含编制!安阳多所高中招聘优秀教师!

2023-07-12

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2023年安阳市滑县公开招聘普通高级中学教师公告

为进一步优化普通高级中学教师队伍结构，促进我县教育事业健康有序发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关政策文件规定，经县委机构编制委员会批复同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘91名普通高级中学教师(财政全供事业编制)。为做好招聘工作，现将有关事项公布如下。

一、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围、对象和岗位

具体招聘范围、对象和岗位数量等详见《2023年安阳市滑县公开招聘普通高级中学教师岗位计划表》详见下图)。

（点击图片查看详细信息）

(二)招聘条件

1.应聘人员必须具备下列条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(3)具有良好的品行，身心健康;

(4)符合招聘岗位要求的教师资格、学历、专业和年龄等条件(详见附件1)。

2017年后统招非全日制研究生的学历学位，与全日制研究生具有同等效力。

全日制技工院校预备技师班毕业生，可同等本科学历报考。

(5)在职人员报名需提供所在单位同意报考证明(需所在单位、主管部门主要负责人签字并加盖单位及主管部门公章);

(6)岗位所需要的其他条件。

2.有下列情形之一的不得参加应聘：

(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(3)5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

(4)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(5)现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在校生、服务期未满的服务基层项目人员(指参加高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学院校毕业生计划等人员)未经项目实施部门同意的;

(6)滑县财政全供机关事业单位在编人员;

(7)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘办法和程序

(一)发布招聘公告

2023年7月7日在滑县人力资源和社会保障局网站(http://hxrsj.hnhx.gov.cn)发布招聘信息。本次招聘工作有关的信息和事项均通过该网站发布，请应聘者主动登录查询，不再另行通知。

(二)报名和资格初审

1.报名

(1)报名时间、方式和程序

报名时间：2023年7月18日08:00至2023年7月20日18:00(逾期不再受理)。

报名方式和程序：本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员选择电脑或手机任一途径，在浏览器地址栏中输入网址http://410526.zgacc.com或使用微信扫描下方二维码，进入报名系统主页面选择报名项目，进行考生注册、网上报名、查询、缴费、打印笔试准考证。报名中如有技术操作问题，可拨打网上报名技术电话进行咨询。

(2)报名要求

应聘人员按照招聘岗位要求的岗位资格条件选报合适岗位，每位应聘人员只能选择一个岗位报名(即填写一个岗位代码，下同)，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

应聘人员电子照片为近三个月免冠正面单色(白、蓝、红)背景标准证件照片，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

应聘人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘岗位要求的报名条件。提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、提交弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加我县组织的任何招聘考试，所造成的损失和责任由应聘人员个人承担。

2.资格初审

资格初审时间：2023年7月18日09:00至2023年7月21日18:00。

招聘单位根据招聘条件的要求对考生填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，应聘者网上提交报名信息后，24小时后可通过报名系统查询资格初审结果。报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位(岗位被取消的除外)。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在资格初审结束前及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。

3.网上缴费

资格初审合格的应聘人员，须按网上提示及时缴纳考务费30元，缴费截止时间：2023年7月22日18:00。完成缴费后，报名方为有效。逾期不办理网上缴费手续的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，下载或打印《2023年安阳市滑县公开招聘普通高级中学教师报名登记表》2份(系报名系统自动生成，考生必须下载并打印，以备面试资格确认或改报岗位时使用)。

农村贫困家庭应聘人员携带其家庭所在地的县(区、市)相关部门出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件)，于2023年7月22日(08：30-12:00)到滑县教育局人事股办理免缴笔试考务费用手续。

缴费结束后，缴费成功人数与招聘岗位计划数之比不足3:1的，按比例相应核减岗位招聘计划数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在滑县人力资源和社会保障局网站公布。

招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报办法另行通知。对在规定时间内不愿重新选报岗位、未按要求重新选报岗位以及不符合选报岗位要求资格条件的应聘人员，退还缴纳的笔试考务费。核减和取消的招聘岗位数，由用人单位决定是否调整使用到其他学科岗位。

4.网上打印准考证

笔试准考证用A4纸打印，打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。打印准考证时间以滑县人力资源和社会保障局网站发布的通知为准。

(三)确定加分对象

根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神有关规定，河南省退役大学生士兵笔试成绩加10分。退役大学生士兵须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的)、按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。

缴费成功申请享受加分政策的退役大学生士兵于2023年7月22日上午(08：30-12:00)携带《2023年安阳市滑县公开招聘普通高级中学教师加分申请表》(附件2)及个人有效身份证、入伍通知书、退役证书、毕业证书以及教师资格证书等材料到滑县教育局人事股提交加分申请，逾期不再受理。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为自愿放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员将在滑县人力资源和社会保障局网站予以公示，公示无异议的，享受笔试成绩加10分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

