通途人力--劳务派遣 | 助力企业转移用工风险
2023-07-12
 |
某学霸上岸笔记经验分享[火] 包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！ |
什么是劳务派遣？
是指派遣公司(通途人力)与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位(客户单位)从事劳动的一种特殊用工形式。
我们将帮您解决
事业单位、政府机构、大型企业的编制问题
临时/辅助等岗位管理困难
企业管理效率低、用工成本虚高
事务性工作的转移，公司可专注核心竞争力
用工风险、员工纠纷等转移与规避
······
劳务派遣的方式？
01转移派遣
由劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的薪资、社保(工伤、生育、医疗等手续办理)、处理员工离职劳动纠纷(调解、仲裁)等。
劳务派遣的六大优势
我们的服务内容
员工管理
为用工单位处理派遣员工的各项事务，负责对员工从试用、转正、调岗离职整个员工生命周期的管理
劳动合同管理
劳动合同签订、续签、变更、解除、终止、人事档案管理电子化
保险缴纳
社保、公积金、商保产品自由搭配满足用工单位多样化需求，及时处理保险事故
薪资服务
员工薪酬核算发放个税专项采集、申报、清缴。公司收到用工单位工资表后复核确认，严格按照用工单位发放标准提交银行按规定日期发放
政策咨询
公司为用工单位提供劳动用工各项政策咨询与分析保障用工合规、降低用工风险
劳动争议处理
员工劳动纠纷、劳动争议的调解、处理，一对一解决用工难题
我们的优势
部分荣誉资质
联系我们
合作细节可联系:
18068473743（同微信）
添加微信好友时，请备注“官网”
费用咨询，请扫描微信二维码添加好友
+
✦ + ✦
劳务外包，选择通途，选择放心！
精彩回顾：
通途人力--劳务外包 | 助力企业灵活用工
声明：
本文图片来源源于网络，由通途人力编辑整理，如有侵权，请联系删除。
球分享
球点赞
球在看
免责声明：
1、本站部分内容来源于网络，若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们客服联系，我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照，均涉嫌违法。
3、客服邮箱：lhealth@qq.com
