临沂高新区:厚植人才发展新生态,构筑创新创业新高地

深化体制机制改革 释放创新创业动能

体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。近年来，临沂高新区坚持党管人才原则，以市场逻辑、系统思维，持续深化人才发展体制机制改革。工作“一体化”。实行人才办、人社办合署办公，组建山东省首家国有资本控股、民营资本参与的人才教育发展集团，成立人力资源协会，由人才办牵头抓政策、资金、考核，人社办抓就业、培训、保障，人才教育发展集团和人力资源协会抓市场、创新、服务，既分工负责，又协同发力，构建党政企协“四轮驱动”一体化大人才工作格局。政策“集成化”。制定《人才科技新政30条》《高质量发展十条》，将政策支持贯穿人才“引进、培养、使用、激励、服务”全过程，取消高学历人才津贴择业期限制，对企业引进高学历、高技能、高级经营管理人才给予奖励，对领军创新创业人才项目最高给予100万元资金支持，有效发挥了政策资金“虹吸效应”。运行“市场化”。依托人才教育发展集团，开展市场化引才、培训、服务，设立驻长三角招才引智工作站，举办“海洽会”临沂专场、“直播带岗”“春风行动”线上线下招聘会等活动34场，引进创新创业人才164人，举办各类创业培训、技能培训班26期，培训实用人才1200余名。

搭建双创平台载体 激发干事创业活力

“凤翱翔于千仞兮，非梧不栖”，高新区坚持把平台作为集聚人才、培养人才、成就人才的“梧桐树”，加快双创平台建设，完善培养体系，做到人尽其才、才尽其用。打造孵化加速一体化运营平台。整合全区众创空间、孵化器、加速器等平台载体，组建临高科技发展集团公司，全面构建“众创空间+孵化器+加速器+产业园区”的全链条孵化体系。联合区内民营孵化器、企业创新平台，邀请产业关联度高的大院大所开展合作，提供创业辅导、融资担保、政策支持、成果转化等全要素服务，真正做到承接人才有载体、人才干事有平台。近两年内孵化器集聚了全区93%的博士创业人才、52%的硕士人才。建设省级开放式大学科技园。切实发挥好全市唯一的省级大学科技园的科技成果转化、科技企业孵化、创新人才培育等功能作用。规划核心区科技人才港建设，推动“绿色、科技、产业、服务”融合发展。围绕“产业+学科”，与临沂大学、青岛理工大学等合作，成立山东师范大学商学院大学生就业实习基地，引进博士创业项目10余个，创新项目20余个。搭建人才交流合作平台。聚焦产业发展，定期举办全国性、全省性行业论坛、创业大赛，营造创新创业氛围。近两年，先后举办中国科协海智基地项目对接活动、医养健康产业高层次人才洽谈会、轻质合金产才融合创新发展论坛、中国临沂磁电产业智能制造高峰论坛等大型人才活动20余场，集聚双创人才190余名。

靶向突破人才引育 助力服务产业发展

强化全链条服务保障 优化人才生态环境