事业编,2023广东事业单位编制招聘323人公告(7月4日截止)

阳春市医疗保障事业管理中心，为阳春市医疗保障局下属正股级公益一类事业单位。于2023年3月23日市委编办批准设立，其主要职责是：贯彻执行医疗保障经办工作的政策法规。承担全市的医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障经办管理业务。协助做好其他医疗保障经办服务工作，承担市医保局交办的任务。

根据《事业单位人事管理条例》及事业单位工作人员管理有关规定，阳春市医疗保障局下属医疗保障事业管理中心决定面向阳春市公益一类事业单位中公开选调事业编制人员14名，现将相关事项公告如下：

一、选调岗位及人数

岗位及人数详见附件1.阳春市医疗保障局下属医疗保障事业管理中心2023年公开选调事业编制人员岗位表;

二、选调范围

选调范围为阳春市范围内公益一类事业单位在编在岗人员，本次选调录用人员在阳春市医疗保障事业管理中心统筹安排工作岗位。根据单位要求，岗位表参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)进行了专业设置，报考人员应按照专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考，报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准;

报名人员只能选择其中一组专业报名，如部分专业录取人员不足，将根据实际情况从其他专业类别人员中按总成绩从高到低进行调剂。

三、选调条件

(一)报名人员应当具备以下基本条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，具有强烈的事业心和责任感，有较好的专业能力，有较强的吃苦耐劳精神、敬业奉献精神、团队协作精神;

2.试用期满已转正定级，未受限于任职年限限制或单位内部管理规定;

3.年度考核结果均为称职(合格)以上等次;

4.具有选调职位要求的工作能力和任职条件;

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能适应高强度工作任务;

6.具有本科以上学历(如取得中级以上职称的可放宽到大专以上学历，取得学历或职称时间计算截止于报名之日);

7.年龄在40周岁(含40周岁)以下，我市事业单位在职在编人员(未满试用期或服务期限的除外);

(二)具有下列情形之一的，不得参加本次选调：

1. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

2. 受过党纪政务处分或组织处理，未过处分期限的;

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

4. 新录用人员工作未满试用期、未满服务年限或尚未达到转任的其他限制性规定要求的;

5. 转任后即构成法律法规规定回避关系的，以及转任后可能产生不良影响的人员;

6. 配偶已移居国(境)外或没有配偶但子女均已移居国(境)外的人员;

7. 法律法规规定不适宜参加选调的其他情形。

四、报名办法

(一)报名方式

本次考试采用网上报名的方式。

网上报名时间：2023年6月19日上午9：00至6月26日下午5：00。

报名网址：(https://www.sydwzl.com/gdycybjzp2023/)报考人员按网上提示填写个人信息进行报名。

(二)报名程序

报考人员应认真阅读选调公告及相关附件，准确把握有关岗位的资格条件，确认符合后在本公告规定的时间内登陆以上报名网址报名。

通过系统初步审核的报考人员是否完全符合岗位资格条件，以面试前的资格审核意见为准。

(三)注意事项

报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报考资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，报考人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理;

报考人员请按要求填写固定电话和手机号码，并保持通讯工具畅通。

(四)考试、资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试采用百分制计分方式，满分均为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。本次考试设总成绩合格线，合格线在考试结束后由工作领导小组根据考试情况科学划定。

1. 笔试。采用闭卷方式进行，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。根据笔试成绩，按计划选调人数从笔试人员中从高分到低分按1∶3比例确定进入面试人选。

确定为面试人选的，需在面试人选公告后5个工作日内提交所在单位同意报考证明，没有提交证明的不得参加面试。

2. 面试。采用结构化面试方式。主要测试考生思想理论水平、语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、应变能力等。

(五)组织考察

根据总成绩排名按1∶1比例确定考察对象人选。按照干部考察的有关规定，由我局到考察人选所在单位进行考察谈话，听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面了解，并审核干部人事档案、查阅社会信用记录等。

(六)体检

考察合格后即为入围体检人员名单，统一组织入围体检人员到指定医院体检。体检标准参照《广东省事业单位录用体检通用标准》，体检不合格的可视情况依次递补体检人选。

(七)确定人选

根据考察对象的总成绩、考察情况和体检结果，综合各方面情况研究确定拟选调人选。因选调人员政审或组织考察、体检不合格、考察人选主动放弃或所在工作单位不同意调出等原因导致岗位出现空缺的，视情况可依次递补。

