人才工作 | 念好“四字诀” 为人才工作蓄势赋能

立足产业发展实际，制定出台《伊金霍洛旗支持绿色低碳产业发展若干政策》，重点围绕“风电、光伏、氢能、储能、新能源汽车”等新兴产业集群开展招才引智，引进燕希强博士氢能创新团队等9个创新团队32位专家人才。启动建设全球领先、国内首个零碳产业园，积极对接远景、协鑫、上汽红岩等中国500强企业，引进培育高级管理人才、高级技术技能人才2000余人，全旗人才总量达到3万人。

鄂尔多斯市国鸿氢能科技有限公司燕希强博士正在做MEA膜测试

积极构建科研平台。聚焦能耗“双控”、碳达峰碳中和、矿山生态修复、“风光氢储车”等领域技术需求，积极推进协鑫氢储研究院、隆基新能源产业研究院、清华海峡研究院先进绿氢系统装备研究中心等研发机构落地建设。全旗建成国家、自治区和市级各类人才载体平台35个（国家级8个、自治区级25个、市级2个）。积极构建产学研平台。持续贯彻落实“4+8+N”科技合作机制，积极鼓励我旗企事业单位与知名高校、科研院所深化合作，共建联合实验室、技术创新联盟等科研机构，已通过产学研合作授权知识产权162件。积极构建双创平台。依托国家级众创空间、科技企业孵化器天骄众创园，组建了59人的双创导师团队和622人的天骄创新创业人才库，为入园企业、创客提供政策支持、审批代办、人才招聘、法律咨询等各类服务200余场次。

远景动力技术（鄂尔多斯市）有限公司工作人员正在调试设备

加快农村牧区实用人才队伍建设。选派市、旗两级53名科技特派员精准服务40多家涉农企业和24个村集体经济组织，为新型职业农牧民、涉农创新创业主体提供专业技术指导30余次，推广农牧业实用技术25项，惠及农牧民群众2万余人。加快职业技能人才队伍建设。结合远景、隆基等新能源龙头企业用工需求，鄂尔多斯希望能源职业技术学校设立光伏工程技术与运用、新能源汽车制造与维修、智能设备运行与维护等五大专业，首期招录学生505名，切实把人才培育与推进产业转型发展相结合，助力人才优势转换为发展优势。加快基础领域人才队伍建设。持续打好教育体制机制改革“组合拳”，通过自主招聘和统一招聘相结合的方式，引进教师192名；积极选派6名高端卫生管理人才、40名拔尖卫生健康人才到高等医学院校、知名医院学习深造，完成医学远程教育培训768人次，全面提升医疗卫生人才专业技术水平。

伊金霍洛旗人民医院儿科副主任医师李刚赴复旦大学附属儿科医院学习进修（右一）

坚持把优化服务作为拴心留人的突破点，建立健全《伊金霍洛旗党委联系服务专家工作制度》，旗四大领导班子成员至少直接联系2名专家人才，定期开展走访慰问，强化联系服务人才力度。成立“圣地英才”人才发展基金，累计兑现各类奖补资金1600万元，用于支持发展人才工作。加快构建人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的服务闭环，协调解决人才在科技攻关、成果转化、知识产权保护、创新创业工作中遇到的难题，为各类高层次人才在子女入学、配偶安置、医疗保健、交通出行、安居住房等方面提供贴心服务。

打造全市第一家创客青年人才公寓——青青客舍