民和:念好人才工作“三字诀” 激活乡村振兴“新动能”

乡村要振兴，人才是关键。今年中央一号文件提出要加强乡村人才队伍建设，释放出重农强农的强烈信号。民和县委组织部抢抓政策机遇，创新人才培养引进机制，念好“引、留、用”人才工作“三字诀”，写好“筑巢引凤、聚才引智、各尽其才”人才振兴“大文章”，以开放姿态汇聚起引领乡村发展的第一资源。

念好“引”字诀，写好“筑巢引凤”平台文章。依据乡村振兴发展需求，明确人才引进方向，依托驻村工作队驻村帮扶、选调生到村任职等工作，选派第一书记、选调生等投身乡村建设，引导党员干部眼睛向下看、脚步向下走，把优秀干部、精锐力量充实到乡村振兴第一线。同时，结合依托校地合作人才培养项目和“京青专家服务活动”，加强与西北农林科技大学、省农业技术推广总站等高校和科研院所的合作交流，通过开设专项活动、开展教学培训、组织志愿服务等方式，支持引导农业专家、专业团队、技能人才等组成“人才服务队”到乡村振兴一线开展智力服务，安排优秀本土人才“跟班”学技术，将工作着力点从“留人才”向“留技术”转变，让人才投身乡村、让技术服务农民，不断增强乡村入才竞争力和乡村发展内核力。

念好“留”字诀，写好“聚才引智”培养文章。创新开展结对帮扶培养后备人才活动，通过“一帮一”、结对子的形式，组织县林草局、县农科局、县电商产业园等单位有技术、有经验的优秀干部职工、专业技术人才等，对思想政治过硬、文化层次较高、有创业实干精神的农村青年开展“传、帮、带”活动，减少本土人才“流失”，助力充实民和乡村振兴人才队伍。同时，坚持事业留人，支持乡土人才带头发展家庭农场、农民合作社联合社、土地股份合作社等新型合作组织，鼓励吸纳企业家带资本、带技术、带项目下乡，参与开发农村土地、生态等优势资源，营造干事创业、实现价值的良好氛围，使民和县各基层岗位成为人人皆可成才、人人尽展其才的大舞台。

念好“用”字诀，写好“各尽其才”发展文章。强化“以实绩论英雄”的用人导向，注重从农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和优秀返乡大学毕业生等群体中，选优配强村级党组织书记，从而提升村“两委”班子带领群众增收致富、助力乡村振兴的能力。同时，结合农村党员冬春训等工作，依托乡村振兴专题培训班等平台，重点抓好乡土人才教育培养，积极开展“比学赶超”活动，将成绩突出、能力过硬、群众口碑好的乡土人才作为党员发展对象，纳入村级后备干部、引进村“两委”班子，激励更多想干事、能干事、干成事的乡土人才主动站出来，发挥最大人才致富带富效应，做到“用当其位、人尽其才、才尽其用”。