(八)公示

按照规定对拟选调人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示过程中发现报考人员有影响转任情形的，依照规定取消其转任资格，并根据需要递补。

(九)办理转任手续

公示期满后无异议的，按程序办理转任和调动手续。

五、有关要求

(一)资格审核贯穿公开选调全过程，报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，即取消资格，并通知有关单位严肃处理。

(二)报名人员不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。

(三)打印准考证时间、笔试时间、笔试成绩、面试时间、地点和面试成绩、考试总成绩以及公示等相关事项将通过阳春市人民政府网门户网站：www.yangchun.gov.cn公布。不再另行电话、短信通知。

(四)公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。本次公开选调对报考者不收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(五)公告由阳春市医疗保障局和阳春市人社局负责解释，接受市纪委监委派驻第十二纪检监察组监督，未尽事宜可向阳春市医疗保障局、阳春市人社局咨询。咨询电话：市医保局0662-7181812、市人社局0662-7660710。

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1.阳春市医疗保障局下属医疗保障事业管理中心2023年公开选调事业编制人员岗位表.xls

2.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls

原标题：阳春市医疗保障局下属医疗保障事业管理中心2023年公开选调事业编制人员公告

文章来源：

http://www.yangchun.gov.cn/zxzx/gsgg/content/post_711127.html

东莞市康复实验学校是东莞市残疾人联合会直属公益一类事业单位，为全市中重度肢体残疾、智力残疾及部分听力语言残疾、视力残疾、孤独症学生提供义务教育、职业教育和康复教育等服务。基于学校发展需要，现公开招聘一批事业编制教职员。具体公告如下：

一、招聘岗位及薪酬待遇

本次招聘事业单位编制人员，享受国家政策规定的薪酬待遇，工资福利待遇由市财政统发。本次招聘事业编制教职员岗位具体见《东莞市康复实验学校公开招聘教职员岗位表》(简称《岗位表》，附件1)。

二、招聘对象

本次招聘对象为社会人员，且取得相应国民教育系列学历(学位)，并符合本公告和报考岗位所要求条件的人员。

东莞市公办中小学校(中职、幼儿园)在职在编教职员，不在本次招聘范围内。

三、招聘条件

(一)基本条件

应聘者须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.身体健康，具有适应岗位要求的身心条件;

4.符合本公告和《岗位表》招聘岗位所要求的学历学位、专业、资格条件及其他条件等;

5.法律法规规定的其他条件;

(二)具体条件

1.学历、学位要求

应聘者应具备与招聘岗位要求一致的学历、学位。招聘岗位没有学位要求的，应聘者是否取得学位不影响报考。

2.职称要求

(1)招聘岗位要求应聘者在报名时应已取得相应的职称证书，且证书在有效期内。通过资格考试或评审、正在进行公示均不视为具有资格。

(2)应聘者通过评审或认定程序取得的省外专业技术职称，应当符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省职称评审管理服务实施办法及配套规定的通知》(http://hrss.gd.gov.cn/zcfg/content/post_3065312.html)有关条件要求，否则视同无效。

3.专业及职称相符要求满足以下条件之一：

(1)职称与《岗位表》报考岗位要求的职称相符;

(2)学历专业与《岗位表》报考岗位要求的专业相符且具有岗位要求相对应的同等级别教育类或卫生技术类职称。辅修专业等非主修专业不作为报考依据。

(三)下列人员不得报考

1.受过刑事处罚的;

2.被开除公职和中国共产党党籍的人员，或受其他处分正在处分期内的;

3.在各级公务员、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.被依法依规列为失信对象或失信联合惩戒对象的;

6.聘用后即构成回避关系的;

7.肄业生、现役军人和其他规定不能报考的人员;

8.违反师德行为并影响恶劣的;

9.未完成定向、委托培养服务年限的人员;

10.法律法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

以上所规定处分期限的计算截至报名截止日。

四、招聘程序

(一)现场报名

1.报名时间：2023年6月27日—6月29日，上午8:30-11:30，下午14:30-16:30。

2.报名地址：东莞市环城东路东城段39号东莞市康复教育基地图书行政楼六楼

3.提交应聘资料：

(1)填写好的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2)，并粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片;

(2)居民身份证正反面复印件;

(3)学历、学位证书复印件、教师资格证书复印件、职称复印件;

(4)取得国(境)外学历、学位人员须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》复印件;

(5)要求工作经验的，须提供合同及社保证明;

