《吉林省人力资源市场条例》新闻发布会实录

杨如军：

《吉林省人力资源市场条例》（以下简称《条例》）是我省系统规范人力资源市场活动的第一部行政法规，将于8月1日起施行。今天，我就《条例》出台有关情况发布如下。

王术国：

杨如军：

王术国：

杨如军：

通过深化“放管服”改革，为经营性人力资源服务机构在从事职业中介活动方面提供相关服务，同时创新监管方式，保障相关活动合法规范。《条例》规定经营性人力资源服务机构为劳动者介绍用人单位、为用人单位和居民家庭推荐劳动者、组织职业招聘洽谈会、根据国家有关规定从事互联网职业信息服务、开展人才寻访服务以及法律、法规规定的其他业务，应当依法向其所在地的县级以上人民政府人力资源社会保障部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。可以自愿选择按照一般程序或采用告知承诺制方式办理许可事项。采用告知承诺方式的，应当当场作出行政许可决定。这一举措提高了服务效率。

在监督管理方面，根据人力资源服务业的行业特点，建立完善事中事后监管机制。综合运用公共人力资源机构绩效考核、行业自律、“双随机一公开”执法检查、市场主体信用评价、经营性人力资源服务机构年度报告、畅通举报投诉渠道等监管方式，为我省人力资源市场健康发展营造法治环境。