(四)考试

考试分为笔试和面试，考试成绩(含总成绩)计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试工作由滑县人力资源和社会保障局、教育局统一组织实施。

1.笔试

笔试采取统一、统一组织、统一评分的方式进行。

笔试科目：教育教学理论(教育学、教育心理学、教育法规、教师道德修养、新课程理论)，一张试卷，满分共100分。

笔试时间：笔试具体时间、地点及相关要求详见准考证。

笔试成绩=教育教学理论+加分。

笔试成绩请考生登录滑县人力资源和社会保障局网站进行查询。笔试缺考、作弊或成绩为0分的，不得进入资格复审。

2.资格复审

根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。

资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1(比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知单》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知单的，视为自动放弃面试资格。

资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同一岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

现场资格复审时应聘人员须提供以下材料：

(1)《2023年安阳市滑县公开招聘普通高级中学教师报名登记表》、本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书及《教育部学历证书电子注册备案表》(留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件)、教师资格证书等岗位所需的证件原件及复印件。

(2)在职人员须提供所在单位同意报考证明(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要领导签字，并加盖单位及主管部门公章);服务期未满的服务基层项目人员须提供项目实施部门同意报考证明(“同意报考证明”需项目实施部门主要领导签字，并加盖单位公章)。

注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料、逾期未参加资格复审或未领取《面试通知单》的，视为自愿放弃面试资格。

3.面试

通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知单》领取时间在滑县人力资源和社会保障局网站公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知单》。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，面试分数低于60分的不得进入体检与考察程序。

面试采用微型课试讲方式进行，满分100分。

4.考试总成绩和排名

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

排名办法：对同一岗位的应聘人员，按照考试总成绩由高分到低分进行排名。总成绩相同的，面试成绩高的在前;面试成绩相同的，报名提交的符合岗位要求的学历高的在前;学历相同的，教师资格证取得时间早的在前。按上述方法，若招聘计划数内末位人员排名仍相同的，通过加试微型课试讲确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。

(五)体检

根据考试总成绩排名，按照与招聘岗位人数1:1的比例体检，参照《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订试行)的通知》标准组织实施。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，对同一岗位的应聘人员，按照总成绩排名办法依次等额递补。体检费用由应聘人员个人支付。

(六)考察

定岗结束后，由用人单位进行考察，考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品行、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象报名资格条件进行复审。

因应聘人员自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，对同一岗位的应聘人员，按照总成绩的排名办法依次进行等额递补。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

(七)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在滑县人力资源和社会保障局网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

(八)聘用与待遇

对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，经主管部门汇总后，报县人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。

聘用人员与用人单位签订聘用合同，期限不低于3年，3年内不得调动工作岗位。聘用人员应当按照要求参加岗前培训。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，考察合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理转正定级手续;考察不合格的，取消聘用资格。

三、纪律与监督

(一)根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

(二)公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格;对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

特别提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

本次招聘不考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

本公告由2023年安阳市滑县公开招聘普通高级中学教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话(工作时间)：0372-8668015

监督电话(工作时间)：0372-8121778

网上报名技术保障电话(工作时间)：0371-63399389

注：法定工作时间上午08:00-12:00，下午15:00-18:00（来源：河南省人力资源服务平台）

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获取具体信息

2023年安阳县明博高级中学公开招聘教师公告

为促进我校教育教学高质量发展，决定面向社会公开招聘高中教师、行政管理35名，具体实施方案如下：

一、招聘计划

计划公开招聘高中教师、行政管理35名。具体招聘单位及条件见《2023年安阳县明博高中招聘教师岗位明细表》

二、招聘范围、对象和报考条件

（一）招聘的范围和对象

凡符合招聘岗位要求的均可报名。

（二）报考条件

报考人员必须具备下列条件：

1.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，认同学校教育理念，遵纪守法，身体健康。

2.具有全日制本科以上学历，所学专业符合岗位要求并具有相应的教师资格证(优秀的应届毕业生需要在应聘一年后取得教师资格证)，符合教学要求的普通话等级证、计算机等级证。

三、招聘信息发布

（一）发布公告

本次招聘公告在安阳县明博高级中学微信公众号及河南省招聘服务平台【豫考云】发布，发布时间为2023年7月7日。

四、报名与资格审查

报名采取网上报名的方式进行。报考人员请于2023年7月8日8:00至8月8日18:00（逾期不再受理）选择电脑或手机任一途径进行网上报名。每人限报一个岗位，恶意注册虚假信息扰乱报名秩序的，取消报考资格。有多层学历的，只填符合岗位招聘资格条件的学历信息。

