开班!凝聚人才力量!洛龙这样开展人才工作……

建设人才工作强队伍

为提升人才工作者的综合素能，洛龙区开展人才工作者能力提升培训班，来自辖区政企校约60名人才工作者参加培训，通过政策性解读、靶向性学习、沉浸式体验、分享式研讨等方式，积极探索人才工作创新发展思路，为全面提升人才工作者政治素质、工作能力，探索研究引才聚才平台创建等方面提供有力理论支撑，打造一支纵向到底、横向到边、联动发力、运转高效的人才工作强队伍。

打造人才政策优体系

结合青年发展型县域试点目标任务，洛龙人才政策体系大破大立、重塑重构，探索建立“1+N+X”架构，全新推出“洛龙英才计划”3.0版，从“项目支持、平台支持、引才奖励、人才激励、培养奖补、生活服务”六个方面加大人才支持力度，全面落实人才安家保障、配偶就业、子女就学、健康医疗、荣誉奖励等方面优惠待遇。通过引才方式多元化、补贴对象降门槛、优秀人才提待遇等举措，打造人才政策优体系，大力营造鼓励双创、真心待才的良好政策环境。

构建人才工作大格局

建好用好“青创之家”“人才公寓”“青年驿站”等平台载体，解除1630余名青年后顾之忧，优化安居乐业“生态圈”。围绕青年群体普遍关心的就业创业问题和“吃住行游购娱”等需求，分类别成体系打造了“青行洛龙·悦享青春”服务联盟，联合首批入选的六大类别62家成员单位发布《“青行洛龙·悦享青春”服务联盟成员单位优惠服务目录》，打造优才惠才“朋友圈”。

结合毕业季需求，在河南科技大学、洛阳理工学院、洛阳师范学院、洛阳职业技术学院4所高校设立引才联络站，实时对接政策福利及人才需求。组织开展“青林计划·引才行动”暨“筑梦洛龙·职引未来”高校专场招聘会，动员辖区177家用人单位组团入校，提供4261个就业和实习实训岗位，累计吸引6900余名毕业生咨询应聘，线上直播带岗吸引近3万人次围观，达成初步求职就业意向1597人，构建政校企才“闭合圈”，把发展所需、青年所盼、社会所有、政府所能结合起来，推动人才工作从党委政府的“独角戏”向全社会的“大合唱”转变，构建人才工作大格局。