三支支教、特岗教师、教招有何不同?
2023-07-12
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主要是国家考虑到农村师资配备不足，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到乡镇中小学任教的政策。三支的支教服务期是2年，服务期间会有相应的补贴。
需要注意的是，报考内蒙三支一扶支教的小伙伴可以不需要过于担心，因为考试不区分岗位都是同一张卷子。专心备考即可。
主要针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教。
特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校，期满之后可根据自身意愿选择去向。
即教师招聘考试，教招是通过人力资源和社会保障局统一发布公告招聘的，一旦录取之后就可以成为有编制的教师。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，工资组成为基本工资+津补贴+职称工资，享受事业单位工作待遇。
三支支教的考试相对简单，各个省市考试内容不一样，内蒙三支一扶无论是支教、支医、支农，还是乡村振兴都考的是同一套试卷，《行测》和《申论》，总分150分，两科各占50%
招教笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区只考其中一科，有些是考两科，主要以招教公告的要求为主。一般没有指定的使用教材。
支教一般服务期一般为两年，服务期间由中央财政给予生活补助等。服务期被计算工龄，期满定向招录。
特岗教师三年服务期内没有编制，中央财政设立专项资金，用于“特岗教师” 3年服务期内的 工资性补助，并按人均每年3. 82万元的标准，与地方财政据实结 算。自治区本级财政负责组织招聘“特岗教师”的笔试、培训费用。盟市财政负责“特岗教师”的面试费用。旗县(市、区)财 政负责解决"特岗教师”工资高出中央财政拨款部分和地方性津 贴补贴、必要的交通费，依法缴纳“特岗教师”应享受的当地社会 保障待遇相关费用。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定。
三者的区别
1.特教优点：考试难度较小
缺点：3年服务期，条件略艰苦
2.教招优点：只要考过就会有编制
缺点：考试难度大
3.支教优点：考试较简单竞争较小 2年服务期
缺点：部分省市两年后不会落实事业编
相信各位看到这里，已经对三种选择有了一定的了解，如果还有不明白的，加群咱们好好交流哈~
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