核减计划、有关面试、资格审查、考察、体检、公示等在市南区政务网（http://www.qdsn.gov.cn）首页“通知公告”栏目予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。

　　（六）招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现考生隐瞒病史或不能胜任应聘岗位工作或查实提供虚假证件的，取消聘用资格；未按要求提交个人档案或逾期未报到者，取消聘用资格。

　　（七）落实最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号）要求，对新招聘的人员应在入职前进行性侵违法犯罪信息查询。

　　政策咨询电话：0532-88729262

　　报名咨询电话：0532-82867969

　　监督电话：0532-51989570

　　请在工作日9:00-11:30、13:30-17:00拨打以上电话。

　　附件1：2023年青岛市市南区教育系统公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

　　附件2：应聘事业单位工作人员报考证明.docx.docx

　　青岛市市南区教育和体育局

　　2023年6月12日

详情请浏览链接：http://www.rszkw.com/shengfen/jszp/2023-06-13/115530.html

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求以及省、市有关规定，2023年平度市面向社会公开招聘中小学事业编制教师和控制总量备案幼儿园教师及工作人员192人（其中，高中2人，初中12人，小学19人，特教2人，幼儿园157人）(详见附件1《2023年平度市教育系统公开招聘工作人员岗位汇总表》，以下简称《岗位汇总表》），现公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　（一）应聘人员应具备招聘岗位所规定的资格条件（见《岗位汇总表》），并符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录；

　　3.热爱教育事业，品行良好，身心健康；

　　4.报考时须具备国家承认的本科及以上学历（幼儿园教师须具备国家承认的专科及以上学历）或国家承认的海外高校大学本科及以上学历（详见《岗位汇总表》）；

　　5.应聘人员年龄应在18周岁以上、35周岁以下（1987年6月16日以后出生，不含6月16日），2023年应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员）年龄可放宽到40周岁以下（1982年6月16日以后出生，不含6月16日）；

　　6.具有岗位所需的专业或技能条件；

　　7.具有适应岗位要求的身体条件；

　　8.具有相应教师资格证书；

　　9.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　（二）其他情形：

　　1.平度市外公办中小学（幼儿园）教师应聘，须经当地县以上教育行政主管部门同意；定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；平度市机关事业单位在编人员、平度市人员控制总量备案人员，在读全日制高校非应届毕业生、现役军人，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘；应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计；

　　2.对暂未取得国（境）外学历学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书；

　　3.应聘人员被聘用后，须与聘用单位签订聘用合同，约定在平度最低服务年限不得少于5年。

　　二、招聘方式及程序

　　2023年平度市教育系统公开招聘工作采用“先笔试，再面试”的方式进行，招聘程序如下：

　　（一）发布招聘简章，应聘人员网上报名，经招聘单位网上审核、缴费确定进入笔试范围人员；

　　（二）进入笔试范围人员参加招聘单位组织的笔试，根据笔试成绩、资格审查结果、缴费，确定进入面试范围人员；

　　（三）进入面试范围人员参加2023年平度市教育系统公开招聘面试，根据笔试和面试综合成绩确定进入考察范围人员；

　　（四）对进入考察范围人员进行考察和体检，确定拟聘用人员，进行公示，按规定办理聘用手续。

　　（五）应聘人员须及时关注平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）“招考招聘公示”专栏发布的信息。

　　三、报名与资格审查

　　（一）报名

　　采取网上报名方式。报考人员通过青岛市教育局网站招生考试栏目（http://edu.qingdao.gov.cn/zsksy/）进入“便民服务系统-社会化考试管理平台-平度市教师招聘统一报名入口”进行网上报名、查询和缴费、打印准考证，每人限报一个岗位。

　　1.时间安排

　　网上报名：2023年6月16日9:00-6月20日16:00；

　　网上审核：2023年6月16日14:00-6月21日12:00；

　　查询及缴费：2023年6月16日14:00-6月21日14:00。

　　2.网上报名

　　（1）报考人员应认真阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内登录报名系统进行网上报名,如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。上传的个人免冠彩色照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小30K以下，照片处理工具须从报名系统下载。

