中共忠县任家镇委员会关于公开选聘村干部的简章

为进一步优化任家镇人才队伍结构，提升工作人员综合素质能力，现发布任家镇工作人员公开选聘公告如下：

一、选聘对象要求

1.基本要求：截止选聘公告发布之日，户籍在任家镇或居住、工作在任家镇居民，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和规定的具体资格条件;

2.数量要求：本次选聘任家村综合服务专干1名;

3.年龄要求：40周岁以下(1983年1月1日以后出生);

4.学历要求：国家承认的大专及以上学历;

5.社会要求：无违法犯罪、劳教、拘留、涉黑涉恶、宗教迷信记录，非失信人员，没有受到党纪、行政严重警告及以上处分;

6.其他要求：按照人岗匹配原则，党员、本科及以上学历的笔试加2分，个人笔试取最高加分项一次计算，不重复计算。

二、选聘流程

1.报名。需要提供报名材料：《忠县任家镇公开选聘村(社区)干部报名表》(见附件)，并附：①身份证、户口本的原件及复印件一份;②学历(学位)证书原件及复印件一份;③中共正式党员证明材料原件及复印件(入党志愿书或所在党组织出具的证明);④其他需要提供的证明材料。报名时间自公告发布之日起至2023年9月1日18:00(非工作日除外)。报名地址：任家镇人民政府302办公室;联系人：罗爽;联系电话:18223834345。

2.资格审查。镇党群办按照报名条件,对报名人员进行资格初审。对未通过资格初审的,应说明理由;对报名人员填报信息有疑义的，应说明缺失或应补充的内容;凡弄虚作假的，一经查实即取消报名资格。并通知符合条件人员参加笔试。

3.笔试。满分100分，笔试采取闭卷考试，主要测试综合知识和电脑操作能力，成绩各占50%。

4.面试。根据笔试成绩，按岗位计划数不低于1:1.5比例从高分到低分确定面试人选，满分100分。主要考察语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、群众工作能力、应急应变能力、执行落实能力等内容。

考试成绩实行百分制，笔试成绩占50%，结构化面试成绩占50%。

5.政审。镇党委会同镇纪委、司法所、派出所、信访等部门对面试人选进行联审联查，再报县委组织部组织联审，对不符合要求的人员，取消录用资格，同时按考试成绩从高分到低分进行递补。

6.讨论决定。将笔试、面试及联审联查结果提请镇党委会议讨论,确定最终考察人选。

7.体检。镇党群办通知拟录用人员参加体检，体检费用自理。因体检不合格或本人放弃出现缺额时，在考察环节人员中依次递补。

8.结果公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、学历、所在工作单位(应届生为毕业院校)。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日，对公示结果不影响使用的，办理相关录用手续。

三、其他说明

1.具体笔试、面试时间、地点等相关要求另行通知。

2.本次选聘岗位录用以考试成绩为准。

3.本简章由任家镇党委负责解释。

附件：2023年忠县任家镇公开选聘村干部报名表

中共忠县任家镇委员会

2023年8月28日

2023年忠县任家镇公开选聘村干部报名表.docx

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