(6)国有单位在编在职人员须提供工作单位同意报考证明原件;

(7)应聘者还可以提供个人所获得的荣誉、奖励等相关材料。

以上材料须真实有效，提交复印件的同时需携带原件以供查阅。所提交材料恕不退回。

4.报名要求：

(1)每人限报一个符合条件的岗位，如出现一人报多岗位的取消报考资格;

(2)严格按照本公告和岗位条件要求报考，个人条件不符的取消考试成绩和聘用资格;

(3)因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，应聘者责任自负，学校不另行通知。

(二)资格确认

由东莞市残疾人联合会和东莞市康复实验学校负责报考资格确认，报名结束后10个工作日内完成资格确认。通过资格确认名单在东莞市残疾人联合会网站和东莞市康复实验学校网站进行公布。

(三)考试

教师岗位：综合素质考核和试讲(实操);

辅系列专业技术岗位：笔试和结构化面试。

1.教师岗位

(1)综合素质考核

采取结构化面试形式进行现场考核。具体考核时间、地点另行通知。

综合素质考核成绩不计入考试总成绩，仅作为进入试讲环节的依据。成绩采取百分制，四舍五入后保留2位小数。考核成绩达标分数线为80分，不达标的不入围试讲环节。根据分数高低按照岗位招聘人数×3确定入围试讲环节人员，不达此比例的，符合人员全部入围试讲环节。

综合素质考核成绩当场公布。进入试讲人员名单于综合素质考核结束后10个工作日内在东莞市残疾人联合会网站和东莞市康复实验学校网站进行公布。

(2)试讲(实操)

考生现场备课30分钟后进行8分钟的片段教学现场试讲，其中音乐、体育、美术岗位须加试实操考试。具体时间、地点另行通知。

总成绩计算方法如下：特殊教育教师岗位总成绩=试讲成绩;音乐、体育、美术教师岗位总成绩=试讲成绩×60%+实操成绩×40%。

试讲、实操成绩均为百分制，四舍五入后保留2位小数，成绩当场公布。总成绩达标分数线为80分，不达80分的不入围体检环节。根据总成绩从高到低按照岗位招聘人数1:1确定入围体检环节人员，如出现总成绩相同影响确定入围体检环节人员的，则先按试讲分数、后按试讲主评委分数确定入围体检环节人员，均相同需进行加试。

进入体检环节人员名单于考试结束后10个工作日内在东莞市残疾人联合会网站和东莞市康复实验学校网站进行公布，并以短信的形式通知进入体检环节的人员参加体检。

2.辅系列专业技术岗位(康复治疗师)

(1)笔试

笔试为闭卷考试，具体时间地点见准考证。笔试合格分数线为60分，根据分数高低按照岗位招聘人数×3确定入围结构化面试环节人员，不达此比例的，合格人员全部入围试讲环节。笔试成绩按40%计算入总成绩。

笔试成绩和进入结构化面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市残疾人联合会网站和东莞市康复实验学校网站进行公布。

(2)结构化面试(具体时间、地点另行通知)

结构化面试成绩为百分制，四舍五入后保留2位小数，达标分数线为80分，不达80分的不计算入总分，不予录取。结构化面试成绩当场公布，并按60%计算入总成绩。

(3)总成绩

总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。

按总成绩从高到低按照岗位招聘人数1:1确定入围体检环节人员，如出现总成绩相同的，则先按笔试分数、后按面试主评委分数确定入围体检环节人员，仍相同需进行加试。

总成绩和进入体检环节人员名单于考试结束后10个工作日内在东莞市残疾人联合会网站和东莞市康复实验学校网站进行公布，并以短信的形式通知进入体检环节的人员参加体检。

考试要求

(1)考生须携带身份证等有效身份证明证件按时报到参加考试。如考试规定时间内仍未到现场的考生视为放弃考试资格。

(2)考试期间，考生不得向评委透露个人信息，否则取消考试资格。

(四)体检

本次招聘体检地点设在东莞市内符合体检资质的医院，具体体检时间和地点另行通知，无理由迟到者视为放弃体检资格。体检程序、项目、纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，并根据教师入职背景审查需要增加检查项目，其中血压、色盲、听力等可以当场确定结果的项目可现场提出复检申请并当场完成复检。

应聘者对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞市康复实验学校提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

