什么是特岗教师?在哪些地区有特岗招聘?是否为终身聘用?

教师招聘种类一般分为事业编制教师招聘、特岗教师招聘、各地区/各学校自行组织的教师招聘等等，那么，其中的特岗教师到底是什么意思？在哪些地区有特岗招聘？特岗教师是否为终身聘用呢？让我们一起来看看吧~

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。每年特岗教师招聘政策由各省、自治区下发文件规定，全省统一报考招聘。

特岗教师2013年中央特岗计划实施范围为：《中国农村扶贫开发纲要(2011-2020年)》确定的11个集中连片特殊困难地区和四省藏区县、中西部地区国家扶贫开发工作重点县、西部地区原“两基”攻坚县(含新疆生产建设兵团的部分团场)、纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。

特岗教师一般在三年服务期满后入编，

留任情况：特岗教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。

其他情况：特岗教师服务期满后除了在当地留任还有至少两种选择，一是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。二是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

特岗教师在服务期满后等同于事业编制，是不会被轻易解雇的，但如果有以下几种情形，也不可豁免：

第一，伪造学历、健康证明等利用其它不正当手段骗取聘用的；

这种考试不诚信的行为，不只是特岗教师考试中严令禁止的，在其他的一些考试中，也是会严查的。一旦发现有造假行为，肯定会被解除聘用，而且，还会被追究相关责任。

第二，严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的；

第三，故意不完成工作任务，给教育教学工作造成严重后果的；

第四，严重违反教师职业道德，影响恶劣的；

第五，严重失职，徇私舞弊，给学校利益造成重大损失的；

第六，被依法追究刑事责任的。