公办教师招聘和特岗教师招聘啥区别?

公招教师：由当地省、市、县政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。比如河南，一般年龄要求为35岁以下，学历要求方面，幼儿园教师为幼师，小学教师为中师，中学教师为大专，高中教师为本科。（各地的情况不同要求也不尽相同）。

特岗教师：

是中央实施的一项对农村义务教育的特殊政策，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理问题，促进城乡教育均衡发展。

主要包括下列地方：

河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海，新疆。

一般由省级教育部门组织公布岗位、招聘人数条件，经资格审查后实施考试考核。年龄要求为30岁以下，师范类全日制专科生必须为应届生，非师范类应届本科毕业生和往届本科毕业生需要有教师资格证才能报考。

今年的招考信息汇总如下：

17地特岗公告已出，5地正在报名，7地即将笔试，5地即将面试！

公招教师： 

基本上是三类知识：

①教育基础知识（教育学，教育心理学，心理学，教育法律法规，新课改等）；

②学科专业知识（学科岗位所需专业知识，教学设计，教材教法等）；

③公共基础知识（法律，经济，毛中特，时政等）。

具体考试内容会根据各省市要求不同，有的考其中一科，有的考其中两科。难度一般是中等偏上。

面试：教师公招一般是按照1:3或者1:2来录取，比如招3人，有9个人进入面试来竞争。最后笔面按照各占50%计算总成绩。

特岗教师：

笔试内容上跟教师公招区别基本不大，各地区间会略有不同，选择其中一科或两科来考察。但是难度上，特岗题目相对简单一些。

特岗教师面试会有1:1.2的情况，所以相对面试也容易通过，笔面比例也有会按照80%+20%的情况。不过近年竞争也激烈一些了，各区各岗位情况也会有不同。

公招教师：根据当地的招聘方案而定，大部分都是在岗位表上直接标明岗位所在区，区内同学段同岗位的按最后总成绩选岗的比较多。特岗省份一般是市区学校较多。东部非特岗省份就是市区和乡村学校都会有了。

特岗教师：特岗教师一般安排在县级以下的农村乡镇中小学。据有关部门统计，2018年以来，新招聘的特岗教师分布在22个省份的3.78万所农村学校，其中，乡镇中学占32.5%，乡镇小学占33.9%，教学点占7%。

公招教师：和当地在编在岗教师一样，享受同样的工资、福利待遇。

特岗教师：所需资金由中央财政和地方财政共同承担，设立专项资金用于工资性支出，2019年以来，特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。

公招教师：直接入编，工作一年后定岗。今年有些地方编制有限有了聘用制的说法，也是与编制同工同酬的，比如山东青岛。

特岗教师：有3年服务期。服务期满后，可以有以下几项选择：

①.在当地学校留任，进入当地教师编制，和当地教师一样享受同等待遇。②.异地留转或参加城区教师选调考试。

③.可继续深造，考取在职教育硕士。

④.如果考当地公务员，将享受加分政策。

⑤.可重新选择就业。

1.既然是偏远乡村，特岗是不是都在比较穷的地方?

答：特岗是国家为解决农村地区师资缺乏的一项政策，为农村地区输送教师。但是现在我国只有在镇级行政单位具有教师，所以从教的地方并不全都是边远贫困的地方。

2.特岗考试对于专业有要求吗?

答：有，详细参考各地市招考职位表。有部分不限制专业岗位。

3.特岗教师怎么报名？

答：一般是各省统一发布招聘公告，集中在6、7、8月份完成招考与考察，可关注各省教育厅等网站公告发布。