通用技术新兴公司公开招聘
2023-07-12
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2.负责总部任期制和契约化管理工作的协调推进，对二级经营机构任期制和契约化管理工作进行监管。
3.负责开展总部绩效考核工作，并协助指导各二级经营机构开展全员绩效管理工作。
4.负责领导交办的其他工作。
（三）组织人才岗
1.负责协助建立公司人才队伍管理体系、员工职业发展体系。
2.负责规范公司总部岗位设置，管理各经营机构职能部门岗位编制情况。
3.负责公司关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设、人才库建设等。
4.负责员工年度招聘计划及方案制定，组织实施人员招聘、入职等工作。
5.负责领导交办的其他工作。
四、任职资格
五、报名事项
（一）报名时间：即日起至2023年6月30日17：00。
（二）报名通道：通用技术集团招聘系统——通招聘（点击“http://genertec.zhiye.com/”进入招聘系统）。
（三）具体方式：请意向者在PC端、手机端注册并登录“通招聘”系统，在“社会招聘”版块搜索岗位全称(薪酬管理主管岗/绩效考核岗/组织人才岗)，查看岗位详情页面点击“立即投递”，据实填写各项信息，如上传简历等其他附件请命名为：应聘岗位+姓名+手机号，预览后确认信息无误即可提交。
六、诚信要求
应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
七、招聘程序及其他
（一）本次招聘原则上按照发布公开招聘公告、报名、简历筛查、资格审查、面试（笔试）、背景调查、相关手续办理等程序开展。
（二）通过资格审查者，面试等具体事宜另行通知。
（三）联系人：李先生 010-81167711
PS：敬请投递时标注信息来于"北京国企央企微招"公众号，谢谢！
欢迎联系职位发布：2747986045@qq.com （不接收简历）
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