　　（2）报考人员应妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

　　（3）网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。

　　（4）报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（5）报考人员在网上审核前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息。

　　（6）因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

　　3.网上审核

　　招聘单位在报名期间按照本招聘简章公布的招聘条件和要求，对报考人员的报名信息进行网上审核，确定网上审核结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过审核的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考人员进行补充。对经审核不具备报考条件的、填报信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过审核。

　　报考人员应及时查询网上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位。对因应聘人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定的报名时间内未重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次报名，逾期不再补办。

　　招聘单位尚未审核或未通过网上审核的，在2023年6月20日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。2023年6月20日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。

　　4.缴费

　　笔试考务费按每人40元收取。报考人员网上审核通过后，须按规定时间进行网上缴费，网上缴费成功即完成考试报名。网上审核通过人员逾期未完成网上缴费手续的，视为弃考，取消其考试资格。

　　网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消、核减的计划将通过平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）“招考招聘公示”专栏予以公告，请考生及时关注并根据公告要求办理改报等事宜。

　　5.网上打印报名资料和笔试准考证

　　完成缴费手续的报考人员登录报名网站，下载打印《平度市教育系统公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用）。缴费成功的报考人员可于2023年7月13日12:00-7月16日8:00期间登录报名网站，下载打印《准考证》，《准考证》保存到办理聘用手续阶段。

　　6.拟享受减免考务费用的城市低保报考人员、农村特困大学生报考人员，报名资格审核确认成功后，须先在规定时间内完成缴费，2023年6月20日16:00前提交有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费。

　　符合享受减免考务费用的人员，须将相应材料拍照后，将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：pdjtj_rsk@qd.shandong.cn，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”。发送材料包括：应聘人员为最低生活保障家庭人员的，提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。本人身份证（正反两面）。

　　7.网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过审核人员数量。发布时间为2023年6月16日下午16:00后，6月17日-20日每天上午11:00后、下午16:00后分两次公布。

　　（二）资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料，资格审查通过、缴费确认的人员进入面试范围。面试资格审查具体时间、地点等事宜将在平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）“招考招聘公示”专栏上另行发布，进入面试资格审查人员未在规定时间到现场进行资格审查的，视为弃考。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。资格审查须提交的材料如下：

　　1.《平度市教育系统公开招聘工作人员报名登记表》原件。

　　2.《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件。

　　3.二代身份证原件及正反两面复印件（复印件使用A4型纸复印清晰，下同）。

　　4.符合招聘岗位条件的学历证书、相应资格证书原件及复印件和与学历证书记载一致的《教育部学历证书电子注册备案表》（须在“中国高等教育学生信息网”（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

　　5.2023届毕业生提交学校核发的毕业生就业推荐表。定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

　　6.在职人员须提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘证明，公办中小学（幼儿园）教师应聘须出具经县以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明。

　　7.符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。

　　经资格审查合格人员按每人70元收取面试考务费，缴费成功即完成面试报名。逾期未完成缴费手续的，视作弃考，取消其面试资格。面试资格审查时间、地点等具体事宜，另行通知。

　　四、考试内容和方法

　　（一）笔试

　　1.笔试内容

　　笔试不指定教材。中小学类和学前类考试内容为公共基础常识（包括法律法规、政治经济、时政方针、科技省情等）和教育基础理论及教育实践素养（包括教育学、心理学等专业知识和实践水平）两部分。财会类考试内容为公共基础常识和相关专业知识。具体笔试试题类别详见《岗位汇总表》。

　　2.笔试准考证打印时间

　　7月13日12:00-7月16日8:00

　　3.笔试时间地点

　　笔试时间：7月16日9:00-11:30

　　笔试地点：以打印的准考证为准

　　笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试资格审查范围人选，招聘人数10人及以上的岗位，按1：2的比例确定进入面试资格审查范围人选（具体岗位面试比例详见《岗位汇总表》）。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩及进入面试资格审查范围人员在平度政务网“招考招聘公示”专栏上公布。

