广西人才招聘网8月5日岗位推荐!请查收!

1、熟练使用财务软件；2、善于表格编制，对Excel表中各种财务使用的命令运用自如；3、有良好的业务沟通与协作能力；4、贯彻公司财务制度、及时准确完成核算工作；5、2年以上工业制造企业成本工作经验，本科以上学历，必须持有会计初级证。6、按要求完成成本核算，保障成本确认完整；7、材料入库与发票入账的核对 8、各产各线成本分析。

1、性别不限，25-45岁，3年以上电缆及相关行业工作经验；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及执行能力；3、有责任心，敬业，忠于公司，融入团队；能承受较大的工作压力，适应长期出差。4、底薪+提成。5、有驾照，有电缆行业人脉资源者优先。

1、具备仔细负责的工作态度、爱岗敬业的工作作风和积极奉献的团队精神。2、严格遵守各种规章管理制度及交通规则，严禁酒后驾车、严禁私自出车，坚持车辆整洁、卫生。3、全面了解所驾驶车辆的设备性能、技术参数。4、 对待客人、领导及同事文明礼貌。5、 每日对所驾车辆进行维护颐养，做到车辆外观、内饰和各部位机械性能良好稳定。6、车辆回场后及时打扫清洁妥善停放，钥匙交回统一保存，以保障下次用车。7、 严格遵守保密制度。8、 完成上级领导交办的其他工作。9、c1驾照，大专学历以上（高中以下学历勿扰），军人优先考虑

岗位职责：1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。4、负责监督检查各项目的制度执行情况、考勤管理；5、负责劳动合同签订及保存，建立健全公司的员工档案制度；6、协助上级进行员工事务及员工沟通等方面提供协助。7、具备写作能力，有处理公文、纪要工作经验。8、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识特别是Excel、Word、PPT操作。

政保网格员招募要求 年龄在25—45岁之何（优秀者可适当放宽） 高中同等及以上学历 属地化原则，在当地有一定人脉有一定的工作经验 身体健康：熟练使用电脑手机 1.为核实身份和面试条件，新人需携带身份证、毕业证书等相关证件 2.如有45-50岁之间特别优秀者，需要由经理室领导批准，比例不超总人数5% 3.50岁以上者不得以网格员身份入职以公司政保客户服务为契入点 通过为当地人员进行保险普查、宣讲和服务逐 步提高市场认可度和知名度，最终实现 在网格内开拓客户市场和传递保险价值 的战略作用，成为根植网格的县备专业 素质专职定位的国寿区域代言人

1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；3、维护老客户关系，并开发新客户；4.、续期保费，保全，理赔等服务；任职资格：1、21-45周岁，有学习力；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程。工作时间：8:30-12:30（午休）14:30-17:00 周日固定休（月休4天） 节假日正常休息 福利待遇：底薪 福利津贴 绩效提奖 公司定期团建 国内外旅游奖励 年终奖 入职就缴纳养老金 商业保险 生日节假日实物礼品奖励 年假 生日聚会 晋升通道透明等其余福利面谈

职位描述：1、掌握所有消防设备的性能、熟练操作及负责日常保养；2、制定各项安全生产管理规章制度及实施细则。任职要求：1、持有中级技能以上等级的职业资格证书，有至少一年同等职位的工作经验；2、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力；3、工作责任心强，有敬业精神。工作地址：南宁市江南区五一路 有意向可直接联系张经理：18177988566

任职要求：1、具有5年以上保安管理、物业管理工作经验；曾在大型物业或保安公司任职；2、持有消防证，保安师二级等相关证书；熟悉物业服务、保安服务管理条例等相关法律法规；3、具有较强的政府部门沟通协调能力、客户沟通能力；4、全面负责区域的现场管理及统筹能力，统筹各部门管理工作；5、通过客户拜访等形式开拓和维护负责区域，及时处理客户所需，建立、巩固均衡客户关系平台；6、接受出差，持C1驾照，5年以上驾驶经验；车辆自带，费用公司报销。薪资架构：基本薪资+管理绩效奖金+业务分红，男女不限能者优先。公司福利：1、购买社会保险；2、综合工资(12-20K)；3、每年一次全国免费旅游；4、节日福利：员工生日会、季度活动、团建活动等福利待遇。

南宁区域招聘一位管理部经理：1、有物业或保安公司管理经验；2、较强的政府部门沟通协调能力；3、有一定的招聘渠道；4、较强的客户沟通能力及管理能力，男女不限。

职位描述：1、客户对接；2、人员管理；3、分队日常事物处理；4、办公室管理；5、公司整体运营 职位要求：1、具有5年以上保安管理、物业管理工作经验；曾在大型物业或保安公司任职；2、年龄35-45岁 薪资待遇：薪资架构：基本薪资+管理绩效奖金+业务分红，男女不限能者优先。公司福利：1、购买社会保险；2、每年一次全国免费旅游；3、节日福利：员工生日会、季度活动、团建活动等福利待遇。

1、大专及以上学历，财务、会计专业，持有会计认证相关职称；2、会计工作经验8年以上；3、具备相应的会计、财务管理和金融知识，熟悉会计法规和税法；4、熟悉会计报表的处理和纳税申报流程，熟练使用办公软件和财务软件；5、必须有会计从业资格证；6、品质佳无不良嗜好。薪资待遇：薪资架构：基本薪资+管理绩效奖金+业务分红，男女不限能者优先。公司福利：1、购买社会保险；2、每年一次全国免费旅游；3、节日福利：员工生日会、季度活动、团建活动等福利待遇。

岗位职责：1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；3、协助财会文件的准备、归档和保管；4、固定资产和低值易耗品的登记和管理；5、负责与合作单位对/要账、银行、税务等部门的对外联络；6、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格：1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格；2、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作；3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。工作时间：

职位描述 1、大专以上学历毕业，土木工程、建筑结构或工民建相关专业毕业；2.虚心好学，具有一定的抗压及接受能力；接触过PKPM、AutoCAD、天正建筑等软件的应用。岗位职责：3、执行国家检测鉴定行业相关法律、法规和相关技术标准、规范，负责相应项目现场检测工作，协助现场检测、质量、技术、安全及统计等工作 4、协助检测与鉴定报告的编写、结构承载力复核计算等：

道路运输安全管理、驾驶员安全培训、消防安全培训。。。。等等

行政文书、公文书写、往来件收件及回复等等，具有一定的文字功底

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：9:30——18:30

岗位要求: 1、公司分配主播，对应所属主播管理与培养；2、按照每月业绩目标，主播情况合理划分；3、把控所属主播实时情况，及时跟进、复盘、发现并解决问题；4、负责主播日常运营，内容策划，提升内容丰富度与主播曝光率、知名度；任职要求：1 对抖音生态，玩法及管理规范有基础认知（有抖音平台经验优先）；2 具备审美能力，自我情绪管理与沟通能力；3 良好的逻辑思维、独立思考能力，不安于现状有冲劲。4 全天24小时一对一保姆式运营策划提供支持；5 公司可接受无经验小白，但必须有上进心，肯学肯努力肯做，每位小白将分配专属师傅；6 工作细心，有耐性，懂灵活变通，根据主播个人情况提出合理建议。薪酬福利：无责任工资+主播抽点（无封顶）+绩效提成（无封顶）+奖金奖品 弹性工作时间，越勤奋收入越可观 运营薪资与所属主播挂钩，运营得越好薪酬越高 定期组织团建活动，工作娱乐两不误 小白（无经验者）分配运营大神师傅，从0到100一步步教你成为运营达人