特岗和教师编制有什么不同?招聘特岗教师14167!

2023-07-12   


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地区特岗招聘人数报名时间特岗招聘公告及岗位表考试时间
贵州
55716.28-6.30点击查看7.15
河北
3670
6.26-7.1点击查看7.16
陕西
34196.25-6.29点击查看7.15
黑龙江
1507
6.20-6.27点击查看7.9

这几个天真的是被特岗教师和教师招聘弄的头晕脑胀。不断有同学在后台咨询“特岗教师和教师招聘到底有什么不一样呢?”考试只考教基还是考其他的?待遇到底哪个更好呢?编制教师和特岗教师到底有什么不一样呢?

01
特岗教师

它被称为农村学校义务教育阶段特设岗位,是国家为支持农村教育发展,面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。简单来说就是去农村支教,这与教师编制是不同的,只要3年考核合格,本人愿意,就可转为当地在职在编教师。
02
在编教师

拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。教师编制考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师入编考试,每个地区的教师编制报考条件和考试内容存在一定的差异。教师做为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年。
03
考试形式

教师招聘:是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试,考试形式一般分为笔试和面试。

特岗教师:特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

04
考试内容

考试内容方面,特岗教师考试出题比较统一、固定,很多地区只考教育基础知识。
教师招聘考试各地市、区、县出题范围和内容都不是一成不变的。
05
优势不同

特岗教师优势:

a.可以选择在当地留任,并享受当地教师同等待遇。

b.异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

c.可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利。

编制教师的优势:
1️⃣工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄工资也随着教龄增长而增加。
2️⃣带薪假期:享受3个月的寒暑假期,还能照样拿到工资;
3️⃣各种补贴:住房补贴、加油补贴、餐补、暖气补贴等;其他便利服务如:免费职工宿舍、免费/低价食堂等等。
编制和特岗教师各自都有优势,但是都有统一的目的,教书育人!在教育过程中,老师的作用都是无法代替的,他带给学生的影响可能是一生。无论是从事何种类型的老师,都要秉承着教育的使命感。

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