(五)考察

按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》《关于进一步做好我市事业单位公开招聘考察及聘用工作的通知》(东人社函〔2021〕13号)等有关规定对体检合格人员进行考察，进入考察阶段人员须提供相关资料原件。不符合招聘岗位条件要求的，一经发现，取消聘用资格。

(六)公示

考察合格的拟聘用人员在东莞市残疾人联合会、东莞市康复实验学校网站进行公示。

(七)聘用

拟聘用人员经公示无异议的，按相关规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘用人员须配合办理聘用手续，因个人原因1个月内(从公示期结束之日起计算)未办理完聘用手续的，取消聘用资格。

五、其他事项

应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且须与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

六、报名联系方式:

联系人：方老师、高老师

联系电话：0769-26620101

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东莞市康复实验学校公开招聘教师岗位表

广东省事业单位公开招聘人员报名表

东莞市康复实验学校

2023年6月12日

原标题：东莞市康复实验学校2023年公开招聘教职员公告

文章来源：

http://dghrss.dg.gov.cn/xwzx/gsgg/gkzp/zpgg/content/post_4024490.html

为加强我县卫生人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的有关规定，经中共惠来县委、惠来县人民政府同意，惠来县卫健局属下事业单位公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位和人数

惠来县卫生健康局属下23家事业单位公开招聘141名事业单位工作人员(具体招聘单位和人数等详见招聘岗位表，附件1)，其中笔试+面试岗位117名、免笔试岗位24名。

二、招聘对象

普通高等院校应往届毕业生和国家承认学历的人员。

三、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

3.拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

4.具备良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德;

5.具备岗位所需的文化程度、专业知识或技能条件;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.岗位所需的其他条件。

(二)报考人员具有以下情形之一者，不得报考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内，在公务员考录或事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.现役军人及机关事业单位在编在岗正式人员;

6.事业单位公开招聘违约人员;

7.法律法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、年龄要求

报考人员年龄要求一般在35周岁以内(即1988年6月27日后出生);执业医师和硕士研究生可放宽到40周岁以内(即1983年6月27日后出生);博士研究生和副主任医师可放宽到45周岁以内(即1978年6月27日后出生);主任医师及以上职称的可放宽到50周岁以内(即1973年6月27日后出生)。

五、薪酬待遇

获聘人员为事业单位正式编制人员，工资待遇按我县当前事业单位工资标准执行。符合相关人才政策补贴资格的，可享受相应人才补贴。

六、报名办法

本次招聘采取在规定时间内网上报名和网上资格初审确认相结合的方式。

(一)网上报名：符合招聘条件的报考人员应于2023年6月28日至30日登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)考生报名系统注册，按要求上传本人近期免冠正面彩色电子照片(要求jpg格式，大小为100KB以下)，根据报考的岗位资格条件填写个人资料，上传毕业证书、学位证书(有学位要求的应提供)、身份证、户口簿(有户籍限制的岗位应提供)、执业(职业)资格证书、其他有关证明材料扫描件(有关资料在5份(含)以内的请勿以压缩包形式上传),并确认报名。报名平台将对考生报名资料与岗位资格条件的关联性进行初审。报考人员须按规定的条件、时间进行报名，应详细、认真阅读公告，准确把握招聘条件和岗位要求，诚信报名，对报名材料的真实性负责。对恶意干扰报名的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)网上资格初审：7月1日至4日，县卫生健康局对报名成功的考生进行网上资格初审确认。

(三)打印准考证

经网上资格初审确认的报考人员应于7月6日至8日自行登录网上报名系统下载打印准考证，逾期不打印准考证造成不能参加考试的视同放弃报考资格。准考证是报考者参加考试聘用各环节的重要证件，请妥善保管。

(四)报名注意事项

1.每位报考者仅限报考一个岗位。报考多个岗位的，取消其报名资格。

2.报考岗位对应的专业要求详见附件2。报考者应按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(以下简称《专业目录》)中的名称和代码选择相对应的岗位报考，如所学专业为目录中旧专业名称的，应对应《专业目录》中的专业名称及代码报考。报考人员所学专业以毕业证书上的专业为准。

3.报考者须取得相应毕业证书、学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书。

4.国有企业在岗人员和“三支一扶”在岗人员报考，报考前须征得工作单位同意，并出具同意报考的书面证明。

5.报考者必须诚信报名、诚信考试。资格审核将贯穿整个招聘过程，对弄虚作假、伪造证明材料或考试作弊等行为，无论何时发现，一经查实，即取消其报名、考试或聘用资格，情节严重的，将移送司法机关处理。

