治多县全力搭好“就业桥”,多措并举促就业

突出精准把脉，破解企业用工难题。主动对接辖区内企业，掌握企业用工需求情况，并做好企业共用需求清单，开展了助企暖企春风行动企业用工现场招聘会。县人社局第一时间进行走访调研，共实地调研6家企业，重点对今年新成立的振兴酒店、华龙宜嘉超市走访调研，与企业负责人就招工难、留人难、管理难等问题进行了深入探讨，对企业用工需求进行摸底，深入了解了企业的工资待遇、员工生产生活情况，并向企业推送相关人社政策，切实帮助企业解决招工难、管理难问题。

建立见习基地，打造人才培养摇篮。申请了治多县人民医院、治多县藏医院为就业见习基地，开辟进入社会职场前的“缓冲地”，为见习人员提供更多的学习机会，不断提升见习人员的综合素质水平和实践应用能力，打造技能培育“练兵场”。

发挥平台优势，凝心聚力保障就业。依托治多人社公众号、就业信息群等平台发布招聘信息，2023年开展了“春风行动暨就业援助月”，提供了14家企业150余个岗位，积极开展了送政策、送岗位、送培训、送服务活动。振兴酒店新增就业人员37人，华龙宜嘉超市新增就业人员22人，有效缓解了社会就业压力。为使新入职人员尽快熟悉环境、适应工作，县人社局于4月3日，到振兴酒店对37名新职工开展岗点培训，通过培训使新职工能够更轻松地投入工作，提高工作效率。

创新就业渠道，打造公共就业服务。大力开展公共就业服务活动，巩固拓展转移就业规模，加大与东西部协作，加强就业对接，积极收集对口援助的岗位信息，为有意愿外出人员提供服务，经第一批建湖县专场招聘会，最终确定我县7人到建湖县外出务工。对于有创业意愿、具备创业条件的牧民，充分落实创业扶持政策，符合相关条件的，免费进行创业培训，并提供扶持服务。