关于组织开展2023年江西省“振兴杯”职业技能大赛的通知

各设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障局、国有资产监督管理委员会、总工会、团委、妇女联合会，赣江新区社会发展局，省直和中央驻赣单位，省属及规模以上企业，省管有关职业院校、行业（协会）和民办职业技能培训机构：

为深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神和中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》要求，大力弘扬劳模精神、工匠精神，充分发挥职业技能竞赛对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展的积极作用，为广大技能人才搭建展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，经研究，决定组织开展2023年江西省“振兴杯”职业技能大赛,现就有关事项通知如下：

一、目标任务

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和省委、省政府工作要求，以“人人成才、技兴江西”为主题，以各地、各部门职业技能竞赛和企业岗位练兵为基础，对接世界技能竞赛技术标准和组织模式，重点支持数字经济产业、“2+6+N”产业和当地特色产业，着力提高职业技能竞赛科学化、规范化、专业化水平，提高竞赛质量、推广竞赛成果、创新竞赛组织形式，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，为描绘好中国式现代化的江西画卷提供有力技能人才支撑。

二、大赛分类

2023年江西省“振兴杯”职业技能大赛包含省级二类、三类，涵盖64个项目（行业、院校），涉及竞赛职业（工种）260个，具体见附件。

（一）依托设区市、省直单位、中央驻赣单位、省属企业和省级行业协会开展省级二类竞赛46项，竞赛职业（工种）139个。

（二）依托省管技工院校、省管民办职业培训机构等开展省级三类竞赛18项，竞赛职业（工种）121个。

三、组织机构

成立2023年江西省“振兴杯”职业技能大赛组委会，由省人力资源社会保障厅、省国资委、省总工会、团省委、省妇联五部门组成，负责竞赛活动的整体推进、综合指导。组委会下设秘书组、技术组、宣传组，秘书组设在省人力资源社会保障厅职业能力建设处，负责统筹协调整个大赛活动的综合管理和表彰奖励等工作；技术组设在省就业创业服务中心竞赛组织处，具体负责大赛的组织实施和技术指导等工作；宣传组设在省人力资源社会保障宣传中心，具体负责大赛的宣传工作。各单项竞赛要成立单项竞赛组委会和组委会办公室，由各单项竞赛主办单位牵头组建，负责单项竞赛工作的具体实施，包含以单项竞赛组委会办公室名义向全省下发竞赛组织文件和实施方案，发布竞赛成绩和比赛结果等。各单项竞赛组委会办公室要确定一名联络员，定期向大赛组委会报送单项竞赛资料；各单项竞赛要建立健全竞赛监督机制，成立竞赛监督委员会，确保竞赛活动公平、公正。

四、赛事要求

（一）我省行政区域内，各企、事业单位的从业人员、自由择业人员及大中专院校、培训机构的在职教师、学生等均可报名参加各项赛事的预选赛。按规定在预选赛中胜出的选手参加全省决赛，对已在省级一类大赛获得前6名、省级二类大赛获得前3名的人员，不得以选手身份参赛。省级决赛单项职业（工种）参赛选手原则上不得少于20人。

（二）竞赛分为理论知识和技能操作两部分，成绩实行百分制，由两部分成绩加权合成，其中，技能操作成绩权重一般不低于70%。可根据实际情况，将理论知识融入技能考核过程。

（三）竞赛原则上按照国家职业技能标准或行业企业评价规范组织命题，并适当增加新知识、新技术、新工艺和新设备等方面内容。省级竞赛职工组以高级工（三级）及以上的标准和要求为基础，学生组以中级工（四级）及以上的标准和要求为基础。

（四）竞赛技术文件均按照《××年江西省省级职业技能大赛×××项目技术工作文件》工作要求执行，模板见江西省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.jiangxi.gov.cn/）。

（五）各赛项主办单位负责举办竞赛所需资金的统筹协调，鼓励主办、承办及协办等单位开展社会赞助、捐赠等，吸引社会资金、资源投入，不断扩大社会参与度和影响力。

五、竞赛程序

（一）技术准备

省级各类竞赛主办单位要认真制定竞赛实施方案和技术文件，在省级决赛前30天内报送大赛组委会技术处，经审核同意后由单项竞赛组委会办公室印发及公布。

（二）参赛组队

设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障局，省直及中央驻赣单位，省属及规模以上企业，省管技工院校、职业院校、民办职业技能培训机构或省级行业（协会）开展选拔赛或推荐，组成代表队参赛。

（三）实施竞赛

依据竞赛实施方案和技术文件，组织实施比赛，排出竞赛名次，完成比赛。

六、奖励办法

（一）奖励依据

大赛获奖选手奖励按《江西省职业技能竞赛管理暂行办法》《江西省就业补助资金管理办法》等规定执行，并由各主办单位在大赛方案中明确。

（二）奖励排名

对实际参赛选手少于20人的赛项，按《江西省职业技能竞赛管理暂行办法》规定奖励人数的50%执行（有小数部分四舍五入取整）；对实际参赛选手少于10人的赛项，仅通报比赛名次；获奖选手不得并列排名。

