杭银消费金融股份有限公司招聘营销管培生

营销管培生-亳州
招聘单位：杭银消费金融股份有限公司
职位类别：金融产品销售
学历要求：本科及以上
工作地点：亳州市
薪资待遇：5000-8000
发布日期：2023-11-27

专业要求：经济学类,财政学类,金融学类,经济与金融,经济与贸易类,国际经济与贸易,工商管理类,市场营销

岗位职责

岗位职责：直营中心·营销管培生
1、负责区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；
2、积极拓展和维护产品业务渠道，开拓新市场，开发新客户；
3、确保合规操作，严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作；
4、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。


任职要求

我们的要求
1、 2022—2024届全日制本科及以上毕业生，专业不限；
2、有较强的工作责任感、抗压能力、团队合作意识；
3、身体健康，能适应岗位工作要求；
4、喜欢销售工作，工作积极主动。

福利待遇

你能获得
1、具有竞争力固定薪资
拿毕业证前： 实习生无责底薪3000元/月+业绩提成。
拿毕业证后：毕业生前三个月保底6500元/月，无责任底薪3270 元/月+业绩提成，平均7000-15000元/月左右。
2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平；月度竞赛奖金。
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。
6、内部晋升：一年四次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。
7、企业培训（带薪培训）：新员工入职培训、一带一导师制、专业知识培训、管理能力培训、职能培训、专业技能培训等。

职业发展

实习生培养计划
（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标：构建“应知应会自学 业务知识驻地学 职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。
（三）“消邦锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。


联系方式

招聘专员：杭银消费-李女士
联系电话：19550126320
公司地址：浙江省杭州市庆春路38号金龙财富中心