编制!事业单位招聘32人!6月21号报名截止!

为深入实施人才强县战略，积极引进高层次急需紧缺医疗卫生专业技术人员，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《谷城县事业单位高层次紧缺人才引进管理办法(试行)》（谷办发〔2022〕2号）等文件精神，谷城县人力资源和社会保障局会同谷城县卫生健康局为谷城县中医医院等6家事业单位专项招聘32名急需紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及资格条件

招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2023年度谷城县卫健系统事业单位专项招聘急需紧缺人才岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1）

二、招聘对象

面向符合岗位条件的应往届高校毕业生及各类社会人才。

三、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所必需的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不受理应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.已在谷城县机关事业单位工作的正式在编人员；

7.法律法规规定的其他情形。

（三）相关时间节点的确定

1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1992年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。

2.毕业时间以毕业证填写的时间为准。除博士研究生外，应届毕业生应当在2023年7月31日前取得毕业证书。国外学历毕业生应当于资格复审时向招聘单位提供学位和教育部门学历认证材料，届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

3.报名所需资格证件等应于2023年7月31日前取得,对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。

四、招聘方式

本次专项招聘采取面试考核的方式进行，择优聘用。

五、报名

（一）报名方式。本次招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。

（二）报名时间。2023年6月14日至2023年6月21日 (现场报名时间上午8：30至12：00；下午14：30至18：00，节假日除外)。

（三）有关要求。应聘人员通过谷城政府网（http://www.hbgucheng.gov.cn/gczfw/）或谷城县人事在线培训考试平台（http://gc.lxsk.com/）下载并填写《2023年度谷城县卫健系统事业单位专项招聘急需紧缺人才报名表》（附件2），并提供身份证、毕业证、学位证、资格证等报考条件需要的证书（证明）等资料，有工作单位的提供单位同意报考证明，以上报名材料扫描件以压缩文件形式（*.rar）发送至指定报名邮箱：2245037299 @qq.com，联系电话：0710-7249332，邮件名格式统一为 “2023年谷城卫健急需紧缺人才+姓名”。报名时填写的通讯地址和电话号码必须真实准确，电话号码不能随意变更，提交的报名申请资料应当真实、准确、完整，因无法联系出现的任何问题，后果自负。提供虚假报考申请资料的，一经查实，取消应聘资格。

（四）现场报名地点。谷城县人事培训考试中心（谷城县城关镇康乐路4号），服务电话：0710-7249332。

六、资格审核

报名截止后，资格审核由县卫生健康局会同县人力资源和社会保障局，采取线下现场审核的方式进行，审核合格的应聘人员进入面试。资格审核前县人力资源和社会保障局、县卫生健康局通过谷城县人事在线培训考试平台发布资格审核公告，资格审核的时间、地点以公告为准。重点核实：身份证原件、本人签名的报名登记表、学历学位证书原件、其他招聘对象和条件需要的证书文件等、教育部国（境）外学历学位认证书（海外高校毕业生提供）等资料。未按照规定时间、地点参加资格审核或资格审核不合格的，取消报考资格。资格审核贯穿于公开招聘工作的全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在招聘工作中任一环节被查实，均取消应聘资格或聘用资格。

七、面试

（一）面试人员确定。原则上资格审核合格人员全部进入面试。资格复审后，若部分岗位报考人员过多，则增加笔试，依据该岗位考生的笔试成绩从高到低排名，按岗位招聘计划1：3的比例确定入围面试人员，笔试成绩不记入考生的总成绩。

（二）面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，突出行业和岗位的适应性。面试采取结构化面试的方式进行。

（三）最低合格分数线。为确保招聘人员的综合素质，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线，考生的面试成绩达到最低合格控制分数线及以上方可进入下一环节。

（四）面试成绩发布。面试成绩通过谷城县人事在线培训考试平台发布。

（五）考试成绩排名规则。考生成绩依面试成绩由高到低排名。报考同一岗位的考生面试成绩相同需要进行高低排名时，进行加试，以加试成绩进行排名。

八、体检、考察

按考生面试成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

（一）体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（二）考察。考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审。

（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照面试成绩排名依次递补体检或考察人员。

九、聘用和管理

（一）拟聘用对象公示。县卫生健康局按规定的程序，确定拟聘用对象，通过谷城县人事在线培训考试平台予以公示。拟聘用对象在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消应聘资格。

（二）办理聘用手续。公示期满无异议的，由县卫生健康局上报引进结果，县人力资源和社会保障局对拟聘用人员的资格条件进行复查，审核合格的，办理聘用手续，由用人单位与应聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行国家有关政策规定的薪酬待遇；审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考察不合格人员，取消聘用资格。

（三）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按考试成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十一、其他

（一）本次公开招聘全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0710-7333709、0710－7242403。

（二）本次公开招聘未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

（三）考生在进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节弃权的，应由本人出具书面声明，通过扫描或拍照、传真、邮寄等方式提交谷城县人事培训考试中心或招聘单位。相关环节涉及递补人员的，“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补。

（四）本公告由谷城县人力资源和社会保障局、谷城县卫生健康局负责解释，未尽事宜另行公告。