人力资源服务业如何服务用人单位? 点击了解
2023-07-31
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招聘与配置：主要解决组织人员配置、人岗匹配的问题。
培训与开发：主题是“育人”。
绩效管理: 旨在于帮助人、提高人，解决组织如何用人的问题。薪酬福利：旨在激励人，解决企业留人的问题。
劳动关系管理：帮助企业形成合理化人力资源配置的有效循环。
人力资源服务业为用人单位和求职者提供更多选择和交流机会，提高了劳动者和岗位的匹配效率，缓解劳动者与用人单位之间的信息不对称问题。同时，有助于解决劳动者求职难和企业招工难的问题，促进就业创业推动人力资源市场化配置。 来源: 人力资源社会保障部微信公众号 (微信号: rsbzwwx)
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