长春苏宁易购招聘区域采销管理|区域运营管理|储备店长
2023-09-21 长春苏宁易购
招聘人数：10人
有效期：2024-06-30 00:00:00
长春苏宁易购1200二十二期校园招聘简章
一、企业简介
企业简介：1990年苏宁易购创立于南京，是中国领先的零售企业，目前在全国经营超1万家门店，并形成线下实体店、线上苏宁易购APP、苏宁易购天猫旗舰店等相结合的线上线下融合的零售渠道。面向未来，苏宁易购将持续聚焦零售主赛道，做好零售服务商，做强供应链，做优经营质量。作为独立主体，立足新的发展起点，苏宁易购正在迈向高质量发展新征程。
二、发展路径
第0-1年：转化期——终端践行、融入苏宁
第2-3年：成长期——中基层业务骨干
第3-5年：成才期——店长等中高层管理干部、带领团队、专业管理
第5年以上年：高管任用——全局规划、推动变革
应届毕业生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，通过融入苏宁，快速培养，快速成长，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。
三、招聘职位
| 职位名称 | 区域采销管理 | 区域运营管理 | 储备店长 |
| 岗位职责 | 1、协助负责进行商品品类或品牌的产品研究，参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判； 2、协助负责商品采购、销售、库存管理等商品采销存管理，实施商品全生命周期管理； 3、协助负责商品的全渠道整体市场调研工作，并制定有竞争力的商品营销策略，充分协调、利用公司运营、市场等部门资源，做好运营、推广工作。 | 1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成（包括销售、毛利、损耗等）； 2、协助负责各线下店面的运营管理工作，制定有效的门店运营策略； 3、协助负责所辖品类运营管理标准的培训、落地执行、检查等； 4、协助负责与对应商品管理中心的对接，协同公司品类经营策略在运营端的落地执行； 5、负责对所辖品类的市场趋势，竞对情况进行调研和预判，并提出相应的经营管理建议。 | 1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作； 2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成； 3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。 |
| 任职要求 | 1、2024届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2、热爱零售、互联网行业，有长期在零售、互联网行业发展意愿，良好的用户思维和营销意识； 3、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力，较强的创新能力与抗压能力，良好的学习与适应能力； 4、掌握数据分析工具，具备一定的数据分析能力，总结归纳能力，对数据有一定敏感度； 5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。 | 1、2024届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2、热爱零售、互联网行业，有长期在零售、互联网行业发展意愿，良好的用户思维和营销意识； 3、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力，较强的创新能力与抗压能力，良好的学习与适应能力； 4、掌握数据分析工具，具备一定的数据分析能力，总结归纳能力，对数据有一定敏感度； 5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。 | 1、2024届毕业生，本科以上学历应届毕业生； 2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力； 3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情； 4、专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先； 5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。 |
注：具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。
四、薪酬福利
薪资：6000元/月+五险一金+带薪年假+餐补+节日礼金+各类补贴等福利+其他。
五、简历投递
1、校招官网：campus.suning.cn
2、关注”苏宁易购“公众号，回复 微简历 选择岗位，快速投递
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