苏宁易购招聘区域采销管理|储备店长

发布时间：2023-09-19

2024苏宁易购1200工程二十二期校园招聘简章

一、企业简介

苏宁易购集团股份有限公司成立于1990年，是中国领先的零售服务商，目前在全国经营超1万家门店，并形成线下实体店、线上苏宁易购主站等相结合的线上线下融合的零售渠道。苏宁易购年销售规模超千亿，在2021年度《财富》世界500强排行榜中连续五年入围，并且多次蝉联《中国500强最具价值品牌》零售行业第一，2022年蝉联《中国连锁百强企业排行榜》榜首。

二、1200工程介绍

1200工程是苏宁易购集团的校园招聘代名词，旨在全球范围内选拔、引进和培养零售行业的未来青年领袖。1200工程起源于2002年，至今已连续招聘二十一期，累计引进5万多名优秀人才，他们已成为苏宁易购各团队的中坚力量。1200工程以“高起点、高责任、高管带教”为培养方针，坚持“自主培养、内部选拔、大胆任用”的原则，为每一位1200员工规划适合自己的发展晋升路径。大批优秀的1200已成长为公司高管，在苏宁易购转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。

三、发展路径

第1年：融入企业——终端轮岗、高管带教

第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第3-5年：带领团队——定向培养、专业管理

第5-8年：高管任用——全局规划、推动变革

四、招聘职位

岗位	学历要求	岗位职责
区域采销管理	本科及以上	1、协助负责进行商品品类或品牌的产品研究，参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判； 2、协助负责商品采购、销售、库存管理等商品采销存管理，实施商品全生命周期管理； 3、协助负责商品的全渠道整体市场调研工作，并制定有竞争力的商品营销策略，充分协调、利用公司运营、市场等部门资源，做好运营、推广工作。
储备店长	本科及以上	1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作；   2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成；   3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。

注：具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。

五、招聘流程

简历网申投递——简历筛选——初面——复试

六、简历投递方式

对接人：肖经理18655050788

邮  箱：08071010@suning.com

简历投递网申地址：campus.suning.cn