新出事业单位招聘56人,编制机会!
2023-07-12
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此次计划公开招聘事业单位工作人员56名,其中,高校毕业生 29名(高校毕业生是指截止公告发布之日未落实工作单位的2021、2022、2023届高校毕业生)。具体招聘岗位、计划及要求详见《2023年岳阳县事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》(附件1)。本公告在岳阳市人力资源和社会保障局官方网页(http://rsj.yueyang.gov.cn)和岳阳县政府门户网(http://www.yyx.gov.cn)发布。本次公开招聘采取现场报名的方式进行,不收取报名费。2023年6月29日--7月1日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00),逾期不予补报。岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅(岳阳县荣家湾镇长丰路1号)报名时,现场进行资格初审;面试前,进行资格复审。考生须按诚信报考要求,确保信息、材料合法合规、真实有效。资格审查贯穿公开招聘全过程,任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供的报考材料弄虚作假,一经查实,取消其本次应聘资格。考生必须携带准考证和第二代居民身份证件原件,两证缺一的考生不得参考。(1)笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3,少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经招聘单位主管部门申请、岳阳县公开招聘领导小组批准后,可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例(降低开考比例最低不低于1:2),或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的,报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。(2)准考证领取时间:2023年7月13日-7月14日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00);领证地点:岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅。(3)笔试时间和地点。时间为2023年7月15日上午9:00--11:00,地点见准考证。(4)笔试内容、形式及分值。笔试为闭卷考试,满分为100分。管理类别岗位笔试内容为:公共基础知识(占比30%)+综合管理类知识(占比70%),其中文字综合岗位笔试内容为公共基础知识(占比30%)+文字综合与写作知识(占比70%)。专技类别岗位笔试内容为:公共基础知识(占比30%)+专业类知识(占比70%)。(5)笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的,不得进入下一环节。(1)面试对象的确定。根据招聘岗位计划1:2的比例,按笔试成绩从高分到低分确定面试对象,笔试成绩相同(末位分数并列)的考生,进入面试的机会均等。(3)面试形式、分值与内容。面试形式为结构化面试,满分为100分。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。(4)面试设最低合格分数线。适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)面试人员总成绩(有效成绩)的平均分的90%。未达到面试最低合格分数线的,不得进入下一环节。
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