黑土腾龙蓄积发展活水 金梧引凤汇聚人才高地丨阿城区以“人才回引”凝聚财智力量,助力省市经济社会高质量发展

　　以“乡音、乡情、乡愁”为纽带，摸清在外人才情况，建立在外人才信息库，实行动态更新、动态管理，为实施“家乡贤士反哺工程”打好基础。一是拉网式搜集。在阿城区开展“桑梓情深、智力回归”活动，组织各镇街、区直各部门开展拉网式摸底，广泛发动职工、亲戚、朋友、同学，利用春节期间走亲访友的机会搜集信息；充分发挥镇街、行政村、社区、居民小组的群众辐射作用，通过登门拜访、电话联系、微信联络等方式征询群众信息。二是新媒体采集。制作“家乡贤士反哺”工程解读动画视频，设置在线信息采集链接，在官方公众号、朋友圈、微信群等平台发布，全网寻找原籍阿城或曾经在阿城工作生活过的在外人才信息，激发游子故乡情结，主动报名入库。三是常态化征集。将“建立在外人才信息库”纳入《年度任务目标责任清单》，作为常态化人才工作推进，长期开放信息征集通道，要求各镇街、区直各部门向区人才办实时报送、定期更新信息，持续扩大库存。目前，已收集入库在外人才信息807条。

　　巩固和创新就业创业发展政策，加强感情沟通联系，以务实发展的实际成效，提振在外人才回乡创业信心。一是真金白银吸引。制定《招商中介机构及项目引资人奖励办法》《哈尔滨市阿城区支持商贸业发展奖励措施》《哈尔滨市阿城区支持对外贸易发展奖励措施》等政策，推动招才引智和招商引资同频共振，以项目落地带动人才引进，以人才返阿带来项目返乡。二是分级分类招引。以在外人才信息库为抓手，按照行业、层次、专业等进行筛选细化、精准匹配，实行区级领导、行业部门班子成员和镇街推荐人三级联动、分类包保，通过召开座谈会、上门走访、电话微信等方式交流信息、沟通情感、宣介政策、收集建议，招引项目回迁、资金回流、技术回乡、智力回哺。三是真情实意召唤。连续两年春节向在外人才发送《来自阿城的一封家书》《致阿城籍学子的一封信》，以家书唤起在外人才思乡怀亲之情；建立“金梧桐”阿城乡贤交流微信群，为在外人才提供老乡叙旧、结交朋友、交流合作平台，不定期发送节日祝福、展示家乡新貌、推送人才新政，以情召唤在外人才归乡。

　　不断优化人才发展生态，积极营造拴心留才环境，充分释放阿城爱才重才敬才用才的强烈信号，努力增加在外人才对家乡的认同感和归属感。一是高位推动出实招。创新将在外人才纳入党委联系服务专家范围，阿城区级领导带头与重点在外人才交朋友、结对子，保持经常性联系，加强感情交流、解决实际问题、征集意见建议，大力营造敬重乡贤的浓厚氛围。二是高效推进办实事。阿城区人才办开通热线电话，全力为在外人才留阿家属解决急难愁盼问题，在疫情、医疗、教育、安居、交通等方面提供全方位服务，消除在外人才后顾之忧，拴心留人环境越来越优。三是高质量落实见实效。阿城区委、区政府召开2023年招才引智招商引资振兴发展大会，邀请14名各领域拔尖在外人才代表以发展眼光和开放视野为阿城建设献计献策，210名在外人才云端参会并送来诚挚祝福，当场促成11个项目合作，签约额达59.42亿元，项目覆盖领域广、建设规模大、科技含量高，阿城区以招才引智谋求振兴发展成效日益凸显。