6.报考者应按照规定流程和时限，尽早完成报名操作，不要错过报名时间，也不要等到最后才匆忙报名，以免因网络原因影响报名。

7.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发〔2007〕141号)的有关规定，参加本次招聘的“三支一扶”人员，服务期满经考核合格，取得省核发的合格证，自服务期满之日起3年内的，笔试成绩加10分。

七、笔试

1.笔试时间：2023年7月9日上午9:30-11:00

2.笔试地点：惠来县慈云实验中学。

3.笔试科目：卫生通用能力测试

主要测试从事本岗位应具备的基本能力与基本素质。

考试时间为90分钟。报考人员凭本人有效二代身份证原件和准考证参加考试。笔试成绩满分为100分，最低合格分数为60分，笔试成绩占考试总成绩的60%。

笔试成绩将在惠来县人民政府网站(http://www.huilai.gov.cn/bmzz/hlxrlzyhshbzj/index.html)和“惠来人社”微信公众号公布。

笔试+面试的岗位，在笔试成绩合格者中，按考生笔试成绩的高低和岗位招聘人数按1：1的比例确定面试人选(含并列分)。

八、面试前现场资格审核

笔试+面试岗位的考生被列为面试对象的和免笔试岗位的考生必须进行现场资格审核。现场资格审核的考生，须携带报名表(自行登录网上报名系统，用A4纸双面打印)、本人有效期内的二代居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告及岗位要求的相关资格证书(证明)材料，在规定时间内到指定地点参加现场资格审核。参加现场资格审核的所有证件均要求原件和复印件。逾期者视为自动放弃现场资格审核资格。若有放弃资格审核或资格审核不合格的，可在该岗位的笔试成绩合格者中从高分到低分，依次递补现场资格审核对象。经现场资格审核合格的，列为面试对象。

现场资格审核后，考生须在报名表背面“报名人员承诺”一栏签名，承诺保证填报资料真实准确，如因个人填报信息失实或不符合招聘条件及岗位要求而被取消报考、聘用资格的，由本人负责。

九、面试

采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的综合素质。面试成绩满分为100分，最低合格分数为60分;笔试+面试岗位考生的面试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩合格者确定为体检对象。免笔试岗位的考生面试成绩为最终成绩，按报考岗位招聘人数在成绩合格者中以高分到低分顺序确定体检对象。面试具体时间、地点等具体事项将另行通知。

进入面试人员名单将在笔试结束后10个工作日内在惠来县人民政府网站和“惠来人社”微信公众号公布。

笔试+面试岗位考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。免笔试岗位的考生面试成绩为总成绩，若同一岗位考生总成绩相同的，以面试主评委评分高低顺序确定名次。

十、体检

按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定组织体检。经体检合格者，确定为考察对象。

十一、考察

按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况，以及是否符合招聘资格条件。经考察合格的，列为拟聘用对象。

十二、确定拟聘人选及公示

考察合格者确定为拟聘用人选，在县人民政府网站和“惠来人社”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

十三、聘用

拟聘用人员经公示无异议的，县卫生健康局确定拟聘人员，报县人社局审核批准后办理聘用手续。经本次公开招聘获聘用人员,应承诺在用人单位服务满5年(服务期内参加住院医师规范化培训的增加2年期限)，服务期内不予办理借用、调动。未取得聘用岗位职称(执业)资格的，从签订聘用合同之日起五年内应取得所聘岗位专业技术任职资格，否则，予以解聘。

十四、疫情防控要求

此次招聘组织严格遵守国家、省、市疫情防控的相关规定，报考人员应当按照有关防控要求，配合做好个人防护。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的将及时在有关网站或微信公众号发布公告，请考生密切关注。

十五、其他事项

本次公开招聘不收取报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，不指定参考用书和学习资料。

咨询电话：0663-6615201(工作日上午9:00-11:30，下午2:30-5:30)

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附件：1.《惠来县2023年卫健系统属下事业单位公开招聘工作人员岗位表》

