毕业生半年内离职率约38%的职场指南

　　近日，麦可思发布了2016年就业蓝皮书《2016年中国大学生就业报告》，报告就2009届大学和高职毕业生的就业情况进行了分析，调查显示2009届大学毕业生找工作的渠道更加多元化，就业率、薪资回升，其中高职院校回升幅度大于本科。大学毕业生半年内离职率约为38%，三年内平均工作单位数为2.0个。

　　高职院校毕业生薪资上升15%

　　从薪资来看，2009届大学毕业生半年后月薪为2108元，较2008届(1882元)上升12%，较2007届(2064元)略有上升。 2009届“211”院校、非“211”本科院校、高职高专院校毕业生半年后月薪分别为2756元、2241元、1890元，较2008届分别上升8%、 10%、15%，均有明显的增长；其中高职高专院校毕业生的月薪增长最多、幅度最大。而与2007届“211”院校(2949元)、非“211”本科院校 (2282元)毕业生半年后月薪相比，2009届仍然较低，仅高职高专明显高于2007届(1735元)。

　　工学专业就业率最高

　　2009届本科毕业生半年后就业率最高的专业大类是工学(90.2%)，高职高专就业率最高的是资源开发与测绘大类(89.5%)。绿牌专业为就业率和薪资持续走高的需求增长型专业。

　　半年内编辑专业离职率最高

　　2009届大学毕业生半年内的离职率(曾发生过离职)分别是，“211”院校22%，非“211”本科院校33%，高职高专院校45%。离职的主要类型是主动离职(88%)，主动离职的前三位原因是个人发展空间不够(31%)、薪资福利偏低(25%)和想改变职业和行业(13%)。2009届本科毕业生半年内离职率最高的专业是编辑(51%)，高职高专毕业生半年内离职率最高的专业是计算机多媒体技术(56%)。

　　三年内教育培训等职业转换最频繁

　　麦可思也对2006届大学毕业生进行了三年后的再次调查，跟踪调查发现，2006届大学毕业生三年内平均工作单位数：“211”院校为1.7个，非 “211”本科院校为1.9个，高职高专院校为2.2个。大学毕业生三年内平均每个单位工作时间是，“211”院校为1.5年，非“211”本科院校为 1.4年，高职高专院校为1.2年。

　　2006届本科毕业生从事教育培训、运输和零售等相关职业或职位的三年内转换职业最为频繁；从事中小学和特殊教育、计算机专职和医疗相关职业或者职位三年内最为稳定。而高职高专毕业生从事销售和服务业、办公行政等相关职业或职位的三年转换职业最为频繁。 2006届本科毕业生三年内转换职业选择最为热门的`是工程师类、公共关系和销售、营销、广告等相关职业；高职高专毕业生转换职业时则以选择公共关系和销售、营销、广告等相关职业人数最多。

　　2009届大学毕业生求职投入上升10%

　　与2008届相比，2009届大学毕业生月薪期待底线有大幅度上升，比2008届的薪资期待低谷上升了约500元，也明显高于2007届的薪资期待。这个急剧的薪资期待上升可能与毕业生对经济景气的过于乐观和社会的物价快速上涨有关。与期望的提高相应的是，2009届大学毕业生的求职“投入”也上升，其求职花费较2008届上升约1/10，其中“211”院校、非“211”本科院校、高职高专院校毕业生分别为1230元、1138元、1061元；但每拿到一份工作邀请所需投出的平均求职份数略有下降，求职难度未见增加。

　　211院校毕业生求职主要通过大学招聘会

　　麦可思调查研究显示，2009届大学毕业生的主要求职成功渠道更加多样化，“211”院校毕业生主要通过大学招聘会，非“211”本科院校和高职高专院校毕业生是通过亲朋好友。与2008届毕业生相比，大学招聘会的成功所占比例大幅度下降，其中“211”院校下降9个百分点，下降幅度达23%；非 “211”本科院校下降6个百分点，下降幅度达25%；高职高专院校下降了10个百分点，下降幅度达40%。而通过亲朋好友和专业求职网站等求职成功的比例较上届有所上升。