有编制!重庆奉节事业单位招聘42人,教育岗!

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 为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向2023年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员。

    一、招聘原则

    坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

    二、招聘单位及人数

    本次面向2023年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员42名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

    三、报考条件

    （一）基本条件。

    1.具有中华人民共和国国籍；

    2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

    3.具有良好的道德品质；

    4.适应岗位要求的身体条件；

    5.符合岗位所需的其他条件；

    6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；

    7.符合事业单位人事管理回避规定。

    因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

    现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满市内机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

    法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

    （二）年龄计算。

    本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年6月19日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年6月20日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

    （三）毕业（学位）证书及专业。

    考生应凭即将获得的最高学历学位及专业报考。其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2023年7月31日以前取得相应毕业（学位）证书；境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2023年7月31日以前获得教育部中国留学服务中心认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

    技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

    专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

    （四）专业方向。

    《岗位一览表》（附件1）中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学学科出具相应证明或毕业成绩单。如教育学类（物理方向），教育学专业报名考生应为“物理方向”，持有“教育学”专业毕业证考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“物理方向”的证明或提供毕业成绩单认定。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

    （五）特别说明。

    本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

    除明确规定外，本公告岗位表“其他条件”中的要求是指考生在应届毕业学历阶段所取得的条件。

    本公告岗位表中各岗位招聘的考生应在本科及研究生学历阶段必修课成绩无补考。

    本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

    本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生（非在职，且须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

    本公告要求的各类资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。2023年应届高校毕业生应在2023年7月31日前取得相应教师资格证，否则取消进入后续环节及聘用资格。

    本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过“重庆市奉节县人民政府官网”（http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/）及时公告，请考生及时关注。

    四、报名及资格审查

    本次公开招聘采取网上报名，不接受其他方式报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

    （一）提交报考申请。

    考生在2023年6月20日9:00至6月24日17:00期间，登录报名系统（网址：http://113.249.157.217:13425/exam-system-examinee/fjjy），提交报考申请。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。本次考试资格初审仅审核照片，不审核报名条件和信息，考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下）。照片审核通过即视为报名通过，且不能再修改报考信息。网上报名审核通过后，考生及时打印《报名信息表》1份，供现场资格复审时使用。用人单位（或主管部门）将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

    如因电子照片提交未成功或已上传但审核未通过的，可在2023年6月25日12:00前登录网上报名系统修改并重新提交。

    （二）现场资格复审。

    时间：2023年6月26日8：30－12：00。

    地点：重庆市渝北区春华大道99号（南区）1号门。

    网上报名后考生须在指定时间和地点参加现场资格复审（现场资格复审所需材料见附件7），缴纳考试费用，现场资格复审通过的考生才能进入后续环节，资格审查不合格的，向考生说明原因。

    （三）未达到笔试开考比例情形的处理。

    实际报名人数与拟招聘岗位名额比例须达到3:1。达不到开考比例的岗位，最低降至2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，由奉节县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。

    （四）打印准考证。

    资格复审合格的考生，须在2023年6月27日9:00至6月28日9:00，登录报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰）。考生须在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试考核。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

    五、考试考核

    本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试，实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，直接进入面试环节。

    （一）笔试。

    1. 笔试分值100分，考试总时长为90分钟，采取闭卷笔答方式进行。笔试科目为教育专业知识，主要考试内容为报考学科专业知识。

    2.笔试具体时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。

    （二）对开展笔试的岗位进入面试环节规则。

    1.在笔试中有任一科缺考的，不得进入下一环节。

    2.进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

    3.若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，由奉节县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。

    4.笔试成绩等事项公布。

    笔试成绩将在重庆市奉节县人民政府官网公布。面试人员名单、面试时间及地点也将随后通过该网站进行公布。

    （三）面试。

    面试采取专业技能测试与综合面试相结合的方式。专业技能测试方式为试讲，主要考察考生处理教材、驾驭课堂的能力。综合面试方式为结构化面试，主要考察考生语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位匹配度等综合素质。专业技能测试和综合面试连续进行，时间各10分钟，分值均为100分。

    组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生任一项面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

    面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

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