2.《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录(学科对应具体专业目录)》

惠来县人力资源和社会保障局

惠来县卫生健康局

2023年6月13日

原标题：惠来县卫健系统2023年公开招聘事业单位工作人员公告

文章来源：

http://www.huilai.gov.cn/bmzz/hlxrlzyhshbzj/dt/content/post_775416.html

为进一步优化我区教师队伍结构，推进我区教育高质量发展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)、《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》(汕市人〔2009〕269号)、《进一步完善我市事业单位公开招聘制度有关规定的通知》(汕人社〔2013〕70号)、《关于转发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(汕人社〔2013〕84号)有关精神，结合我区实际，公开招聘中小学教师和幼儿园园长、副园长、幼儿教师和财务人员共106名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘共33个岗位,共106名。其中：中小学教师69名,幼儿园园长4名、副园长9名、幼儿教师23名和财务人员1名，具体岗位及条件详见附件1《汕头市濠江区教育系统2023年公开招聘人员岗位表(A-D类)》。

二、招聘对象

招聘对象详见附件1《汕头市濠江区教育系统2023年公开招聘人员岗位表(A-D类)》，其中应届毕业生：

1、国家统一招生的2023年普通高校应届毕业生(含报名首日无存续人事劳动关系的国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生)。

2、2021年1月1日至报名首日取得国(境)外博硕士研究生学历学位且完成教育部认证的留学回国人员(报名首日无存续人事劳动关系)。

3、正在参加服务基层项目或服务期满且考核合格后2年内的人员;服务基层项目是指广东省招募的“大学生村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目人员。

招聘过程中将通过比对养老、工伤、失业保险等方式，对应聘人员在规定期内是否与用人单位建立人事或劳动关系进行核查。

三、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的思想品德和职业道德;

4.具备胜任教育教学工作的基本素质;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.须持有相应学段、学科的教师资格证(财务人员岗位除外);暂未取得相应学段学科教师资格证人员可持在有效期内的相应学段学科的《中小学教师资格考试合格证明》或《幼儿园教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》(二级乙等级及以上)报名，对免试认定中小学教师资格改革的教育类研究生和师范生,提交有效期内的《师范生教师职业能力证书》和《普通话水平测试等级证书》(二级乙等级及以上);以上两类均须承诺2023年8月31日前取得报考岗位相应学段学科的教师资格证;

7.大学专科、本科(学士)、硕士研究生年龄在35周岁以下，博士研究生年龄在40周岁以下;区外公办学校在编在岗中小学教师、民办学校在聘中小学教师年龄一般在40周岁以下，具备副高及以上职称人员年龄可放宽至45周岁。报考幼儿园园长岗位年龄在45周岁以下;报考副园长岗位年龄一般在40周岁以下，具备中级以上职称人员年龄可放宽至45周岁;D05幼儿园教师岗位年龄在40周岁以下(详见岗位表)。以上年龄计算截至报名首日。

8.符合招聘岗位要求的其他条件。其中：报考幼儿园园长岗位须具备5年及以上幼儿园教育教学工作经历，且现聘用在园长岗位1年及以上或副园长岗位2年及以上，同时具有中级及以上职称证书;报考幼儿园副园长岗位须具备3年及以上幼儿教育教学工作经历，且现聘用在副园长岗位1年及以上或担任幼儿园教学骨干教师1年及以上。

(二)下列人员不得报考：

1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位试用期未满、服务期未满的在编在职(岗)人员;

2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的;涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;刑事处罚期限未满的人员;

3.近两年内在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.聘用后即构成回避关系的人员;

6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、薪酬待遇

获聘人员纳入事业单位编制管理，按有关规定享受相应的工资福利待遇(中小学教师按事业单位财政补助一类标准执行、幼儿园所有岗位按事业单位财政补助二类标准执行)。

五、报名办法

(一)报名时间：2023年6月29日-2023年7月3日

(二)报名方式：采取网上报名方式。

报考人员请在2023年6月29日上午9：00至2023年7月3日16：00期间自行登录“汕头市濠江区教育系统2023年公开招聘人员”报名系统(以下简称“报名系统”网址：https://www.sydwzl.com/gdhjjszp2023/ )，提交报考申请，报名截止后不再接收报考申请。

能否通过报名初审，报名结束1天内报考人员可以在报名系统中查看反馈，不另行通知。

(三)报名注意事项

1.每位报考人员须结合自己的实际情况和岗位要求，选择与本人条件相符的岗位报考，只可报考一个岗位;填写报名信息时请认真核对岗位条件及相关要求，报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格;本人条件不符合招聘公告和所报考岗位资格条件和要求的，责任由报考人员自负。

2.应届毕业生须于2023年8月31日前取得相应学历、学位证书等招聘岗位要求的相关证书;港澳台学习、国外留学归来人员，须于报名前取得教育部中国留学服务中心国(境)外学历学位认证函及有关证明材料。其他人员须于报名时取得相应学历、学位证书等招聘岗位要求的相关证书。