　　（二）面试

　　根据招聘岗位的需求和特点，面试采用“模拟讲课”、“结构化面试”或“模拟讲课+技能测试”的方式进行，主要测评岗位所需的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。各岗位具体面试方式、面试时间、地点另行通知。面试采用百分制计分。面试全部结束后，现场公布面试成绩并在平度政务网“招考招聘公示”专栏上进行公布。

　　五、成绩核算

　　面试结束后，面试采用“模拟讲课”和“结构化面试”方式的，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员的总成绩；面试采用“模拟讲课+技能测试”的方式进行的，按笔试成绩占40%、模拟讲课成绩占40%、技能测试占20%的比例计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、模拟讲课成绩、技能测试成绩、结构化面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。按总成绩分岗位由高分到低分排列名次，如总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。

　　六、考察体检

　　根据考生总成绩从高分到低分，各岗位按招聘计划1：1.5的比例确定进入考察范围人选，按照1:1的比例组织等额考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1比例确定进入体检范围人选。进入考察范围考生的面试成绩不得低于60分。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩从高分到低分确定进入等额考察范围人员；若笔试成绩相同，则采取笔试加试的办法确定。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。考察时间、地点、方式等，另行通知。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在二级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。应聘人员未按规定时间、地点参加考察体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。体检时间、地点另行通知。

　　七、公示聘用

　　（一）对考试、考察、体检合格人员，在平度政务网“招考招聘公示”专栏公示5个工作日。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报平度市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。根据应聘人员所应聘的岗位，按总成绩从高分到低分排序，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分确定选岗顺序（若笔试成绩相同，则采取抽签的办法决定选岗顺序）。

　　（二）2023届毕业生，在2023年7月31日前不能提供相关学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　（三）应聘人员在2023年7月31日前不能提供岗位要求的相应资格证书的，取消聘用资格。

　　（四）受聘人员按规定实行试用期制度。中小学校事业编制受聘人员按照《青岛市事业单位人员聘用办法》及相关文件要求进行管理，幼儿园人员控制总量备案管理受聘人员按照《山东省人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》及相关文件要求进行管理。试用期满考核不合格的解除聘用合同。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。

　　八、纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

　　九、有关说明

　　（一）应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（二）招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。

　　（三）报名、缴费、成绩公布、资格审查、面试方案、考察、体检等有关信息发布网站：平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）。

　　（四）其他未尽事宜按照有关规定执行，平度市教育和体育局负责解释。

　　（五）监督咨询电话：

　　平度市教育和体育局咨询电话：0532-8836128713070831905

　　监督电话：0532-88369990

　　请在工作时间段（工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）拨打以上电话。

　　（六）在公开招聘组织实施过程中，必要时将根据工作需要对有关工作进行适当调整。

　　附件：1.2023年平度市教育系统公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　2.应聘事业单位工作人员报考证明（参考格式）.docx

　　平度市教育和体育局

　　2023年6月10日

详情请浏览链接：http://www.rszkw.com/shengfen/jszp/2023-06-13/115533.html

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求以及省、市有关规定，2023年青岛市即墨区教育和体育局面向社会公开招聘中学教师4名（详见附件1：《2023年青岛市即墨区教育和体育局公开招聘中学教师计划表》，以下简称《计划表1》），公开招聘幼儿园教师（工作人员）142名及职业学校（综合高中）教师（工作人员）28名（详见附件2：《2023年青岛市即墨区教育和体育局公开招聘职业学校（综合高中）和幼儿园教师（工作人员）计划表》，以下简称《计划表2》），具体要求公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　（一）报考人员应具备招聘岗位所规定的资格条件（详见附件《计划表1》《计划表2》），并符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.热爱教育事业，品行良好；

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理条件；

　　6.应聘人员年龄应在35周岁以下（1987年6月16日以后出生）；

　　7.取得招聘岗位要求的相应学段及以上教师资格证书；

　　8.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　（二）其他情况

　　1.定向、委培毕业生原则上不得报考，确需报考的须征得定向、委培单位同意；

　　2.现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生不得应聘；

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被记入事业单位公开招聘诚信档案库且记录期限未满的人员，列入《青岛市教职员工准入查询性侵等违法犯罪信息制度实施细则》范围的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘；

