黑河爱辉区助力乡村振兴

引进高层次人才7人

为深入贯彻落实2023年全省基层党建重点任务“擂台赛”有关要求，持续深化区委书记进校园等工作，补齐配强爱辉区乡镇领域高层次人才队伍，缓解爱辉区乡镇高层次人才匮乏和短缺的现状，经爱辉区引进人才工作领导小组研究同意，结合区情实际，制定本公告。

一、引进计划

本次计划公开引进全日制硕士研究生及以上高层次人才7名(详见附件1)。

二、引进范围

面向社会公开引进。

三、引进原则及方式

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、平等、竞争、择优”的原则，采取面试、考核相结合的方式公开引进、择优录取。

四、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党。

2.具有良好的职业道德和行为规范。

3.具备履行岗位职责的工作能力。

4.身体健康，能适应乡镇基层工作需要。

5.具有全日制硕士研究生及以上学历。

6.年满18周岁，年龄在35周岁及以下(1987年7月17日至2005年7月16日期间出生)的应往届毕业生。

7.具备拟引进岗位所要求的学历、专业、年龄等引进条件(详见附件1)。

8.留学回国人员2023年7月17日前(含当日)取得国外学历、学位，须取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书且符合报考相应岗位要求的，可以报考。

9.本公告中关于年龄、经历等期限的计算截止日期为2023年7月17日前(含当日)。

(二)具有下列情形之一的，不得报名参加引进：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.因违纪违法被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员。

5.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为且在禁考期的人员。

6.被开除中国共产党党籍的人员。

7.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的人员。

8.除教育行政部门特殊规定外，在取得学历过程中学习经历重叠人员。

9.爱辉区机关、事业单位在编在岗工作人员。

10.按照法律、法规规定不得引进为事业单位工作人员的人员。 

五、引进程序

(一)报名

1.现场报名

采取现场报名的方式。每人限报一个岗位，需本人报名并提供以下材料：

(1)有效身份证原件及复印件1份;

(2)本科和研究生的毕业证、学位证原件及复印件各1份;

(3)本科和研究生的学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)国外高校毕业生须提供教育部留学服务中心颁布的国外学历学位认证书;

(5)本人近期同版蓝底免冠照片1张;

(6)填写《2023年度爱辉区助力乡村振兴引进高层次人才报名资格审查表》(详见附件2);

(7)机关、事业单位正式在编人员须提供单位同意报考证明(组织或人社部门加盖公章);

2.报名时间：2023年7月17日至7月19日

(上午：8:30-11:00，下午14:00-17:00)

报名地点：黑河市爱辉区人力资源和社会保障局519室

咨询电话：0456-6100075

3.资格审查

区人社部门及用人单位对报名人员进行报名资格审查，审查通过人员参加面试。资格审查工作贯穿人才引进工作全过程，在任何环节发现引进人员有不符合引进要求情形的，取消其引进资格。

4.注意事项

(1)报名时，报考人员要如实提交有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格，笔试后无正当理由放弃相应资格，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关规定予以严肃处理。

(2)报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

(3)引进工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证引进工作公开、公平、公正。

报考人员不得报考与引进单位人员有《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条所列回避情形的岗位。《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条规定：“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避”。

5.领取面试准考证

领取面试准考证具体时间、地点及有关事宜以爱辉区政府网站(http://www.aihui.gov.cn/)通知公告栏的通知为准。

(二)考试

考试采取面试与考核相结合的方式进行，具体面试时间、地点及有关事宜以《面试准考证》为准。面试成绩在爱辉区政府网站(http://www.aihui.gov.cn/)公布。

本次引进面试不设开考比例，采取结构化面谈方式，主要考察考生政治素质、逻辑思维、应变处理和语言表达、举止仪表等方面情况，面试满分为100分，低于70分者不予聘用。考试成绩当场公布，考生当场签字确认，如不进行签字确认，则取消考生本次考试成绩。考试时间、地点将爱辉区政府网站通知。

同一引进计划与报名人数之比超过1:10时，增设笔试环节，笔试内容为公共基础知识，试卷成绩100分。根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。笔试成绩只作为面试入闱资格测评，最终成绩以面试成绩高低排序。如面试成绩出现并列，则另通过专业理论加试。

(三)体检

面试结束后，按照引进名额1:1比例根据面试成绩由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检者取消聘用资格，从面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用按照实际发生额由本人承担。

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、辖区派出所、工作单位进行了解、个别谈话及查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现及“三龄两历一身份”情况，同时复查报名资格。自行放弃或考核不合格者的取消聘用资格。从面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补进行体检、考核。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘用人选，在爱辉区政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。公示期内有异议的，经调查核实确实不适合聘用的取消其聘用资格。考生在办理手续时，须取得岗位所要求的毕业证、学位证。2023年应届毕业生须在7月31日前取得毕业证、学位证，档案转至爱辉区后按有关规定办理聘用手续，如因个人原因未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满经用人单位进行考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六、相关待遇

凡引进人员享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇，在爱辉区服务期限不低于五年(含试用期)。