3.考生应按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)中的名称和代码选择相对应的岗位报考。旧专业后面注明“部分”的，所对应的专业名称及代码均可报考。

考生所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准，辅修专业、学位种类均不作为专业依据。考生在报名填写专业时须按毕业证书上的专业名称如实填写。

岗位表中的“专业”要求为“专业大类”的，即《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》中代码为2位数的，如考生所学专业为该“专业大类”所含“学科”(代码为4位数)或“具体专业”(代码为6位数)的，均符合报考条件。岗位表中的“专业”要求为“学科”的，如考生所学专业为该“学科”所含“具体专业”的，均符合报考条件。

考生不得报考所学专业与招考岗位专业不一致的岗位。所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

4.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(四)打印准考证：通过报名审核者须于2023年7月7日9：00起在报名系统打印准考证;准考证与本人身份证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证，逾期不打印准考证造成无法参加考试的，后果自负。

六、考试

考试工作规范按照《关于转发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(汕人社〔2013〕84号)执行，考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试时间初定于：2023年7月9日(具体笔试时间及地点详见准考证)。

2.笔试形式：笔试采取闭卷形式，时间为90分钟。

3.笔试内容：中小学教师、幼儿园园长、副园长、幼儿教师考试内容为教育学、教育心理学、教育法、教师法等教育通识。教育学、教育心理学主要测试应试者从事教育教学工作的有关知识和能力。教育法和教师法主要测试应试者对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。财务人员考试内容为通用能力测试。

4.符合政策性加分情况：根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发〔2007〕141号)有关规定，对在服务期满考核合格的“三支一扶”人员，自服务期满之日起三年内(即2020年6月29日至2023年6月28日)报考本次招聘岗位的，笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》报考，在报名系统中填写加分政策项目，并在招聘单位进行加分资格审核时提交证明材料原件和复印件，审核时间、地点另行通知。凡未在报名系统中填写加分事项或未按招聘单位规定时间进行加分资格审核的，不予加分。

5.笔试结果公布：笔试总成绩(即笔试成绩+政策性加分)于笔试结束后10个工作日内在网上公布，考生可登陆报名系统进行查询，报考人员对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，到濠江区教育局人事股申请查分。每个报考人员只能申请查分一次。

6.笔试合格分数线：笔试成绩(不含政策性加分)最低合格分数线为60分。

(二)面试

资格审核及面试相关事项届时于濠江区人民政府门户网站另行公告。

面试主要考核应试者的教学基本功和基本素质。

1.确定面试对象：在笔试成绩(不含政策性加分)合格的考生中，根据笔试总成绩高低和岗位招聘人数确定面试对象。面试人数按招聘岗位拟招聘人数分段计算，具体计算函数为：(1)Y=2X(1≤X≤3);(2)Y=1.5X+1(310)，其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。

进入面试的考生，因个人原因放弃面试资格的，须及时主动提出，可从该岗位合格分数线内的考生中从高分到低分依次递补面试人选。

笔试总成绩相同时，并列进入面试。面试人数不足比例数的，按笔试成绩(不含政策性加分)达到合格分数线的人数确定。

2.资格审核：面试前，对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格审核，须提供以下材料：

(1)《汕头市濠江区教育系统2023年公开招聘人员》(在报名系统中登录双面打印，并在“报名人员承诺”处签名);

(2)与报考岗位资格条件相符的毕业证、学位证及其他相关证明材料原件和复印件各一份。2023年应届毕业生暂不能提供毕业证书、学位证书的，须提供学生证、毕业生就业推荐表原件和复印件各一份;

(3)属港澳台学习、国外留学归来人员的，须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函原件及复印件一份;

(4)本人有效的身份证原件和复印件一份(正反面复印在同一页);

(5)教师资格证原件和复印件一份，暂未取得相应学段学科教师资格证人员可持在有效期内的相应学段学科的《中小学教师资格考试合格证明》或《幼儿园教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》(二级乙等级及以上)报名，对免试认定中小学教师资格改革的教育类研究生和师范生,提交有效期内的《师范生教师职业能力证书》和《普通话水平测试等级证书》(二级乙等级及以上),以上两类均须承诺2023年8月31日前取得;

(6)国有企事业单位在编在职(岗)人员须出具工作单位、主管部门同意报考书面证明原件;

