职场菜鸟升职加薪技巧

　　作为一名职场菜鸟，如何才能更上一层楼尤为重要，其实想要有所成就也不是很难。今天小编分享的是职场菜鸟升职加薪的指南，希望能帮到大家。

　　职场菜鸟升职加薪的指南

　　一、平时多汇报

　　既然是菜鸟，那么就要懂得积极的表现自己。不仅要将自己分内的工作完成，还要懂得以大局来督促自己的工作进程。凡事多与上司沟通和汇报，让自己的工作达到完美的同时还能及时推进整个工作的进程。

　　二、按时完成任务

　　对于上司分配下来的任务，尽可能的按时完成。拖拉是职场上很忌讳的一个问题，这表示你的做事态度很差，也预示着你的工作能力不行。如果真的要推迟时间，务必要提前和上司沟通。

　　三、积极的工作态度

　　面对工作要表现出很积极向上的态度，正所谓态度决定行动，千万不要以颓废的感觉去迎接和面对上司。就算想要抱怨，也把这些负能量的东西找另外一个途经倒出去。

　　四、清白的人际关系

　　办公室恋情是职场上的绊脚石，特别是暧昧关系，这不仅会让你成为女性们茶余饭后的谈资，还会让你成为平行有缺点的人。如果真的发生了恋情，要么保持地下情状态，要么就老老实实的去谈，否则你会落下坏名声。

　　职场新人升职攻略

　　1.抓住一切在领导面前表现的机会

　　在公司里，给谁升职不给谁升职，其实是老板一句话的事。老板说你行你就行，因此要抓住一切在领导面前表现的机会。

　　具体做法：制造或者抓住一切与老板接触的机会，作为为一个普通员工，不仅要让领导知道“我们的工作态度好，非常勤快”，而且要让领导知道“我们的工作思路”，在做领导布置的任务前我们要请示领导，让他知道你会怎么做，让他给你把把关，就算你做的不对，到时候他也不会难为你。

　　2.让自己的业绩突出

　　老板请你来是给他挣钱的，如果你一无是处，肯定会炒了你。况且公司那么多人，老板考虑挣钱还来不急，根本不会考虑到你的升职加薪。那要让老板怎么认识你，认为你是个人才想把你留住，只有通过自己的工作业绩，让老板挣到更多的钱才会让你也挣些小钱。

　　具体做法：平时多注意工作的细节，业务精英和普通员工的区别在于能否看到工作的细节与漏洞，模范和借鉴别人的好的经验，最后在总结超越别人。

　　3.巴结领导

　　在公司里，你会发现领导的亲信和小蜜一大把，你不知道的亲信和小蜜还有一大把，如果你得罪了他们，平时给你下个绊子、说你几句坏话，你怎么死的都不知道。而当有好的职位出现时，领导的亲信总会抢先一步把它占领。在中国这种人情社会，你不捧领导的臭脚，不当领导的心腹很难有出头之日。

　　具体做法：学会察言观色，摸清领导的脾气，该拍马屁就拍马屁，该送礼就送礼。

　　4.围绕公司的重要发展项目转

　　公司的重要项目一直是企业上层的`关注点，在这里面蕴含着企业升职加薪的机会。如果你对企业发展的难题有自己的思考，当领导要在这方面有所动作时，你能在这方面提出建议，你和领导的思维就在同一层次，这样就能更好的交流。同时随着企业主流的发展孕育更多机会，你就会水涨船高。

　　具体做法：一个新的项目开展，意味着新的领导岗位的诞生，否则除非领导岗位退休或者辞职，不然你很难有上升空间。因此要积极参与到公司主流建设中去，要争取领导和各部门支持，让领导留下好印象，让领导看到自己的能力，这样你不想升职都难。

　　5.体现自己的管理和培训能力

　　你要看到做到领导岗位上的人不一定是业务能力最强的人，但他们都有一些共同点：有管理能力和培训能力。老板要的是整个团队的提高，如果你个人能力很高但没有一点管理能力还是不能走上领导岗位。

　　具体做法：争做业务精英，把自己的工作心得在公司推广，这样让领导看到你的管理和培训能力，还获得了同事的友谊，这样不提拔你提拔提拔谁呢?

　　职场新人快速升职加薪的原则

　　勇于突破现状

　　随着工作的不断重复推进，职场小白也变成了老手，慢慢形成了一些工作习惯。乐观的看待，这是工作上手了，开始可以独当一面应对工作的事情了。但是，从另一个角度思考，也会因为每天同一个思维方式去解决问题，慢慢就会成为一种思维定势，很可能就会成为整个往前迈进的障碍。

　　所以,职场新人应该建立自我挑战的习惯,不要满足现状，不妨开始自我挑战,不要等别人要求你改变,你自己就已经突破现状了。

　　做到极致

　　伟大的很多都是通过后天的努力成功的,他们很多人都有一个特点，那就是对所做的事情追求极致。手机的电路板一般消费者不会看到，按道理说是否美观不影响手机的使用价值，但是乔布斯却要求工程师把苹果手机的电路板排线做到美观极致，充满工艺美感。一个卓越的领导人肯定也是一个追求极致的人，力求把事情做到最好，而不是一般即可。职场新人想要快速成长，就要具备追求极致的精神，面对问题不随便妥协，也不随便放弃。当然，不可能每件事都做到极致，但是我们要把重要的事情做到极致。

　　有主见有态度

　　职场新人害怕犯错误，很多人选择是人云亦云随波逐流，缺乏独立思考的能力。有些甚至为了讨好老板、领导或同事，放弃自己的原则。虽然这样是可以保持职场的安全，但是慢慢就会有被取代的危险。老板虽然不一定喜欢别人反对，但是对于能独立思考的员工，相信大部分老板还是比较欣赏与信任的。所以，请保持对事物的批判性思考，跳出固定思维，做一个有主见的员工。

　　宽容大度

　　我们每天在公司上班的时间都超过了8个小时，每天和同事、客户都有频繁的互动，在这个过程中难免会有不愉快的事情。面对不愉快发生后，很多人选择是憋在心里愤愤不平，以至于在以后的工作都想着怎么报复对方，导致个人的心态都产生了消极的变化，工作变得越来越不快乐。

　　与其这样那别人的错误来惩罚自己，不如做个宽容大度的人。但是做这样一个人，往往需要很大的勇气，有时候时候看到有机会报复，很多人都难以不计前嫌去帮助别人。职场新人有时候也要懂得吃亏，用宽容的心态去面对事情，最终我们会有更多收获。

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