江苏人才引进系列解读|宿迁篇(2021年-)
2023-08-04
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2023年宿迁人才引进解读
招聘公告：
【江苏|宿迁】2023江苏宿迁市【房补30w+补贴8w】选聘应届紧缺专业毕业生50人公告
发布时间：2023年2月6日
2023年“双一流”建设高校应届本科及以上毕业生、普通高校应届毕业研究生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，不含在职学习的毕业生)，取得相应学位，所学专业与我市选聘应届优秀高校毕业生专业要求相符，共选聘50人。
全面解读：
2023年度江苏省宿迁市选聘应届紧缺专业毕业生50名全面解读！！！
考察形式：结构化面试
面试真题：
2023年4月4日宿迁市选聘应届紧缺专业毕业生人才引进面试真题
第一题：2023年的免年春晚小品《坑》受到诸多观众的好评。沈腾在《坑》中非常形象刻画了一位躺平式干部。你认为出现“躺平式”干部的原因是什么，有什么解决办法?
第二题：某地实施了一种基层干部考核的新方法，请谈一谈你的看法。
第三题：某局要推荐一名工作人员去上级部门挂职学习，有三名人选，有小王勤奋踏实，小李热情外向，小张学习能力强。如果你是小李，你会如何向科长争取此次学习机会，请现场模拟。
2023年4月4日江苏宿迁市选聘应届紧缺毕业生人才引进面试真题
结构化面试，8+10，面试地点：宿迁考试鉴定中心。6、7个考官，旁边有1个监督员。
1、2023年春晚小品《坑》 收到诸多观众的好评，沈腾在《坑》中非常形象刻画了一位“躺平式干部”：不担责、不作为，安于现状、不思进取，能躺着绝不坐着，喊出“多做多错、少做少错、不做不错”的口号。针对为官不为的情况，分析产生的原因并提出解决措施？
2、上面千条线，下面一根针， 工作留痕的考核评价方式，要有有统筹兼顾的思想，面对基层工作，以及具体项目的安排，你怎么看？
3、市局要选聘人才，只能一个人去，同事小王和小张都各自有优点，小王工作细心、勤奋踏实，小张学习能力强，群众基础好，受领导赏识，而小李热情外向，群众关系好，他怕自己竞选不过他们，如果你是小李，你要怎么和领导争取。
面试真题解析：
2023年4月4日宿迁市宿豫区人才引进面试真题(附视频解析)
2023年4月4日江苏省宿迁市宿豫区人才引进面试真题解析
学员风采：
2022年宿迁人才引进解读
招聘公告：
【江苏|宿迁】2022宿迁【房补30w+补贴8w】选聘应届紧缺专业毕业生48人公告
发布时间：2021年12月21日
招聘对象条件：
一、2022年“双一流”建设高校应届本科及以上毕业生、普通高校应届毕业研究生（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生）。
二、中共党员（含中共预备党员）。
三、品学兼优，本科生在校期间必修课程学习成绩优良，原则上排名不低于班级前60%。
四、应届大学本科毕业生一般为1998年7月1日以后出生，硕士研究生一般为1995年7月1日以后出生，博士研究生一般为1992年7月1日以后出生。
全面解读：
2022江苏宿迁人才引进48名全面解读！！！
考察形式：结构化面试
面试真题：
2022年7月14日江苏省宿迁市人才引进面试真题
1.谈谈你对反腐败斗争看法？
2.领导让你调查你区营商环境，你怎么开展工作？
3.以青年奋斗为主题发表演讲？
备注：线下面试，有题本，有纸笔，8分钟思考，10分钟答题，7个考官。
面试真题解析：
2022年7月14日江苏省宿迁市人才引进面试真题解析
2022年7月14日江苏宿迁人才引进面试真题(附视频解析)
学员风采：
2021年宿迁人才引进解读
招聘公告：
【江苏|宿迁】2021年度江苏省宿迁市【补贴25W】选聘应届紧缺专业毕业生52名公告
发布时间：2021年5月1日
招聘对象条件：
一、2021年“双一流”建设高校应届本科及以上毕业生、普通高校应届毕业研究生（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生），取得相应学位，所学专业与我市选聘应届优秀高校毕业生专业要求相符，共选聘52人。
二、凡报名参加江苏省2021年选调生职位的毕业生（含名校优生选调、应届优秀大学毕业生选调），进入考察程序且合格的，可直接聘用，不受选聘数量限制，另行安排工作岗位。
三、中共党员（含中共预备党员，截至2021年5月26日）。
四、具备选聘岗位要求的其他资格和条件。本科生在校期间必修课程学习成绩优秀，原则上排名不低于班级前60%。应届大学本科毕业生一般为1997年7月1日以后出生，硕士研究生一般为1994年7月1日以后出生，博士研究生一般为1991年7月1日以后出生。报考专业参照《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》。
考察形式：结构化面试
面试真题(2021年未收集，2020年、2019年真题)：
2020年5月12日江苏省宿迁市人才引进面试真题
1.龟兔赛跑，兔子带乌龟跳过石头，乌龟带兔子过河，请谈一下启示。
2.你是主任，负责A项目，小李说赶紧完成，小王说不着急时间还早，还想加点创新。你怎么安排项目和推进。
3.共享单车停放划线之后，仍然有不合理现象，群众意见很大，你是主管部门工作人员，怎么处理？
4.给共和国勋章的英雄，体现了忠诚执着朴实，请就此展开3分钟演讲。
备注：答题时间20分钟。
2019年3月31日江苏省宿迁市人才引进面试真题
1.自我介绍。
2.城市吸引人才的各项因素如待遇、事业、往房、户口、教育、交通、医疗、经济发达等等，让选出你认为最主要三项因素并论述原因?根据选项你认为政府应该怎么做?
学员风采：
宿迁地区体制待遇解读
根据江苏公务员待遇调整：
目前年底奖金2/3会增加到每个月，宿迁公务员每个月在原先基础上增加1500左右，据了解目前连云港市区公务员一个月到手工资8000左右，公积金基本在3500；县区公务员待遇在7000左右，公积金2500。
几个例子：
江苏|宿迁某公务员待遇，合计18.1万！
江苏省宿迁市市直副科公务员待遇，月到手8000-9000元，公积金双边合计3400元，年底奖金3万左右，年到手14万左右。
江苏|宿迁乡镇公务员待遇，合计14万！
19年江苏省考，工龄6年，入职宿迁市某县某乡镇，本科学历，公务员一级科员，每月打卡6500元，十三薪4000元，年薪休假五天3800元，年底奖金24000，政行风奖4000，公积金双边2200元，合计14万。
江苏|宿迁乡镇小学教师待遇，合计7.6万！
2020年入职宿迁市沭阳县乡镇小学，本科学历，应届生，试用期每月打卡3654元（部分乡镇有乡镇补贴，另加700元），年假6天，年终考核18000元左右，公积金1200元/月，有住宿，早中晚三餐，双节礼。总共76400元/年。
江苏|宿迁县级公务员待遇，合计13.8万！
16年江苏省考，入职宿迁市沭阳县某局机关，本科学历，公务员副股级，每月打卡5800元，十三薪3000元，年薪休假五天5000元，年底奖金25000，政行风奖4000，公积金双边2300元，饭卡3600/年，总共13.8万/年。
备考咨询-张老师
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