顺丰速运（金华区）招聘

发布时间：2023-08-29

顺丰速运（金华区）2024优才计划招聘简章

一、公司简介

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A 股市场2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。股票代码 002352。顺丰是国内领先的快递物流综合服务提供商，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、结算管理等一体化的综合物流服务。此外，顺丰还提供保价、代收货款等增值服务，以满足客户个性化需求。丰同时还是具有网络规模优势的智能物流运营商，拥有通达国内外的庞大物流网络，包括航空网络、分点部网络、地面运输网络、中转场网络、客服呼叫网络、产业园网络等，是具有“天网 地网 信息网”核心竞争力的智能物流公司。

金华市金丰速运有限公司是顺丰速运（集团）有限公司旗下的全资子公司，经过十六年的不断努力，公司从300人发展至5500人的规模，每年的业务增长率达30%以上、公司始终保持着健康持续的高速增长。目前拥有213个服务网点、5个快件集散中心、1个仓储中心和3个电商产业园，服务网络已覆盖金、丽、衢全境。

二、招聘职位

经营管理岗

1.负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
2.负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
3.负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
4.负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
5.负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

物流运营岗

根据公司业务发展导向，系统参与各业务区、分拨区等分公司的业务流程优化及迭代，涵盖以下方向：
1.协助进行网点、线路、班次等网络规划相关工作，审核全网中转、班次、路由规划的合理性，主导内部服务手册的编写与完善；
2.组织拟订本区运作方案、流程、制度，跟进并落实运营管理各项制度和流程的执行情况；
3.协助统筹实施大型活动调度管理，保障邮路安全、提升管理服务水平；
4.协助处理全网铁陆空运输规划、运输时效管理、运输模式优化、运输工具优化等相关工作设计、优化、推动。

市场销售岗

根据集团业务导向，负责所辖区域内的市场管理、销售运营等工作，包括但不限于：市场推广策略制定、推广效果分析、品牌研究、销售策略研究、销售策略运营。
1.协助组织制定品牌推广规划，设计并实施品牌与市场推广方案；
2.研究相关行业发展趋势，获得现有和潜在重点客户的信息，推动重点客户的成功引入；
3.根据所辖区域销售目标制定月度达成目标，拟定各渠道达成计划并执行；
4.了解客户声音，解决客户问题为客户提供解决方案，提升客户满意度。

财务管理岗

1.主导推进或者协助财务部相关模块的具体工作；
2.模块涉及预算编制及说明、专项财务分析、纳税申请、税务情况分析等；
3.制定相关财务管理规定、监控财务流程合规性。

人力资源岗

1. 能识别业务部门人力资源需求，并快速响应提供人力资源解决措施；
2.制定和执行人才规划，推动人才选、育、用、评工作的实施，为经营搭建健康的人才梯队；
3.进行合理有效的人力资源投入，制定有效的绩效激励牵引制度，管控各组织的人力成本；
4.对经营管理中的人员保留、劳资异常事件，进行系统性的管控、预防或及时参与解决，创造更稳定的工作环境；
5.积极正向传导公司文化，能够积极主动的掌握员工的思想动态，激发员工的自驱，持续营造积极、健康、阳光的团队氛围。

企划储备岗

1. 协助地区总经理跟进经营重点工作在职能、网点的有效执行；

2. 统筹并推进项目工作的运行等；

3. 跟进地区关键报告的实施运用；

4. 跟进各项决议事项，与职能部门进行有效的沟通，推动各项决议的落地执行；

5. 跟进会议管理工具在地区的推广及应用。

三、薪资福利

1、本科薪资5.5k-7.5k；毕业后签订劳动合同，缴纳五险一金；

2、团建、生日会、传统节日福利等 ；

3、完善的人才培养体系，享受轮岗学习机会，双通道发展机会；

四、培养路径

培养目标：基层历练---专项培养---职位晋升，成为公司经营管理的中流砥柱。

培养方式：业务轮岗 职能轮岗 片长助理轮岗=完成从储备到正式管理层的转型

培养路径和发展空间：储备干部-网点负责人-运作主管（分部经理）——片区负责人；

五、联系方式

联系人：何女士   联系方式：0579-89006060/17395710983/18157999239

金华区部地址：浙江省金华市婺城区龙潭路589号顺丰速运

邮箱：feicuilin@sfmail.sf-express.com">heyapiao@sf-express.com

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