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2023-07-12

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2023麻城人才引进公告

经黄冈市人力资源和社会保障局2023年6月1日核准备案，中共麻城市委组织部、麻城市人力资源和社会保障局统一组织部分事业单位面向社会公开招聘引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及岗位数

（一）招聘引进对象。符合条件的国内普通高校硕士研究生及以上学历学位人员，或国外知名高校同等学历人员。

（二）招聘引进数量、方式。计划招聘引进55名。其中：专业技术岗位52人、管理岗位3人。招聘单位、岗位及资格条件详见《麻城市事业单位2023年公开招聘引进高层次人才岗位表》（附件1，下称《岗位表》）。

招聘引进方式：采取“公开报名、分类实施、择优聘用”的方式进行。

二、公告及报名

（一）发布公告

《麻城市事业单位2023年公开招聘引进高层次人才公告》于2023年6月6日起通过麻城市人民政府网站（http://www.macheng.gov.cn/）、麻城人社微信公众号面向社会发布。

（二）公开报名

1.报名方式及时间。

（1）报名时间：6月14日8:00至6月20日17:00。

（2）报名方式：本次公开招聘采取网上报名方式进行。报名人员需在规定时间内按要求填写并提交《麻城市2023年公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2）、身份证扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件、本人近期彩色免冠电子照片（近期免冠正面证件照），提交到指定报名邮箱（见《岗位表》）确认即可。

（三）报名确认及缴费

1.招聘单位审查资格期间，考生可同步查询审查结果。

2.6月14日9:00至6月21日24:00，资格审查通过的报考人员网上缴费确认。未按期缴费确认者，视为自动放弃。

（四）资格复审、准考证领取。面试前进行现场资格复审，由市委组织部、市人社局会同招聘单位及其主管部门对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。

三、测试及聘用

1.测试内容及方式。根据招聘工作总体安排和各岗位报名人数，测试采取结构化面试、说课等多种方式进行。

2.关于开考比例的界定。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。

3.经招聘工作主管部门审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

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职位表 | 公告原文 | 相关附件

广水市人才引进公告

2023年广水市公开引进

高层次和急需紧缺人才公告

为深入推进人才强市战略，着力破解专业化人才队伍储备不足等问题，进一步优化事业单位人才队伍结构，经市委人才工作领导小组同意，广水市部分事业单位拟面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才。现将相关事项公告如下：

一、引进计划

本次计划引进高层次和急需紧缺人才23名，具体引才单位、职位及条件详见《广水市公开引进高层次和急需紧缺人才岗位计划表》(见附件1，以下简称岗位表)。

二、引进流程

本次高层次和急需紧缺人才引进，采取面试和考察相结合的方式进行。具体流程如下：

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至6月27日，工作日8:30-12:00，14:30-17:30。

2.报名方式：报名人员应仔细阅读公告，对照《岗位表》选择一个岗位，如实填写《2023年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》）。报名分线下报名和网上报名两种方式，考生可任选一种方式进行报名。

（1）考生采取线下报名方式，将以下材料原件及复印件交到广水市人力资源和社会保障局二楼事业单位人事管理股（广水市应山街道东大街168号，电话：0722-6268672），现场进行报名。

（二）资格审查

网上报名人员资格审查工作由广水市委组织部负责，资格审查结果应由广水市委组织部及时通知报考人员。线下报名人员资格审查工作由广水市人社局负责，资格审查结果应由广水市人社局及时通知报考人员。

（三）面试

1.确定面试入围人员

资格审查合格人员即为面试入围人员，将在广水市人民政府门户网站公示5天。

2.面试时间、地点、方式

面试时间: 2023年7月8日9：00开考。考生须于8:00报到候考。考生持本人二代身份证原件到达面试地点,按照工作人员引导进入候考室进行抽签候考,凡未在面试当天上午9:00前到达候考室的，视为自动放弃面试资格。

面试地点: 广水市永阳学校(应山街道办事处迎宾大道应山府西南)。

面试方式：本次面试共设3个面试小组。医师岗位为第1小组；职员岗位为第2小组；教师岗位为第3小组。面试分数现场公布，满分为100分，考生签字确认后退场。第1、2面试小组采取结构化面试的形式，考题共3题，答题时间为10分钟，考生在规定时间内作答完全部考题。第3面试小组采取说课的方式分学科进行。其中，备课时间40分钟，说课时间10分钟。第3面试小组面试内容以现行使用的广水市中小学使用的教材版本为准。

三、待遇

（一）岗位待遇。引进人才纳入事业单位编制管理，符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄。

（二）购房补贴。对在广水市境内就业的全日制大学生，首次在城市规划区范围内购买商品住房（不含二手房）的，面积在100平方米以内的，每户给予0.5万元补贴；面积在100平方米以上的(含100平方米)，每户给予1万元补贴。对博士研究生（工作满1年、服务期不低于5年）一次性发放10万元安家费，同时给予购房款50%的购房补贴，最高补贴金额不超过30万元；对硕士研究生及“双一流”高校本科生、普通高校本科生（工作满2年、服务期不低于5年）分别给予3万元、2万元、1万元的一次性购房补贴。（具体要求及政策执行时限以《关于促进房地产市场平稳健康发展的意见》（广政办发〔2022〕5号文件）为准）

（三）生活补贴。对教育、医疗卫生、文化旅游等公益性事业单位引进从事专业技术岗位的全日制一流大学建设高校、一流学科建设高校和普通一本院校的全日制本科毕业生，每人每年分别给予2万元、1.5万元和1万元的生活补贴；研究生学历的每人每年分别给予2.2万元、2万元和1.5万元的生活补贴，对城区内没有住房的毕业生提供免费定点住宿；并按照省内据实、省外每人每年0.1万元的标准给予探亲交通补贴。上述各种补贴及免费定点住宿时限不超过3年。

（四）其他待遇。引进的“双一流”建设高校全日制本科以上人才，其配偶或子女为异地行政机关、事业单位的在编在岗人员，符合调配有关规定的，可根据原工作单位性质，按对等原则统筹安排工作；其配偶或子女没有工作，需在我市工作的，由人社部门推荐就业；其子女在我市接受学前教育、义务教育的，可自主选择我市各级公办学校（幼儿园）入学；其父母可在市老年大学免费参加各类文体活动；年龄在60周岁以上的，入住我市养老机构，每月给予500元补贴，补贴不超过3年；人才本人可免费进入市内旅游景点、公共体育场馆，每年免费享受一次健康体检和观看电影12场（次），连续享受不超过3年。

（五）跟踪培养。引进人才纳入组织人事部门重点跟踪培养对象。

（六）服务年限。引进人才须与招聘单位签订服务协议，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招聘考试（经组织同意除外）。

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