苏宁易购（沈阳）销售有限公司招聘区域采销管理|储备店长

来源：苏宁易购（沈阳）销售有限公司 发布日期：2023年10月26日 17:17

招聘岗位①区域采销管理(2024届) 岗位职责： 1、协助负责进行商品品类或品牌的产品研究，参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判； 2、协助负责商品采购、销售、库存管理等商品采销存管理，实施商品全生命周期管理； 3、协助负责商品的全渠道整体市场调研工作，并制定有竞争力的商品营销策略，充分协调、利用公司运营、市场等部门资源，做好运营、推广工作。 任职要求： 1、2024届本科及以上学历，管理学、经济学、工学、理学等专业优先； 2、热爱零售、互联网行业，有长期在零售、互联网行业发展意愿，良好的用户思维和营销意识； 3、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力，较强的创新能力与抗压能力，良好的学习与适应能力； 4、掌握数据分析工具，具备一定的数据分析能力，总结归纳能力，对数据有一定敏感度； 5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。 招聘岗位②储备店长(2024届) 岗位职责： 1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作； 2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成； 3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。 任职要求： 1、2024届本科及以上学历应届毕业生； 2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力； 3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情； 4、专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先； 5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。 招聘流程 简历网申投递——简历筛选——面试——签约——毕业后报到入职 简历投递方式：【官网申请】campus.suning.cn 工作地点及福利待遇 1、工作地点：沈阳市、鞍山市 2、苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。 ①薪资：由固定工资+考核工资构成，综合收入5k+，收入高于行业平均标准，考核工资遵循“绩效导向”原则； ②福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、各类补贴等福利。