宜宾三江汇海酒业有限公司2023年面向社会招聘工作人员公告
2023-06-02 宜宾三江汇海酒业有限公司
宜宾三江汇海人才发展有限公司
关于宜宾三江汇海酒业有限公司2023年第一批员工公开招聘的公告
受宜宾市国有企业人力资源中心委托宜宾三江汇海人才发展有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾三江汇海酒业有限公司招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
宜宾三江汇海酒业有限公司是宜宾三江汇海科技集团有限公司全资子公司。公司成立于2022年7月20日，注册资本金1亿元。公司全面落实市委市政府白酒产业“1338”总体发展部署，充分发挥长江首城得天独厚、不可复制的自然生态，及悠久的历史文化沉淀优势，抢抓以国内大循环为主的“双循环”和消费升级契机，全力打造全新白酒品牌五粮韵，以市场化运作为驱动，对白酒行业全产业及相关产业链条进行综合性的全面布局，助推实现宜宾白酒产业“核心指标倍增”、“企业梯次优化”和“品牌价值彰显”三大目标，成为具有全国市场影响力的白酒运营公司。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。
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三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.受到党纪政务处理影响期未满的；
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6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
（一)报名时间：2023年6月1日-2023年6月8日18:00止。
（二)报名方式：网上报名。
1.网上报名采取电子邮件形式，应聘者将电子版报名登记表（见附件2）附证件照电子照片及相关报名材料（身份证、学历证、中国高等教育学生信息网在询证明(学历查询证明)、资格证书、报考岗位从业经验证明材料(包含不仅限于劳动合同、工作证明、离职证明等)等相关资料）压缩打包以“应聘公司+应聘岗位+姓名+手机号码”命名发送至邮箱talent1@sjhhrc.com。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；
④其它不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾三江汇海人才发展有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行电话通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
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1.笔试（占比40%）
①笔试满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。笔试最低合格线为60分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，按程序报宜宾三江汇海酒业有限公司研究同意后，方可继续开展该岗位招聘工作。
2.面试（占比60%）
①根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3确定面试人选。（若个别岗位比例达不到1:3，经宜宾三江汇海酒业有限公司研究后招录比例可适当放宽）。比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。
②面试最低合格线为60分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。
③面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
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（五）体检
体检在三甲医院进行，由宜宾三江汇海人才发展有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。
（六）背景调查
由宜宾三江汇海人才发展有限公司组织背景调查。
（七）讨论决定
宜宾三江汇海人才发展有限公司根据综合考察情况，形成书面考察报告提交宜宾三江汇海酒业有限公司研究确定拟聘用人选。按照宁缺勿滥、注重实干原则，若宜宾三江汇海酒业有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在三江汇海人才招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
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（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为一年（试用期不超过2个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在三江汇海人才招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，由宜宾三江汇海人才发展有限公司负责解释。
联系电话：0831-8238989
监督电话：0831-8233209
附件：1.《宜宾三江汇海酒业有限公司招聘岗位表》
2.《应聘人员登记表》
宜宾三江汇海人才发展有限公司
2023年6月1日
附件1