　　4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位；

　　5.对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察体检期间补交学历学位认证书，待正式取得国（境）外学历学位认证证书后，方可进行公示、聘用。

　　此外，青岛市即墨区机关事业单位在编人员、即墨区2019年以来招聘的备案制教师（工作人员）不得应聘。

　　二、招聘方式及程序

　　本次公开招聘工作采用先笔试后面试方式进行，招聘程序如下：

　　1.青岛市即墨区教育和体育局发布招聘岗位信息，报考人员网上报名，经招聘单位网上审核、缴费确定进入笔试范围人员；

　　2.进入笔试范围人员参加2023年青岛市即墨区教育系统公开招聘笔试，根据笔试成绩、现场资格审查结果、缴费情况，确定进入面试范围人员；

　　3.进入面试范围人员参加统一组织的面试，根据笔试和面试综合总成绩确定进入考察体检范围人员；

　　4.对进入考察体检范围人员进行考察体检，确定拟聘用人员，进行公示，按规定办理聘用手续。

　　三、笔试报名

　　笔试报名采取统一时间网上报名方式，应聘人员通过青岛市教育局网站招生考试栏目（http://edu.qingdao.gov.cn/zsksy/）进入“便民服务系统-社会化考试管理平台-青岛市教师招聘统一报名入口”进行网上报名、查询和缴费、打印准考证，每人限报一个岗位。

　　（一）时间安排

　　网上报名：2023年6月16日9:00-6月20日16:00；

　　网上审核：2023年6月16日14:00-6月21日12:00；

　　查询及缴费：2023年6月16日14:00-6月21日14:00。

　　（二）网上报名

　　1.报考人员应认真阅读本招聘简章及附件，确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内登录网上报名系统，如实填写、提交个人信息资料并按要求上传个人近期、正面免冠彩色照片。上传的个人免冠彩色照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小30K以下，照片处理工具须从报名系统下载。

　　2.报考人员应妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。

　　3.报考人员在网上审核前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息。

　　4.报考人员必须使用本人二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实无误。

　　5.网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。

　　6.研究生学历人员使用本科学历、学位及专业报考的，请在简历或备注栏中注明其本科学习的时间、院校、专业、学历、学位，如“2000.07-2004.07山东师范大学英语本科学士学位”。建议直接用符合报考条件的本人真实学历学位报考。

　　7.应聘人员取得多个层次学历学位证书的，报考使用的有效学历学位证书须同时满足报考岗位要求的年龄、学历学位、专业等条件。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。

　　8.2023年普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及教师资格证书等，须在2023年7月31日前取得；其他人员应聘的，须在2023年6月16日前取得国家承认的学历、学位证书。

　　9.考生须确保自己提交的报名信息真实准确无误，因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。报名人员恶意注册报名信息扰乱报名秩序、伪造学历证明及其他有关证件、虚报个人报名信息获取考试资格的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　（三）网上审核

　　招聘单位在报名期间按照本招聘简章公布的招聘条件和要求，对报考人员的报名信息进行网上审核，确定网上审核结果。对经审核不具备报考条件的、填报信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过审核。

　　报考人员应及时查询网上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位。对因报考人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定时间内未重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次报名资格，逾期不再补办。

　　单位尚未审核或未通过网上审核的，在2023年6月20日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。2023年6月20日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。

　　（四）缴费

　　笔试考务费按每人40元收取。报考人员网上审核通过后，须按规定时间进行网上缴费，网上缴费成功即完成笔试报名。网上审核通过人员逾期未完成网上缴费手续的，视为弃考，取消其笔试资格。

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，报名资格审核确认后，须先在规定时间内完成缴费，2023年6月20日16:00前提交有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费。符合享受减免考务费用的人员，须将相应材料拍照后，将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：jmqjszp@163.com，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”（实际输入时不含+号）。发送材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。本人身份证（正反两面）及联系电话。

