凤庆三岔河镇:念好“三字诀” 汇聚乡土人才动能

近年来，凤庆县三岔河镇坚持党建引领人才振兴，大力推进乡土人才培养工程，切实在“引”“育”“用”上下功夫，通过让“归雁”成“留雁”，“留雁”变“头雁”，“头雁”带“雁阵”，积极引导乡土人才扎根乡村，不断激发农村发展活力。一批以党员干部、退伍军人、致富能手、能工巧匠为代表的本地“土专家”“田秀才”脱颖而出，正在为乡村振兴发展赋能添力。

“引”上拴其心，让乡土人才“聚”起来

成立了镇党委书记为组长的人才工作领导小组，构建党委统一领导、职能站（所）紧密配合、社会力量广泛参与的工作格局。对各村致富能手、外出务工人员、专业技术人才等进行摸底统计，分门别类登记造册，全面及时掌握乡土人才队伍发展状况，同时着力强化服务保障、政策帮扶和思想引领，营造良好氛围，厚植创业沃土，打造“拴心留人”软环境。

目前，全镇共搭建产业合作社46个，理事会29个，成员261人，各类技术工人1253人。在柏木村，35岁的退役军人王志华和妻子一起，在家门口的山坡上松土、施肥，他们在外务工时积累了丰富的中药材种植技术和经验，在村党组织的帮助下，王志华夫妇回村发展黄精种植，2022年收益近30万元。

“钱袋子鼓起来了，干事劲头更足了。镇村两级对返乡创业人员很关心关注，积极帮助协调遇到的困难和问题，下步，我计划在村党组织带领下，成立合作社，将想种植黄精的村民组织起来，和大家共同致富。”王志华这样说。

在雪华村，37岁的段雪强通过规模种植人工菌收获成功，4亩用地许可申请已成功通过，他信心满满搭建起大棚扩建基地。据段雪强介绍，他之前在外地上班，掌握了人工菌种植技术，随着家乡创业环境越来越好，他放弃了在外务工的决定，回乡创业。

聚焦产业发展需要，大力培育产业发展的“引路人”“土专家”“田秀才”，建立健全乡土人才培训“1+1+N”专班机制，采取送出去、请进来等多形式多途径开展人才培训工作，不断促进全镇技能人才提质增量，实现人才培养精准施训、靶向赋能。

以送出去的形式组织群众参加县级“乡村人才振兴行动”培训，累计参训8期234人，涉及电工、家禽饲养员、中药材种植员等10余个工种；结合产业发展需要，以请进来的方式组织烤烟、水果种植、胡蜂养殖等培训12场次900多人次。

水田村党总支书记李江是本村的产业发展带头人，参加了县级“乡村人才振兴行动”培训后，掌握了中草药种植技术，李江带领群众发展产业的信心更足，今年种植金银花50余亩。

山头田村老林寨组张云花通过参加家庭饲养员培训，扩大家禽养殖规模，为家庭增收5000余元。

像他们这样通过参加培训，实现创业增收的种养殖农户还有很多，这都得益于凤庆县正在开展的“乡村人才振兴行动”培训。

“用”上重其效，让乡土人才“带”起来

为用好用活乡土人才，让乡土人才成为产业发展的领头人、领路人，镇村两级及合作社、理事会充分发挥桥梁纽带作用，采取“能手带熟手、熟手帮新手”的梯次帮带，实现基本操作“会”起来、致富技能“强”起来、产业发展“热”起来。

雪华村中寨组胡蜂养殖大户杨李红谈起养蜂产业神采奕奕，脸上洋溢着幸福满足的笑容，他凭着自己专业的养蜂技术，养殖规模由最初的几十个蜂箱增加到现在的900多个蜂箱，2022年，售卖蜂种、蜂蛹收入达15万元。

如今，左邻右舍看到他靠养蜂过上了好日子，不少村民都到他家请教养蜂技术，他也毫不吝啬地手把手教村民们技术、面对面传授经验，带着群众一起养蜂增加收入。（李  川、耿  江、杜  琰）