（三）奖励发放

1.各单项竞赛主办单位要仔细核对获奖选手姓名、身份证号码、竞赛组别、职业（工种）名称、职业（工种）等级、成绩排名等信息，下发单项竞赛获奖选手的通报，作为2023年“振兴杯”职业技能大赛获奖选手通报的重要依据。

2.按照有关要求，国家职业资格目录之外的职业技能等级证书由省人力资源社会保障厅按国家有关规定授权颁发，国家职业资格目录之内的职业资格证书，按职业资格组织实施部门规定执行。

七、有关要求

（一）加强竞赛组织领导。竞赛实行主办单位负责制，牵头成立竞赛组委会，全面负责竞赛的组织领导、督促检查、决策部署等重要事项，确保竞赛运行规范、安全有序。组委会下设相关机构，负责竞赛期间赛事组织实施、统筹协调、技术指导、技术支持、后勤保障和宣传报道等相关工作。竞赛主办单位应成立监督仲裁委员会，负责处理竞赛期间的有关问题和争议，监督裁判人员执裁工作，确保竞赛公平、公正。竞赛承办单位应牵头成立竞赛执委会，负责竞赛的具体组织实施。

竞赛组委会和各单项竞赛主办单位要加强对年度竞赛项目的指导，强化竞赛质量管理，丰富竞赛活动内容，填补竞赛项目空白，推进竞赛活动开展。各单项竞赛主办单位要严格执行竞赛规程，以竞赛活动为契机，将技能竞赛和岗位练兵、职业技能提升行动结合起来，以赛促训、以赛促学、以赛促练、以赛促评、促进劳动者技术比武、岗位练兵、岗位成才。

（二）规范实施竞赛活动。纳入本通知的省级决赛统称为2023年江西省“振兴杯”职业技能竞赛，冠以2023年江西省“振兴杯”××行业（系统）职业技能竞赛的名称，主、承办单位应做好竞赛活动的统筹衔接、规范管理，在发文、宣传和竞赛过程中确保体现2023年江西省“振兴杯”职业技能竞赛的名称及标识，竞赛组织形式和实施方式保持不变。未纳入本通知的其他职业技能竞赛，不得使用2023年江西省“振兴杯”职业技能竞赛的名称和标识。各竞赛活动原则上应于2023年11月30日前完成。

（三）务必确保赛事公平公正。各单项竞赛主办、承办单位要切实履行竞赛管理主体责任，要将公平公正作为办赛的“生命线”，建立健全竞赛全过程监督管理制度，做好设备采购等环节的规范管理。严格落实中央“八项规定”精神，做到节约办赛、廉洁办赛，务求实效。做好裁判人员的管理培训，竞赛设备提供商、技术支持单位人员不得担任裁判长、裁判员等可能影响竞赛成绩的岗位，如有发现且造成不良影响的，将按《江西省职业技能竞赛管理暂行办法》规定，追究相关人员责任。

（四）周密制定安全预案。各单项竞赛主办单位要认真制订卫生、安全应急预案，明确专门机构和责任人，落实公共卫生、消防、人身等安全责任。要按照“谁举办、谁负责，谁组织、谁负责”原则和常态化疫情防控工作的有关要求，配合当地有关部门制定竞赛期间科学合理的疫情防控工作方案和应急处理预案，做好疫情防控工作，确保竞赛活动科学稳妥、安全有序开展。

（五）切实做好资料收集备案工作。各大赛主办单位要做好竞赛组织材料、技术材料、参赛个人资料、竞赛影像等资料的收集整理，要突出参赛选手、突出技能特色，拍摄竞赛影像资料并妥善保存，及时报送。大赛结束后，主办单位应在30天内向竞赛组委会秘书处提交竞赛总结及相关竞赛佐证材料，包括竞赛通知、竞赛实施方案、技术文件、参赛选手报名汇总表、各职业（工种）竞赛成绩评分表、各职业（工种）竞赛成绩排名表（分职工组、学生组）、竞赛影像资料剪辑、获奖人员名单、总结材料、竞赛主要情况（附件2）等。

（六）加大竞赛宣传力度。鼓励开放办赛，扩大大赛的参与面。各地、各单位要以开展2023年江西省“振兴杯”职业技能大赛为契机，加大宣传力度，持续开展技能大赛宣传活动，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。各地、各单位要及时将大赛宣传资料报送至竞赛组委会办公室。

联系方式：

竞赛组委会秘书组

联 系 人：张光曙

联系电话：（0791）86386181

电子邮箱：jxsrstzynljsc@163.com

地 址：南昌市东湖区北京西路69号631室

邮 编：330046

竞赛组委会技术组

联 系 人：戴逢华

联系电话：（0791）86383463

电子邮箱：jszzc810@163.com

地 址：南昌市西湖区孺子路47号

竞赛组委会宣传组

联 系 人：谢晶

联系电话：（0791）86386119

电子邮箱：jxrsxc@163.com

江西省人力资源和社会保障厅

江西省国有资产监督管理委员会

江西省总工会

共青团江西省委员会

江西省妇女联合会

2023年4月25 日