勇惠招聘若干人!月薪3000~10000!高中起报!

勇惠品牌连锁便利店，是贵州勇惠鑫润企业管理咨询有限公司旗下的新零售连锁便利店品牌（简称“勇惠”）；肇始于2001年，品牌创始于2008年，历经13年的成长与发展，如今已成为贵阳本土最具知名度的时尚连锁便利店品牌之一。2019年勇惠加入“中国连锁经营协会”（简称CCFA），2020年初入选CCFA便利店委员会委员，开启了商品精致化、管理精细化、营销精准化的智慧新零售模式。
时至今日，勇惠开店数量已经近300家，门店遍布贵阳市各区域及贵州省其他地级市，员工总数超500人。
勇惠秉承“为您便利每一天”的经营理念，专注于创始人提出的打造一家“有生命、有活力、有温度”的场景化智慧型连锁便利店品牌，深耕贵阳，逐步走向全省，向每一个消费群体提供便捷、时尚、新鲜的“24小时”星级便利服务。

一、门店店长 8人

薪资待遇：4000-6000

岗位要求：

1、男女不限，18周岁以上，大专及以上学历；

2、能够踏实的完成工作，有一定的组织和协调能力以及管理才能；

3、有一定的语言表达能力和文章书写能力；

4、店铺管理工作经验半年以上。

工作职责：

1、完成公司的经营指标；

2、对店铺进行日常的经营管理；

3、对店铺人员进行人事管理及监督；

4、对店铺备用金、营业款进行管理，定期将现金存入公司指定账户；

5、对收货、退货票据进行妥善保管；

6、商品差异处理，贵重商品保管。

薪资待遇：3000-5000

岗位要求：

1、男女不限，18周岁以上，高中及以上学历,可接受未毕业在校生进行实习；

2、能够踏实的完成工作，顺畅的进行交流，有一定的组织和协调能力；

3、有一定的语言表达能力。

工作职责：

1、负责店铺日常经营的工作---收银、清洁、补货等日常工作(包含但不限于商品日期检查，价签检查，鲜食商品制作）；

2、负责对店铺的清洁进行周清项目的实施，并按照标准进行有效的处理；

3、负责店铺设备清楚的使用操作和维护的责任，及时发现损坏及做出反映报修。

三、会计专员 1人

综合薪资：3500-5000

岗位要求：

任职资格：

1、会计相关专业，大专以上学历；可接受应届毕业生

2、1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；

3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；

6、具有良好的沟通能力；

7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先。

工作职责：

1、 按要求及规定制作各种凭证；

2、 根据凭证正确记录各种账务；

3、 按照合同约定与供应商对账；

4、 发票的领用与管理；

5、 会计档案的管理；

6、 商品及财产的盘点及账务处理；

7、 供货商合同的管理；

8、 完成上级领导交办的其它事项。

四、市场拓展专员 3人

薪资待遇：3000+丰厚奖金（综合6000-10000）

岗位要求：

1、男女不限，18周岁以上，大专学历及以上；

2、吃苦耐劳，诚实、认真、有责任感、身体健康，热爱拓展工作；

3、充分理解公司的方针原则并体现在实际工作中；

4、语言表达能力佳及具备良好的沟通能力；

5、有房地产工作经验、熟悉贵阳市各大商圈者、持机动车驾驶证及持机动车者优先。

工作职责：

1、达成门店的选址和签约；

2、在充分理解门店收益性的基础上，进行合同交涉；

3、具有开业战略及在最有利的地域开业的独特想法。

五、平面设计专员 1人

薪资待遇：4000-6000

岗位要求：

1、男女不限、年龄22岁以上、学历大专以上；

2、踏实、认真、有责任感、对工作有热情；

3、能充分理解公司方针、原则，能体现在实际业务中；

4、健康、有分析力、喜欢沟通的人。

5、熟练应用ps、AI、CDR等设计软件，熟悉常用印刷工艺的相关知识，会插画、有审美、有创意、能表达。

工作职责：

1、负责公司的微信公众号推文的图片美化编辑、板式优化

2、负责公司营销月刊的图文素材收集、排版设计

3、负责对新店的广宣物料安装、开业氛围布置

4、负责各类促销活动的物料设计与制作

5、负责公司商品的照片拍摄、美化与存档

六、采购助理 1人

综合薪资：3500-5000

岗位要求：

1.性别不限；年龄20岁以上。大专及以上学历；

2.身体健康；沟通能力强、仔细认真严谨、责任心强；

3.熟练使用办公软件；

4. 有零售采购相关工作经验者优先。

工作职责：

1.全面负责公司货物的采购工作，收集整理供货信息和相关产品资料，及时上报，制定合理的采购计划，保证所需货物的合理正常供应，公司经营活动的顺利进行；

2.对公司采购的货物数量进行合理控制，确保采购货物的数量满足门店要求；

3.加强与供应商的沟通与联络：确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确；

4.掌握商品信息，质量标准、规格、效期及销售动态，合理调整商品的库存，在保证销售的前提下，尽量减少库存，避免货物的积压；

5.配合库管完成对采购货物的验收、清点等工作，协助有关部门妥善处理货物的退换货等问题，严把质量关；

6.做好供应商、货物资料的收集、整理、记录，合同协议的保管及采购货物的用款申请；

7.遵纪守法、廉洁自律、团结互助、遵守公司规章制度，保守公司机密，保管好供货方合同与资料；

8.负责发票的开具、寄送及相关信息的采集、录入、整理、核对工作，并根据销售发票编制销售清单。

七、仓库管理员 1人

薪资待遇：4000-5000

岗位要求：

1、男女不限，20周岁以上，大专及以上学历；管理学、物流管理等相关专业

2、能够踏实的完成工作，有一定的组织和协调能力以及管理才能；

3、有一定的语言表达能力和文章书写能力；

4、现代仓促管理工作经验1年以上。

工作职责：

1、理货、叉车工作安排

2、拣货缺货的查找，原因分析，确保拣货满足率

3、现场工作的安排与应急调整

4、按计划监督并执行补货上架，确保先进先出

5、检查在库商品是否符合公司标准（效期管理）

6、现场6S，安排整理并监督