1.电脑端网上报名流程

①在浏览器地址栏中输入：

http://410522A.zgacc.com，进入报名系统主页面；

②考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册；点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报；点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面；

③报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助；

2.手机端报名流程：

①报考人员使用微信扫描上方二维码；

②点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；选择【安阳县明博高级中学】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面；考生初次登录请点击【考生注册】进行注册；注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料；点击【上传资料】上传考生照片及证件资料等信息；也可以查询报名初审结果、下载报名登记表；关于报名技术问题，可点击【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。

3.报名时需上传以下材料的扫描件或电子照片：

①本人电子证件照(必须能反映本人面部特征的近期免冠正面单色背景照片，JPG或JPEG格式，大小在2M以内,否则无法通过审查)；

②本人有效身份证；

③毕业证、学历学位证书（2023届毕业生未取得学历学位证书的，需上传《教育部学籍在线验证报告》）；

④相应学科高级中学教师资格证书；

⑤普通话等级证、英语等级证、计算机等级证、学生干部证明材料、各类获奖证书和其他能证明个人能力、业绩的材料。

4.资格初审：2023年7月9日8:00－8月8日18:00。

报名资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名状态为审核不通过、资料不齐、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。考生请通过报名系统及时查询审核状态。未按时补充者视为放弃报名资格。

本次招聘资格审核贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

系统将于报名日期截止后统一生成《报名登记表》，资格初审合格的应聘人员须自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备资格复审时使用。

应聘人员报名时所提供的联系方式必须准确无误，在招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘人员本人承担。每位考生只限报考一个岗位。

五、招聘方式

资格审验通过者，学校将于8月8日前，以电话的形式通知到本人，未通过人员不再通知。

招聘实行“笔试+试讲+面试"的形式。

1.笔试+试讲:先进行笔试，时间为30分钟，内容以考查综合素质和专业素养为主。笔试后接着进行试讲，时间为20分钟，试讲内容由应聘者结合所学专业自行选择。

2.面试:内容为综合素质答辩。面试时间另行安排。

3.行政管理应聘人员，只参加笔试和面试;退休人员只参加面试。

六、工资标准及福利待遇

（一）工资标准

1.教育教学领军人才综合年薪16-30万元

教书育人业绩卓越、教学业务精湛、教研能力突出、示范引领作用显著的正高级教师、特级教师、省级以上名师、学科带头人、优秀教育工作者和符合以上条件的退休教师。具有博士学位者优先。

2.名优教师综合年薪12-18万元

教育经验丰富、教学能力突出、工作业绩显著的县市级以上优秀教师、骨干教师、学科带头人和符合以上条件的退休教师。具有硕士学位或名校任教经历者优先。

3.优秀的应往届毕业生综合年薪7-12万元，班主任起始年薪9万元以上

大学期间担任过班团干部和从教后担任过班主任者优先。

4.德育主任、教务主任、年级主任综合年薪12-18万元

具备相应岗位的经历和在大型优质民办学校工作三年以上者优先。

5.督学综合年薪6-9万元

责任心强、教学经验丰富的优秀高中退休教师，从事过教学管理者优先。

6.电教管理员综合年薪5-8万元

精通校园网络、设备及线路维修、维护和安装。

（二）福利待遇

1.免费就餐，提供住宿;

2.按国家规定缴纳五险一金;

3.工作满一年后，月薪增加100元校龄工资;工作满三年后，月薪增加150元校龄工资;

4.享受双休日和带薪寒暑假;

5.任课教师可在法定工作日内每月增加两次自主休息时间，每次半天;

6.每周免费供应两次水果;

7.每人两套工装;

8.每年免费体检一次;

9.享受春节、中秋节、教师节、三八妇女节等福利;

10.每月为教师集体过生日;

11.每年安排一次旅行、团建活动;

12.每年为教师补助部分书刊费;

13.教师子女免费在本校上学;

14.每年按业绩发放高考奖金;

15.实行“智库+学校”的办学模式，成立”名师工作室"，建立一流的师训体系，提供参观、考察和学习的机会，带你迅速实现专业成长;学习并践行前沿的教育理念，让你赢在职业发展的起跑线上;

16.建立梯级培养机制，促进教师快速成长;

17. 建立荣誉体系，设立多种奖项，奖励工作突出者;

18.开展多样化的文体娱乐活动，丰富教师生活。

咨询电话：15936665101（李老师）（来源：河南省人力资源服务平台）

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