斐乐服饰有限公司招聘零售管理管培生

FILA -24届零售管理管培生 10万元/年

2023-09-01 10:48:19发布

职位要求：

职位性质：全职
工作城市：上海市青浦区
招聘人数：5
学历要求：本科
职位类别：商业和服务业人员
需求专业：电子商务类,工商管理类,旅游管理类,市场营销类,物流管理与工程类

职位描述：

岗位职责
【岗位做六休一，介意勿投】华东皆有岗位
【管培生项目介绍】
“斐凡生“项目——年轻敢为，就是斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，通过零售工作实践变身多面手，一年内掌握经营月营业额超百万店铺所需要的技能。经过店铺管理实践后，许多斐凡生得以快速提升能力，发展成为区域多家店铺的经营者。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。
【管培生成长发展路径】：
⊙2024年4月-6月：实习生入职，销售阶段轮岗
⊙2024年7月-12月：正式员工入职，库房、收银台、陈列、培训、商理、值班管理阶段轮岗；
⊙2024年12月底：管培轮岗阶段结束，评估定岗初阶店长序列岗：储备助理店长；
⊙后续每季度/半年，根据岗位绩效表现延店长序列岗位发展路径逐步晋升发展至助理店长-初级店长-中级店长-高级店长；
⊙店长序列岗2-3年后，根据岗位绩效表现，晋升发展至多店管理岗序列的店经理/大店长岗；
⊙多店管理岗序列4-5年后，根据岗位绩效表现，晋升发展至零售区域管理者
任职资格
2024届本科应届毕业生，专业不限（市场营销、服装与服饰设计等专业尤佳）；
零售行业实习经验，时间不限；
热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业；
符合标准的形象要求、亲和力强、团队协作好
薪资福利
⊙实习期薪资（4-6月）：3500元/月；
⊙轮岗期薪资：杭州和苏州6500元/月，上海7500/月；
⊙荣誉激励：毕业一年内，校级优秀毕业生/校级学生会正职干部500元-1000元/月
⊙年终13薪
⊙毕业正式入职后缴纳“五险一金“
⊙全年9000元公司FILA产品礼品卡及节假日产品礼品；
⊙年度体检、带薪休假等；
⊙无忧医疗（补充医疗）、国外游学机会等。

联系方式：

联系人：李**
简历接收邮箱：k******@fila-china.com.cn

公司介绍：

斐乐（FILA）于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立，至今已有百年历史。2009年安踏集团收购FILA品牌在中国大陆、中国香港、中国澳门等地的商标运营后，FILA中国定位为高级运动时装，秉承“LIVE YOUR ELEGANCE身悦动 心优雅”的品牌理念，颠覆传统运动形象，以意式优雅风格传递百年不变的热情与活力。【项目介绍】FILA零售管培生项目将是能让你学习多种能力而推动你成为一名商业领袖的项目。在项目中，你将融入热血团队，通过零售工作实践变身多面手，一年内掌握经营月营业额超百万店铺所需要的技能。经过店铺管理实践后，许多FILA零售管培生得以快速提升能力，发展成为区域多家店铺的经营者。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。

公司基本信息

斐乐服饰有限公司
单位行业：零售业
单位性质：其他企业
单位规模：1000人以上
申请职位：cz***.cn[点击查看]