苏宁易购招聘区域采销管理|储备店长
2023-09-19 苏宁易购
发布时间:2023-09-19
2024苏宁易购1200工程二十二期校园招聘简章
一、企业简介
苏宁易购集团股份有限公司成立于1990年,是中国领先的零售服务商,目前在全国经营超1万家门店,并形成线下实体店、线上苏宁易购主站等相结合的线上线下融合的零售渠道。苏宁易购年销售规模超千亿,在2021年度《财富》世界500强排行榜中连续五年入围,并且多次蝉联《中国500强最具价值品牌》零售行业第一,2022年蝉联《中国连锁百强企业排行榜》榜首。
二、1200工程介绍
1200工程是苏宁易购集团的校园招聘代名词,旨在全球范围内选拔、引进和培养零售行业的未来青年领袖。1200工程起源于2002年,至今已连续招聘二十一期,累计引进5万多名优秀人才,他们已成为苏宁易购各团队的中坚力量。1200工程以“高起点、高责任、高管带教”为培养方针,坚持“自主培养、内部选拔、大胆任用”的原则,为每一位1200员工规划适合自己的发展晋升路径。大批优秀的1200已成长为公司高管,在苏宁易购转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。
三、发展路径
第1年:融入企业——终端轮岗、高管带教
第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第3-5年:带领团队——定向培养、专业管理
第5-8年:高管任用——全局规划、推动变革
四、招聘职位
岗位 | 学历要求 | 岗位职责 |
区域采销管理 | 本科及以上 | 1、协助负责进行商品品类或品牌的产品研究,参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判; 2、协助负责商品采购、销售、库存管理等商品采销存管理,实施商品全生命周期管理; 3、协助负责商品的全渠道整体市场调研工作,并制定有竞争力的商品营销策略,充分协调、利用公司运营、市场等部门资源,做好运营、推广工作。 |
储备店长 | 本科及以上 | 1、通过终端实践学习,从协助到最终全面负责门店经营管理工作; 2、通过学习,从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成; 3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。 |
注:具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。
五、招聘流程
简历网申投递——简历筛选——初面——复试
六、简历投递方式
对接人:肖经理18655050788
邮 箱:08071010@suning.com
简历投递网申地址:campus.suning.cn
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