招聘教师 | 新余高新区公开招聘公办幼儿园编外合同制教师21人公告

2023-07-12

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为确保高新区公办幼儿园“两教一保”落实落地，推进全区学前教育普及普惠高质量发展。经区党工委、管委会同意，决定公开招聘一批公办幼儿园合同制教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数
　公办幼儿园合同制教师21名。
二、招聘教师岗位条件
　　1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，具有良好的品行。
2.身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

3.取得幼儿教师资格或小学及以上教师资格证。

4.年龄在40周岁及以下（1983年8月31日及以后出生）。

三、聘用教师待遇
　　（一）教师工资待遇
工资构成：基础工资+职称工资（工龄工资）+绩效工资，人均4.5万元/年（含五险一金）。

（二）缴交“五险一金”

由用人单位和劳务派遣公司为聘用人员按企业标准办理“五险一金”（即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金），最低单位缴交比例按照企业最新标准执行，个人缴交部分由劳务派遣公司从应发工资中代扣代缴，其他待遇按用人单位规定执行。

四、报名及资格审查
（一）报名时间：2023年6月20日—21日。
（二）报名地点：新余高新区社会管理局〔江西联龙电子电器有限公司南门对面（潭塘路）〕。
（三）报名方式：现场报名的方式，报名费100元（报名联系人：李女士 15932844566）。
（四）资格审查：
1.资格审查并发放笔试准考证时间：2023年6月26日。
2.资格审查：报名现场对考生资格条件进行初审，通过资格初审的人员发放笔试准考证。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现有关材料信息不实、弄虚作假、影响资格审查结果的，取消招聘资格。
3.需携带的材料（审查原件，应聘者应同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订）：
（1）本人亲笔签名的《2023年新余高新区公办幼儿园招聘合同制教师报名表》。
（2）同底版的1寸照片5张。
（3）本人有效身份证、教师资格证、毕业证等岗位招聘要求的相关证书原件。
（4）已有工作单位的由原单位出具同意报考证明。
五、笔试
　　（一）笔试100分（幼儿教育综合知识）
1.笔试时间：2023年7月2日（9:00—11:00）。
2.笔试地点：高新一中。
　　（二）面试
（按笔试1:2进入面试，如笔试人数低于1:2未形成有效竞争的，直接进入面试。）
1.面试时间：2023年7月9日（8:00开始）。
2.面试地点：高新一中。
3.面试方式：
教师面试时长限10分钟内，内容为“说课+才艺展示（乐器、唱歌、跳舞任选一门）”。面试总分100分，说课60分，才艺展示40分。
4.入围名单确定。根据总成绩（总成绩=笔试*50%+面试*50%）从高分到低分，按1:1比例确定入围人员（末位同分者以面试成绩从高分到低分入围，面试百分制低于70分的不得入围），入围人员名单将在新余高新区网站上公布。
六、体检、考察
　　1.体检。按照省教育厅、省卫健委、省残联《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法（修订）〉的通知》标准执行，体检费用由个人承担。如有体检不合格或有自愿放弃而空出的岗位，按总成绩从高到低依次递补一次。
　　2.考察。体检合格后，由区社会管理局考察，并经公示无异议后，办理聘用等相关手续。
七、岗位确定
　　以总成绩从高分到低分选岗。
八、聘用人员的管理与考核
　　由劳务派遣公司与其签订劳动合同并向区各公办幼儿园派遣用工。聘用人员实行合同制管理，无编制。通过劳务派遣公司与聘用教师签订用工合同，聘期3年，试用期3个月。教师纳入各幼儿园统一管理，教育部门加强行业监管，每学年由教育部门对各幼儿园教师进行考核，考核不合格的将予以辞退。
　　本公告由高新区社会管理局负责解释（0790-6869972）。