　　网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过审核人员数量。发布时间为2023年6月16日下午16:00后，6月17-20日每天上午11:00后、下午16:00后分别公布两次。

　　网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消、核减计划的情况将通过即墨政务网教育信息专栏通知公告栏目（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jyxx/tzgg）予以公告，考生可根据公告要求办理改报等事宜。

　　（五）网上打印报名资料和笔试准考证

　　完成缴费手续的报考人员登录报名网站，下载打印《公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。准考证打印时间为7月13日12:00--7月16日8:00。

　　笔试准考证请妥善保存到办理聘用手续阶段（笔试、资格审查、面试、体检、自主择岗等都将使用），后期系统关闭将无法登录打印，建议多打印两份备存。

　　四、笔试

　　笔试时间：7月16日上午9:00--11:30。

　　笔试地点：以打印的准考证为准。

　　笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试不指定教材。中小学类和学前类考试内容为公共基础常识（包括法律法规、政治经济、时政方针、科技省情等）和教育基础理论及教育实践素养（包括教育学、心理学等专业知识和实践水平）两部分。财会类、校医类考试内容为公共基础常识和相关专业知识。笔试采取百分制计分。

　　根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例依次确定进入资格审查人选，并按规定程序面向社会公布。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　五、资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。资格审查采取现场审查有关材料的方式进行，资格审查通过的人员进入面试范围。资格审查时间地点另行公告，详见即墨政务网教育信息专页通知公告栏目（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jyxx/tzgg），未按规定时间到现场进行资格审查的视为弃权。提交材料不齐或不符合要求的，恶意提交报名信息的，扰乱报名秩序的，取消考试资格。报考人员如有隐瞒情况或提供虚假信息、虚假材料，一经查实取消报考资格并反馈至毕业院校或工作单位。

　　进入资格审查人员因弃权或取消资格产生的空缺，可在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高到低依次递补，并面向社会公布。

　　资格审查需提交的材料(包括原件和复印件，验原件，留复印件，一律用A4纸复印，按以下顺序排好)：

　　1.《公开招聘人员报名登记表》

　　2.《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》

　　3.二代身份证

　　4.教师资格证书。暂未取得教师资格证原件的，需提交从“中小学教师资格考试网”合格证查询系统打印的《教师资格考试合格证明》，或教师资格证考试部门出具的教师资格考试合格证明，但必须于2023年7月31日前提交教师资格证书原件，否则取消聘用资格。

　　5.非2023届应届毕业生需提供毕业证书和学位证书（须在2023年6月16日之前取得）、有效期内教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）、有效期内学位查询报告（学信网打印）。研究生使用本专科学历报考的，还需提供本专科学历证书和本科学位证书的原件、复印件及相应学历注册备案表和学位查询报告。

　　2023届普通高校应届毕业生需提供学校核发的就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》（学信网打印，需在有效期内），已经毕业的提交材料参考非应届毕业生。

　　留学回国人员需提供国家教育部门出具的学历学位认证材料。已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

　　6.报考幼儿教师岗位的普通高校应届专科学历人员需提交学校出具的本人所学专业为师范类证明；普通高校非应届专科学历人员需提交报到证用以审查是否为师范类，无法提供报到证证明为师范类人员的需提供师范学历毕业院校出具的本人所学专业为师范类的证明（注：省内院校师范类毕业生报到证应为省教育厅印章，省外院校师范类毕业生报到部门应为教育部门。上述情况无法证明的，需由就读院校出具考生本人所学专业为师范类证明并加盖公章）。证明格式参考附件3。

　　7.在职人员须提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘证明。在职公办教师应聘须出具经区县级以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明。证明格式参考附件4。对按时出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察前提供。

　　8.报考岗位所要求的其他材料。

　　请将以上材料的复印件按上述顺序装订成册上交。

　　六、面试

　　面试工作在即墨区事业单位公开招聘主管部门的监督指导下，严格按照招聘简章和面试方案有关要求组织实施。

　　1.面试报名。进入面试范围人员只能报考本人笔试时报考的岗位，不能改报其他岗位。面试考务费按每人70元收取，考生需根据要求及时缴费。进入面试范围人员逾期未完成缴费手续的，视作弃考，取消其面试资格。

