杨建成在省地质院度人才强院工作会议上介绍地调所经验亮点

作为全院唯一一个公益一类事业单位，省地调所高知群体集中、学术思维活跃，所党委注重以党的政治标准为人才保驾护航、聚精铸魂，确保人才忠党爱国、为党所用。

成立科创中心，核心成员为各领域博士（后）、二级教授和正高职称级别的学科带头人。科创党支部由谈文胜书记联系指导，所党委书记、所长齐抓共管，支部奋力打造“党建+科创”品牌，成效显著。带动全所提交国家级、省部级、厅局级重大研发项目申报69项，获批24项、储备36项，产出《中国区域矿产志（湖南卷）》《湖南省稀有金属资源高效勘查与开发利用研究》等多项重大成果，发表高级别论文（含SCI/EI））50余篇，授权知识产权4项，其中，《湖南省稀有金属资源高效勘查与开发利用研究》项目助推掀起了全省锂等稀有金属产业链近千亿投资热潮。

坚持创新优先、多劳多得、兼顾公平、倾斜一线的原则，建立了所内部及二级中心目标责任制考核体系和绩效分配办法，今年所党委将“优化绩效分配制度，调动人才积极性”列入主题教育第一调研课题。

积极选送人才参加国家级省级地质技能大赛、地质学术年会、自然资源监测年会等活动，学术论文交流、技能大赛获奖数量和质量均处于全省地质行业领先水平。

院成立以来，相继涌现引领湖南地质科技42强人物文春华、曹创华，感动湖南10佳人物谭佳良等一批先进典型，相关工作获自然资源部、中国地质调查局、中国科协、省总工会、省直机关工委、省自然资源厅表彰。

注重依托关键岗位和重点项目全面锻炼人才，全力以赴为人才成长搭台子、压担子、扶梯子、拔苗子，创造条件让青年人经风雨、见世面、长见识、强能力。坚持德、能、勤、绩、廉标准，提拔38名（博士4人、硕士27人）45岁以下优秀人才递进中层干部队伍，任用了90%以上的8090后担任重点项目负责人。目前全所干事创业激情更加澎湃、比学赶超氛围更加浓厚、团结拼搏精神更加振奋，正以朝气蓬勃之势助推地质事业高质量发展。