宜宾三江汇海酒业有限公司2023年第二批员工招聘岗位表 | |||||||||
编号 | 用人 单位 | 单位 性质 | 岗位名称 （岗位类别） | 需求 人数 | 学历学位要求 | 专业 要求（代码） | 岗位职责 | 其他 资格条件 | 提供待遇 |
1 | 汇海酒业子公司 | 国企 | 副总经理 | 1 | 本科及以上学历 | 电子商务、工商管理、市场营销、经济学、金融学等相关专业 | 1、根据公司整体发展战略规划，负责五粮韵等酒品的品牌战略规划及品牌体系建设，制定实施公司的品牌营销推广策略，增强品牌影响力；2、负责供应链管理体系的搭建、实施、优化以及管理，根据市场营销环境变化，主导实施销售预测、公司备货计划及采购计划；3、负责制定、改善供应链流程，合理调配资源，建立合理的供应链业务流程与管理机制;4、负责优化经营流程，高效管理，提高市场服务效率；5、负责搜集行业政策和竞品信息，积极采取市场应对措施，创造公司酒品的竞争活力与营销优势；6、负责管理公司中后台团队建设与的管理工作，包括对人才搭建，团队各阶段的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行指导和监督；7、完成领导交办的其他工作。 | 1、50周岁（含）以下；2、熟悉快消品行业，10年以上快消品管理工作经验，有白酒行业管理经验者优先；3、熟悉企业全面运作，具有前瞻性的管理理念及较强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源；4、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；5、具有敏锐的市场洞察力和优秀的项目管理能力；6、良好的组织策划能力，良好的沟通协调能力、商务谈判能力，极强的敬业精神；7、具有出色的客户服务意识、管理服务意识、风险预警与管控意识，较强的业务拓展能力；8、特别优秀的可适当放宽部分条件。 | 按公司薪酬体系执行 |
2 | 汇海酒业子公司 | 国企 | 会计 | 1 | 本科及以上学历 | 财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业（0201理论经济学、0202应用经济学、0301法学、0714统计学、1202工商管理、1203农林经济管理、0251金融、0252应用统计、0253税务、0256资产评估、0257审计、0351法律、0254国际商务、1251工商管理、1252公共管理、1253会计等相关专业） | 1、负责汇海酒业子公司酒类板块报销业务原始凭证的审核工作；2、负责汇海酒业子公司酒类板块记账凭证的编制；3、负责汇海酒业子公司酒类板块财务结算和决算编制，对预算计划完成情况进行监控；4、负责酒类板块往来款项的管理、监督、反馈和往来核算，定期清理往来款项，反馈往来账款情况；5、参与制订所负责酒类板块的财务管理制度，优化管理流程，降低经营管理成本，提高财务体系抗风险能力；6、组织制订酒类板块的年度经营预算计划；7、协助酒类板块业务部门制定酒类销售推广等制度。8、完成领导交办的其他工作。 | 1、35周岁（含）以下；2、5年以上工作经验，3年以上酒类企业财务、会计相关工作经验；有集团或上市公司工作经验者优先；3、须持有中级会计师职称；有注册会计师、税务师以上职称者优先；4、熟悉国家相关财务、税务法规和政策，掌握预算管理、成本核算与控制、税务筹划、财务分析，以及会计核算知识，具有较全面的财会专业理论知识和较强的统筹规划能力；5、熟练使用word、excel、ppt等office办公软件，工作细致严谨，具有较强的沟通协调、计划执行，团队协助能力；6、特别优秀者可适当放宽部分条件。 | 按公司薪酬体系执行 |
3 | 汇海酒业子公司 | 国企 | 法务专员 | 1 | 本科或以上学历 | 法学专业（0201理论经济学、0202应用经济学、0301法学、1202工商管理、0251金融、0253税务、0254国际商务、0256资产评估、0351法律、1251工商管理、1253会计、0257审计等相关专业） | 1、负责公司各类法律事务的处理，提供法律支持；2、负责公司各类法律文书、合同的起草、审核、提出修改意见，规范合同管理；3、配合公司各相关业务部门参与商务谈判，协助公司招标管理法务方面工作；4、控制和防范公司经营过程中可能出现的法律风险并提出建议，为公司运营提供有效的法律保障；5、配合建立和完善公司的规章制度，完善公司法律合规体系；6、负责公司外部律师的对接和管理相关事宜；7、领导交办的其他工作。 | 1、35周岁（含）以下，2年以上商贸类企业法务相关工作经验，具备独立完成工作的能力。2、通过法律职业资格考试，获得A证；3、熟悉民法典及国家和行业招投标政策法规及规范；4、具有起草修改审核各类法律文件的能力和经验；5、熟练使用word、excel、ppt等office办公软件，有较好的逻辑思维能力和文字功底；6、有良好的沟通能力和抗压能力，具备团队合作精神；7、特别优秀者可适当放宽部分条件。 | 按公司薪酬体系执行 |
