宜宾市港宏建设工程咨询有限公司2022年招聘工作人员公告

宜宾市港宏建设工程咨询有限公司（以下简称“港宏公司”）成立于2021年5月，注册资本2000万元，属宜宾市三江新区重点企业宜宾临港投资建设集团有限公司（以下简称“港建集团”）下属全资子公司。港宏公司依托港建集团强大的工程建设技术资源及管理经验，组建了一支管理经验丰富、技术力量雄厚的管理团队，深耕于工程项目管理，致力于为客户提供优质、高效、专业的工程管理全过程咨询服务。

港建集团成立于2010年6月，注册资本20000万元，为宜宾三江新区、临港经开区下属重点国有企业。2020年11月，经三江新区党工委管委会批准，在原宜宾临港建设有限公司基础上升级成为国有一级平台公司。集团自成立以来，已累计完成投资约300亿元；开展项目建设500余个，其中省重点项目约20余个，市重点项目约100个；落地PPP项目7个，投融建模式项目7个，引入社会资本200多亿元，多渠道筹集建设资金50余亿元。目前在建有竹文化公园、东部产业园、川南城际铁路高铁站片区基础设施项目等100余个重点项目。港建集团按照横向协同，纵向联动的发展思路，不断整合优势资源，通过权属企业协同联动，打通建筑行业全产业链条，高质量推动三江新区城市建设管理，逐步构建“六位一体”（资本运作、工程建设、工程咨询、城市管理、建筑材料、开发运营）的融合型、多业态新兴投资建设集团。

事业单位面试时间

港宏公司业务范围涵盖投资咨询、勘察、设计、造价咨询、招标代理、监理、运行维护咨询等工程项目建设全过程管理服务。现有包括高级工程师、一级建造师、造价工程师、中级会计师等在内的各领域中高级技术及管理人才近20余人，其中具有本科及以上学历者近90%。公司现已拥有工程勘察、设计、监理等多项专业资质，并正在申办包括检测检验在内的多项专业资质。同时，公司已与多个工程领域专业机构达成了战略合作协议，力求充分发挥国有企业优势，整合资源，拓宽产业上下游渠道，以“专业、专注、专心”为公司发展理念，成为港建集团“1+5”发展战略中的中坚力量。

公司现因业务发展需要，面向社会公开招聘5名工作人员。

一、招聘范围

社会招聘（全国范围）。

二、招聘岗位及条件

部门	招聘岗位	名额	年龄要求	最低学历	专业	应聘条件	岗位职责	综合薪酬
市 场 经 营 部	造价岗	1	35岁及以下	本科	工程造价、工程管理类专业	1、有一级造价（安装）执业资格证，熟悉施工工艺；2、5年及以上工程造价类工作经历；3、熟悉工程造价、审计相关法律法规和政策；4、熟练使用广联达、宏业等专业软件；5、特别优秀者可适当放宽条件。	负责项目预算编制、造价管理、造价审核 等工作	根据公司薪酬管理制度（基本工资+提成）
	造价岗	1	35岁及以下	本科	工程造价、工程管理类专业	1、有二级造价（安装）及以上执业资格证，熟悉施工工艺；2、5年及以上工程造价类工作经历；3、熟悉工程造价、审计相关法律法规和政策；4、熟练使用广联达、宏业等专业软件；5、特别优秀者可适当放宽条件。	负责项目预算编制、造价管理、造价审核 等工作	根据公司薪酬管理制度（基本工资+提成）
	专题编制（可研）	2	35岁及以下	本科	工程类等相关专业	1.具有2年及以上可研报告编写工作经验；2.具有注册咨询工程师，有一定的咨询文本编制功底，了解工程相关行业基础知识，对政府投资项目信息充分了解；3.较强的资料搜集能力、熟练使用基本办公软件（word、excel、ppt等）；4.特别优秀者可适当放宽条件。	负责可研、稳评、节能报备审查、评审工作；负责与项目相关方的技术沟通、协调工作和领导安排的其他工作。	根据公司薪酬管理制度（基本工资+提成）
	专题编制（水保）	1	35岁及以下	本科	水土保持、水利等相关专业	1.具有2年及以上水土保持方案编制工作经验；2.具有工程师职称以上的；3。特别优秀者可适当放宽条件。	负责水保报告编制、评审工作；负责与项目相关方的技术沟通、协调工作和领导安排的其他工作。	根据公司薪酬管理制度（基本工资+提成）

备注：1.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的人员；（2）因渎职给国家、企业造成重大经济损失的；（3）因监控、审核失误导致国有资产严重损失的；（4）因严重违反财经纪律、制度受行政处分的或有违法、违纪行为正在接受审查的人员；（5）因利用职权贪污、挪用公款、营私舞弊受处分、处罚的；（6）曾被开除公职的人员。

上海公务员

三、招聘程序和办法

（一）报名和资格审查。

本次招聘报名采取网络报名的方式进行，应聘者需填写《应聘人员登记表》，并将照片、身份证、学历（学位）证、职称或执业资格证书扫描件一并上传到公司邮箱参与资格审查（报名资料统一按照报考部门+岗位名称+姓名的格式发送）。邮箱：84575617@qq.com。

报名时间：2022年5月13日-5月27日，资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消资格，所造成的后果由报考者本人承担。

2023年公务员面试

资格审查合格的应聘人员，于2022年5月30日前通知应聘者，接到电话通知后凭本人身份证在指定时间到宜宾市港宏建设工程咨询有限公司综合管理部领取准考证，并于笔试当天持本人准考证和有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）到指定地点参加笔试。

（二）开考比例。

笔试按照资格审查合格人数与招聘岗位数不低于3:1作为开考比例，若低于开考比例则取消该招聘岗位。

（三）招聘甄选模式。

1.笔试和面试。

2.笔试成绩占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。

3.笔试时间地点详见准考证。

4.根据笔试成绩从高分到低分，按照3：1的比例确定进入面试人员（如果前三名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试），面试时间地点另行通知。

（四）考察和体检。

经过甄选流程和公司决策流程列为拟聘用人员的进入考察和体检程序。

体检结果有疑问的，可组织应聘者进行一次复检，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

因考察和体检（复检）不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，可在总成绩前三名中重新递补，也可不作递补，待下一次重新招聘。

（五）公示。

根据考察、体检情况确定拟聘用人员并在集团公司官网进行公示，公示期为5天。

国企招考

（六）试用期。

新职员根据个人资格条件相应定岗定级，首次与公司签订两年劳动合同，试用期2个月，工资按规定核发80%。

（七）报名资格符合条件的全日制硕士研究生可直接进入面试。

联系方式：郑女士，电话：0831-8355888

附件：应聘人员登记表