南华医院招聘50人!月薪3K+五险

此次招聘岗位25个,招聘计划50名,详见附件1。

岗位代码首位标有“D”、“E”、“F”、“G”、“H”的岗位分别对应为D类、E类、F类、G类、H类岗位。

(一)发布信息

招聘信息通过南华大学附属南华医院官网(http://www.hnnhyy.com/)面向社会公开发布。

(二)报名（仅接受网上报名）

1.报名时间

应聘G类岗位：2023年6月17日8时起至12月31日24时止（随到随招，招满即止）。

应聘D、E、F、H类岗位：2023年6月17日8时起至6月28日24时止。

2.报名方式

应聘者先登陆南华大学附属南华医院官网(http://www.hnnhyy.com/)进入“南华大学附属南华医院2023年非事业编制招聘报名系统”或从浏览器中直接打开“http://110.53.222.125:8089/”按岗位要求填写相关个人信息,并按要求提交报名所需资料，以报名系统在报名时间内收到的报名资料为有效报名，具体操作流程请见系统指引。

每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责,凡弄虚作假者、多报者,一经查实,则取消应聘资格。

3.报名材料:

（1）应聘人员如实填写的《南华大学附属南华医院2023年非事业编制招聘考试报名表》(附件2),应聘人员须在承诺栏手写签名并扫描为PDF或图片格式上传报名系统；《南华大学附属南华医院2023年公开招聘人员报名信息登记表》(附件3),报名系统中上传Excel格式。

（2）本人有效身份证（正反面）、学历学位证书原件以及有效期内的学信网教育部学历证书电子注册备案表（或学籍认定报告）、招聘岗位要求的专业技术职务资格证书、职(执)业资格证书。

（3）个人简历（电子版）。

（4）应聘岗位有专业方向要求的,需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明或录取登记表。

（5）应聘医师岗位,需提供对应专业类别的执业医师资格证扫描件；已注册执业医师的,还需提供有效注册期内的对应范围的医师执业证扫描件,未注册的,不需提供,但情况需在报名表中注明。

（6）报考医师岗位人员必须提供对应岗位要求专业（或研究方向）的住院医师规范化培训结业证书。应届毕业生必须提供住培基地出具的住院医师规范化培训证明（标明起止时间段），并且必须于2023年12月31日前取得住院医师规范化培训结业证书或出具省卫健委住培管理机构开具的住院医师规范化培训结业考核成绩单，否则视为未达到应聘条件，取消公开招聘应聘资格，不予录用。已获得主治医师及以上专业技术资格者无需提供。

（7）报考护理岗位的往届生，报名时需提供护士资格证；报考护理岗位的应届生，报名时可暂不提供护士资格证，但须于2023年12月31日前取得护士资格证或护士资格考试成绩合格证明，否则视为未达到应聘条件，取消公开招聘应聘资格，不予录用。

（8）应聘岗位需要相互佐证的其他材料。

1.开考比例

G类岗位为高级职称岗位,不设置开考比例。

D、E、F、H类岗位报名人数（即资格审查通过人数）与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经公开招聘工作领导小组集体研究后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试

(1)应聘G类岗位:采取直接考核的方式进行,免笔试,直接进入面试。通过资格审查人员全部参加考核。主要考核应聘者在本专业取得的综合素质、临床能力等方面。考核按百分制计算成绩,总分100分。

（2）应聘D、H类岗位：采取笔试、技能操作考试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、技能操作占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%)。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。采取闭卷的方式，主要内容为应聘岗位的三基知识，总分100分。

技能操作:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围技能操作(若末位入围人员笔试成绩相同,则一并入围)。技能操作主要测评入围人员的动手能力、知识运用、团队协作、医患沟通等方面,总分100分。

面试：所有入围技能操作的人员全部进入面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等,总分100分。

（3）应聘E、F类岗位：采取笔试、面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%）。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。采取闭卷的方式，应聘E01~E03、F01岗位的笔试主要内容为应聘岗位专业基础知识，总分100分；应聘E04~E07、F02岗位的笔试主要内容为行政职业能力测试，涉及言语理解与表达、政治、经济、法律法规、历史、人文等方面的知识，总分100分。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员（若末位入围人员笔试成绩相同,则一并入围）。

面试：采用结构化面试，主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等，总分100分。

所有岗位均设置面试合格分数线60分，未达到合格分数线的，不得进入招聘的下一环节。

应聘G类岗位,设置综合成绩合格分数线70分(含70分)；应聘D、E、F、H类岗位,设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘者参加所有考试环节均须携带居民身份证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具的带有本人照片的户籍证明),缺少证件的考生不得参加考试。缺考任一环节者,视为自动放弃应聘资格。

公开招聘工作中具体事宜(笔试、技能操作考试、面试的时间、地点及相关要求、各环节入围名单等)通过南华大学附属南华医院官网公布。请应聘者随时关注南华大学附属南华医院官网通知。若因本人不及时关注相关信息而造成的后果,责任自负。

本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

经公示无异议的,办理聘用手续,签订劳动合同,实行试用期(包括在劳动合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用；不合格的,取消聘用。本次招聘岗位聘用期限为三年，期满后根据我院工作需要，聘期考核结果以及双方意向，另行协商是否续聘事宜。

D类、E类、G类岗聘用人员享受医院人事代理制员工待遇；F类、H类岗聘用人员享受合同制员工待遇。

阅读全文下载查看附件>>>

1.南华大学附属南华医院2023年非事业编制公开招聘岗位、计划及要求一览表

2.南华大学附属南华医院2023年非事业编制公开招聘考试报名表

3.南华大学附属南华医院2023年公开招聘人员报名信息登记表

南华大学附属南华医院

2023年6月16日

原标题：南华大学附属南华医院2023年非事业编制公开招聘公告

文章来源：https://www.hnnhyy.com/article.php?id=3028