4 | 汇海酒业子公司 | 国企 | 党群纪检专员 | 1 | 本科及以上学历 | 管理类相关专业（0201理论经济学、0202应用经济学、0301法学、0302政治学、0303社会学、0304民族学、0305马克思主义理论、0306公安学、0401教育学、0402心理学、0501中国语言文学、0502外国语言文学、0503新闻传播学、0714统计学、1202工商管理、1203农林经济管理、1204公共管理、0451教育、0454应用心理、0453汉语国际教育、0551翻译、0552新闻与传播、0251金融、0252应用统计、0253税务、0256资产评估、0257审计、0351法律、0254国际商务、1251工商管理、1252公共管理、1253会计、1254旅游管理等相关专业） | 1、负责党员管理，包括党员发展、党员组织关系转接、党员档案保管、党员学习教育等工作；2、负责党支部“三会一课”的组织、活动策划、简报撰写等工作；3、负责部门工作计划、工作总结的起草工作及外宣工作；4、负责党费收缴；5、开展党风廉政建设，组织开展各类廉洁教育学习，进行党风党纪和遵规守法宣传教育；6、开展廉洁风险防控工作，加强公司内部监督和管理；7、完成公司交办的其他工作。 | 1、35周岁（含）以下，中共党员，；2、本岗位2年以上工作经验；3、熟练使用word、excel、ppt等office办公软件，具备较强的文字写作能力、组织能力和沟通能力；4、熟悉党建纪检工作业务，熟悉党的路线、方针、政策；5、工作责任心强，认真仔细；6、具有在党政机关、事业单位、国有企业同岗位工作经历者优先；7、特別优秀者可适当放宽部分条件。 | 按公司薪酬体系执行 |
5 | 汇海酒业子公司 | 国企 | 物流专员 | 1 | 大专及以上学历 | 物流、仓储类相关专业 | 1、负责利用ERP软件审核推送每日订单，对接各物流公司与快递公司完成物流任务，确保公司酒类、百货等商品准时准确送至客户；2、负责对接五粮液公司，沟通生产与采购等订单需求；3、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。4、根据公司的发货标准沟通仓库，完成订单的合并/拆分/加赠等工作；5、协调仓库部门，督促仓库规范日常的订单操作，提高发货的准确率和时效性；6、负责订单记录，完成对账与结账；7、完成领导要求的其他工作。 | 1、40周岁（含）以下；2、2年以上物流企业营销岗位工作经验，从事酒类仓储及物流工作经验、具有第三方物流或渠道物流、综合物流成功的营销案例或在当地有物流市场资源者优先。3、细心认真、对数字敏感，熟悉ERP进销存软件操作；4、具有一定的规则意识、风险意识、较好的逻辑思维能力及一定数据分析能力；5、熟练使用word、excel、ppt等office办公软件，优秀的执行力、沟通能力、协调能力；6、宜宾市内户口持有驾驶证者优先；7、特别优秀者可适当放宽部分条件。 | 按公司薪酬体系执行 |
6 | 汇海酒业子公司 | 国企 | 战区总监（华东） | 1 | 大专及以上学历 | 电子商务、工商管理、市场营销、经济学、金融学等相关专业 | 1、根据公司年度营销战略规划，负责本区域年度规划和推进工作落地；2、制定本区域年度销售计划，并带领销售团队落地，完成公司规划的本区域年度业绩目标；3、管理本区域销售团队，做好团队人员的培训、管理、指导、考核等各项工作；4、负责本区域销售目标的制定与分解，销售进度推进、销售政策把控，销售费用控制等工作；5、开拓中高端营销渠道，提升产品及品牌的知名度和美誉度；6、研究行业发展动态，优化产品结构，针对产品品牌及营销战略提出可行性建议和方案。 | 1、45周岁（含）以下；2、熟悉华东市场，具有10年以上知名酒水或者快消品企业的销售经验，5人以上团队管理经验，年销售2000万以上的过往业绩；3、具备良好的沟通、协调、创新和激励能力，敢于挑战目标，追求卓越；4、具备应对复杂问题的技能，勇于承担责任；5、特别优秀者可适当放宽部分条件。 | 按公司薪酬体系执行 |
7 | 汇海酒业子公司 | 国企 | 行政专员 | 1 | 本科及以上学历 | 工商管理、公共管理、行政管理、汉语言文学等管理类、文学类等相关专业（0202理论经济学、0202应用经济学、1202工商管理、1204公共管理、0251金融、0254国际商务、0351法律、1251工商管理、1252公共管理、0352社会工作、0552新闻与传播、0454应用心理、0303社会学、0402心理学、0503新闻传播学、1303戏剧与影视学、1304美术学、1305设计学、0454应用心理、0401教育学、0402心理学、0501中国语言文学、0502外国语言文学、0551翻译等相关专业） | 1、承担公司重要政务商务活动的对接、协作等工作；2、承担公司对外联络、沟通工作相关事务；3、承担公司重要文稿撰写工作；4、承担公司相关单项工作；5、配合做好内部管理、服务等工作；6、完成公司交办的其它工作。 | 1、35周岁（含）以下；2、2年以上机关、事业单位或大型国有企业综合、行政、办公工作经验者优先，在市地级以上报刊发表文章或获得县处级以上表彰者优先；3、具备较好的文字功底，熟练使用word、excel、ppt等office办公软件；4、具有良好的沟通协调能力、计划统筹能力、执行能力、解决问题能力和应变能力；5、具有较强的工作主动性和执行力；6、熟悉企业经营管理知识和企业经营运转流程。 | 按公司薪酬体系执行 |
8 | 汇海酒业子公司 | 国企 | 市场企划部副部长 | 1 | 本科及以上学历 | 不限 | 1、根据公司总体规划，结合市场状况和公司业务发展情况，定期对公司业务模式、销售政策、渠道建设、品牌建设、产品矩阵等方面提出调整方案；2、负责公司品牌矩阵建设，推动不同细分市场品牌开发、体系搭建、推广等建设工作；3、负责公司各销售渠道市场活动的规划和执行，编制年度、季度、月度营销方案，推动产品动销，提升市场占有率；4、负责市场调研，通过消费者分析、竞品动态分析等，为公司各业务发展提供参考信息；5、负责公司市场团队的建设，选聘专业人员，并对团队进行管理，提升团队综合素质。 | 1、40周岁（含）以下；2、经验要求：白酒或快消品行业3年以上市场团队管理经验，熟悉品牌建设、营销推广、市场活动运营等；3、有较强的沟通能力，数据分析能力，熟练使用word、excel、ppt等office办公软件；4、工作责任心强，积极、自信、敬业，抗压能力强，具有较好心态，学习能力强；5、特别优秀者可适当放宽部分条件。 | 按公司薪酬体系执行 |
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