浙江海港衢州港务有限公司公开招聘第二批工作人员公告

浙江海港衢州港务有限公司系衢江港区大路章作业区运营主体，注册资本金1.67亿元，由衢州市衢江区交通投资集团有限公司、浙江海港内河港口发展有限公司合资成立，为吸引优秀人才助力港区建设，促进衢江区四省边际多式联运枢纽港事业发展，经研究决定面向社会公开招聘以下岗位合同制员工，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、招聘对象和报名条件

（一）招聘对象

在全国范围内符合报名条件和岗位要求的人员。

（二）报名条件

1.基本要求

（1）思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感，较强的组织纪律性；

（2）具有履行职责所需的理论素养、专业知识和工作经验，个人形象和职业信誉好，无诚信不良记录；

（3）认同公司文化，忠诚企业，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（4）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国企工作人员的，不得报考。

2.具体岗位要求

具体详见下表。本次招聘所涉及的年龄、工作经验等的计算统一截止到2023年6月28日。40周岁以下是指1982年6月28日以后出生。

三、招聘程序和办法

按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示的程序择优聘用。

（一）报名与资格审查

 报名方式为电子邮箱报名形式。

1.邮箱报名：

报名时间2023年6月14日-6月28日17：00止；报名所需材料请以PDF格式打包上传投递zjhgqzgw@126.com，报名邮件标题命名为：“本人姓名+报考岗位”。报名咨询：郑女士，电话0570-8250123,18967002201。

2.报名材料：

报名时，考生应提供《2023年浙江海港衢州港务有限公司公开招聘第二批工作人员报名表》（附件1）、近期免冠一寸正照和以下材料：①学历及学位证书复印件、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）；②有效期内第二代身份证复印件；③相关职（执）业资格、专业技术资格（职称）证书复印件；④所在企业及个人任职材料、工作经验证明（劳动合同+工作证明/社保缴费证明）材料,工作证明详见附件2。

3.资格审查：

由招聘用人单位根据报考者提供的资料进行资格审查。资格审查工作贯穿整个招聘环节，报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，取消笔试面试和聘用资格。资格审查合格者，短信形式通知进入笔试和面试环节，具体笔试面试时间和地点另行通知。

（二）考试

考试分为笔试和面试，综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（若综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前）。本次按照招聘计划数与资格审查合格人数1:3比例开考，否则按比例核销招聘计划数。

1.笔试：笔试采用闭卷形式，满分为100分。考试内容为：专业基础知识+写作。

2.面试：根据笔试成绩，按招聘计划数1︰3的比例从高分到低分确定面试对象，人员不足规定比例的，按实际人数确定。面试采用半结构化方式：面试成绩满分为100分，合格分为60分（面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入），面试不合格者不得列入体检。

3.报考人员不按规定时间、地点参加考试，不再进入下一环节。

（三）体检

1.根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检及交通费用考生自理。

2.报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检并取消聘用资格。报考人员体检不合格或放弃体检，则按照综合成绩由高到低依次替补。具体体检时间和地点另行通知。

（四）考察

1.在体检合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定考察对象，体检合格人员须提供相关部门出具的无犯罪记录证明以及未参加邪教组织证明。公司综合办公室负责材料审查，确定公示人员名单。

2.考察工作将根据招聘岗位的要求，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况，对考察对象的适岗性作出分析、综合评价。报考人员放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。

3.考察期限：自发出考察通知（短信和电话形式）7个工作日，报考人员未在规定时间内提供相关材料的，视作放弃考察。报考人员放弃考察的，视作放弃聘用资格。

（五）公示聘用

1.考察和体检工作结束后，按照岗位招聘计划、体检结果、考察情况等，研究确定拟聘人选，进行公示5个工作日，公示期满没有问题或反映的问题不影响招聘的，按规定程序办理聘用手续与浙江海港衢州港务有限公司签订劳动合同。

2.试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

（六）纪律要求

1.自始至终充分体现“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对面试、聘用结果予以公示。在工作中，必要时邀请纪检、监察部门进行全过程监督。

2.招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围、改变招聘程序或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将进行责任追究。

3.应聘人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。  

四、其他事项

本次招录员工按照市场化运营管理，不参照衢江区国有企业薪酬、绩效管理规定，薪资待遇按照公司薪酬制度由实际岗级确定。

 浙江海港衢州港务有限公司

 2023年6月14日

   附件：附件1：2023年浙江海港衢州港务有限公司公开招聘第二批工作人员报名表

             附件2：工作经历证明