杭州市钱塘区教育系统部分事业单位因工作需要，需引进教师9名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项通知如下：
本次计划人才引进9名在职教师。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位，被录用的人员均列入事业单位在编教师。各岗位招聘人数详见《杭州市钱塘区教育局所属事业单位高层次人才引进计划表（2023年第三批次）》（附件1，以下简称《人才引进计划表》）。
1.国家级教学名师；国家级教学成果奖特等奖获得者前3名的在职教师；经批准享受国务院政府特殊津贴（教育类）的人员；以上人员年龄在1977年8月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。1.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师等荣誉的在职教师；2.获得国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师奖的在职教师；3.国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者前3名的在职教师；以上人员年龄在1977年8月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。1.具有省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀等荣誉的在职教师；2.获得全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导教师奖的在职教师；4.取得正高级专业技术职务任职资格后，作为主要成员承担过地（市）级及以上研究课题或成果获地（市）级及以上奖励的在职教师；以上人员年龄在1982年8月1日以后出生，具有高级职称的在1977年8月1日以后出生。1.具有省春蚕奖、浙江省级教学或技能比赛一二等奖、杭州市教坛新秀等荣誉的在职在编教师；2.全国范围内的在国家、相关教育发达省份组织的班主任基本功比赛、优质课评比中获得一等奖的在职在编教师；3.取得副高级专业技术职务任职资格，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；4.具有博士学位；具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；5.其他符合杭州高层次人才E类条件的在职在编教师。以上人员年龄在1982年8月1日以后出生，具有高级职称的在1977年8月1日以后出生。报名时间：2023年8月7日9:00至2023年8月11日12:00。
（1）登录杭州市钱塘区教育局教师招聘平台：http://qtqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action进入互动空间—招聘微官网报名。根据个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料（详见附件3）；报考人数可不受最低开考比例限制。若符合报名条件人员超过招考数3倍的，招聘单位可通过报名资料量化考评、笔试、现场问答等形式进行初选，由招聘单位对应聘人员进行资料审核。按不超过招聘岗位计划数3倍入围区里组织的集中面试环节。在面试人员面试成绩80分以上者，将按总成绩从高到低确定体检人选，按1:1的比例确定体检考察对象。面试暂定8月13日，具体时间、地点、内容等信息届时另行通知。体检由钱塘区教育局负责组织，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察由招聘单位负责组织实施。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作具体时间另行通知。根据考核和体检结果择优确定拟引进人员，名单在杭州市钱塘区门户网站-杭州市钱塘区教育局专栏（https://www.qiantang.gov.cn/col/col1229418094/index.html）公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘区最低服务期限为十年（含试用期）。1.本次人才引进聘用人员符合杭州市钱塘区教育系统人才引进政策的，经研究后可以享受相关人才政策待遇。2.相关工作经历的计算截止时间为2023年8月31日。3.在招聘中，出现放弃和取消资格等情况导致缺岗时，将对本次面试成果予以运用，经人社局审批同意后，可在报考同一岗位面试合格的人员中择优录取。咨询电话：（0571）89898170、868717151.钱塘区教育局所属事业单位高层次人才引进计划表(2023年第三批次)
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杭州市钱塘区教育局
2023年8月2日