　　2.面试内容。教师类岗位面试采取模拟讲课的方式，部分岗位增加技能测试（详见《计划表1》）《计划表2》）。财务工作人员和校医岗位采取结构化面试的方式。主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试成绩于本场面试结束后向考生公布，并当天在即墨政务网发布。

　　七、成绩核算

　　笔试成绩、模拟讲课（结构化面试）成绩、技能测试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试方式为“模拟讲课（结构化面试）”的招聘岗位总成绩=笔试成绩×50%+模拟讲课（结构化面试）成绩×50%。

　　面试方式为“模拟讲课+技能测试”的招聘岗位总成绩=笔试成绩×40%+模拟讲课成绩×30%+技能测试成绩×30%。

　　八、考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布。进入考察体检范围人员的模拟讲课（结构化面试）成绩和技能测试成绩均不得低于60分。如同一岗位中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定排名，再相同，有技能测试的按技能测试成绩确定，都相同的加试面试，加试采取结构化面试的方式。最终从进入考察体检范围人选中，按招聘岗位计划人数1:1的比例组织考察体检。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。

　　体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员自理。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加考察体检的，视为放弃考察体检资格。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　九、公示聘用

　　1.考试、考察和体检均合格人员确定为拟聘用人员，公示5个工作日。公示无异议后，符合聘用条件的，按规定与招聘学校（幼儿园）签订聘用合同。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。建立事业单位应聘人员诚信档案，拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，计入诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后1年内取消其再次报考我市事业单位的资格。

　　2.《计划表1》（附件1）中岗位聘用人员列事业编制；《计划表2》（附件2）中岗位聘用人员实行人员控制总量备案管理，不列事业编制。根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）有关规定管理，控制总量备案管理人员工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师（工作人员）执行，与在编教师（工作人员）统一管理。

　　3.招聘岗位包含两个以上工作单位的，被聘用人员根据公布的具体单位，按总成绩由高分到低分的顺序自主择岗（若总成绩相同，则笔试成绩高者优先，笔试成绩相同，有技能测试的技能测试成绩高者优先，没有技能测试或技能测试成绩也相同的采取加试面试的形式决定选岗顺序）。

　　4.2023年毕业的应届毕业生，在2023年7月31日前不能提供符合报名要求学历证书、学位证书、教师资格证书的，取消聘用资格。

　　5.被聘用人员实行试用期制度和最低服务期制度，在即墨教育系统服务期限不得少于6年。

　　十、严肃纪律

　　公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

　　十一、有关说明

　　1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。

　　3.招聘简章、取消或核减计划、笔试成绩、资格审查、面试方案、考察、体检等信息在即墨政务网教育信息专页通知公告栏目（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jyxx/tzgg）公布。

　　4.因招聘要求必须在同一天完成同岗位所有人员面试工作，所以将部分岗位分为多个岗位（幼儿教师1-4）。这些岗位报名、笔试、面试和聘用等独立进行。

　　咨询电话：0532-88512620（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）。

　　监督电话：0532-88518776、88553117（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）。

　　附件：1.2023年青岛市即墨区教育和体育局公开招聘中学教师计划表

　　2.2023年青岛市即墨区教育和体育局公开招聘职业学校（综合高中）和幼儿园教师（工作人员）计划表

　　3.师范类证明（参考格式）

　　4.同意应聘证明（参考格式）

　　青岛市即墨区教育和体育局

　　2023年6月12日

　　相关附件：

　　附件1：2023年青岛市即墨区教育和体育局公开招聘中学教师计划表.xls

　　附件2：2023年青岛市即墨区教育和体育局公开招聘职业学校（综合高中）和幼儿园教师（工作人员）计划表.xls

　　附件3：师范类证明（参考格式）.docx

　　附件4：同意应聘证明（参考格式）.docx

详情请浏览链接：http://www.rszkw.com/shengfen/jszp/2023-06-13/115536.html