(7)报考C类岗位在编在岗的教师，一律提供现工作单位同意报考证明原件、基本养老保险参保缴费凭证、报考岗位资格条件的教育教学经历证明(须盖单位公章);

(8)报考D类岗位中D01、D02在编在岗在聘的幼儿园园长、副园长、骨干教师须提供园长、副园长聘用合同或者教师聘用合同(须盖单位公章)，D05岗位须提供符合岗位资格条件的聘用合同，以上D类岗位均须提供符合岗位资格条件的基本养老保险参保缴费凭证;

(9)委托他人参加资格审核的，须提供被委托人身份证原件及复印件一份;

(10)所有报名审核相关资料用A4胶袋装好提交;

(11)所有证件(除证明材料)原件审核后现场退还;

面试对象未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的，或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因考生放弃面试资格审核或面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，依次递补面试人选。

3.面试时间和地点：面试具体时间、地点等事项另行通知。未按规定参加面试的，视为自动放弃面试资格。

4.面试内容：主要考核应试者的教学基本功和基本素质。面试采取试讲和结构化面试形式进行，时间为15分钟。教师岗位采取试讲形式，主要考核考生的仪表仪态、思维能力、口头表达能力、普通话情况、专业知识及运用教育学、心理学解决教育教学实际问题的能力。幼儿园园长、副园长、财务人员岗位采取结构化面试。

5.面试纪律：考生不得带通讯工具、教学资料、参考资料及教具教辅材料进入考场;评委以考生抽签序号登记面试成绩，一律不得询问考生姓名及相关情况;考生进入试室试讲时，不得自报姓名及相关情况，不得有违反考场纪律的行为，否则，取消考试资格和考试成绩。

6.面试成绩在本面试时段结束时，由组织实施招聘单位向考生公布。面试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后两位。面试成绩最低合格分数线为60分，达不到合格分数线的考生不得入围体检。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。依照考试总成绩从高到低的顺序确定排名，如同一岗位考生总成绩相同的，按笔试总成绩高低顺序确定排名;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定排名。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在网上公布。

七、体检

根据考试总成绩从高到低排序，按招聘岗位的招聘人数等额确定体检对象。体检工作由濠江区教育局统一组织，体检标准根据《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)，按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，其他非教师岗位的按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费由考生自行负责。具体时间、地点另行通知。体检不合格或体检对象放弃的，按考试总成绩分数由高到低依次递补。

八、考察

对体检合格人员进行考察，考察办法按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。考察不合格或考察对象放弃的，按考试总成绩由高到低依次递补进行体检后再考察。

九、公示及聘用

对体检、考察合格的拟聘人选在濠江区人民政府门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定和干部人事管理权限办理聘用手续，报考同一岗位的考生按照总成绩排名从高到低依次选择聘用学校。在聘用学校约定五年服务期，期间不得申请调动。

公示结果影响聘用或拟聘人选自愿放弃聘用导致招聘岗位出现空缺的,按考试总成绩由高到低依次递补体检、考察人选。递补期限截至拟聘人选公示期满30日内。

拟聘人选需按要求提交资格证书，未按要求提交的，取消聘用资格，在报考岗位从高分到低分依次递补。

十、其他事项

(一)报名必须使用有效期内的居民二代身份证，考生须诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程，凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经查实即取消考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(二)公开招聘教师是一项重要的工作，各相关单位和人员要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

(三)本公告未尽事宜按相关政策处理。本公告由区招聘工作领导小组办公室负责解释。

十一、联系部门、监督部门及电话

濠江区教育局 0754—87374617

濠江区人社局 0754—87375501

咨询时间：上午9：00-12：00，下午2：30-5：30

濠江区人民政府门户网站：http://www.haojiang.gov.cn/

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1.汕头市濠江区教育系统2023年公开招聘人员岗位表.xlsx

2.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls

汕头市濠江区人力资源和社会保障局

汕头市濠江区教育局

2023年6月14日

原标题：汕头市濠江区教育系统2023年公开招聘人员公告

文章来源：

http://www.haojiang.gov.cn/gkmlpt/content/2/2229/mpost_2229063.html#138

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2023年开平市教育系统公开招聘事业编制教师公告

原标题：2023年开平市教育系统公开招聘事业编制教师公告

文章来源：

http://www.kaiping.gov.cn/kpszfw/zwgk/zdlyxxgkzl/gyxx/gzlfz/content/post_2876680.html