广西人才招聘网8月8日岗位推荐!请查收!

职位描述：1、日常人员管理；2、人员招聘；3、队员入离职办理；4、会议主持，接待；5、各部门工作协调管理对接；6、完成上级领导安排的工作。任职要求：1、沟通能力强 2、1年以上人事经验 3、抗压能力强 4、工资具体面议，转正后购买五险 有意向可直接联系：张经理18177988566 工作地点：北投集团東兴（东兴互市贸易区-安信物业）

总经理助理：1.协助总经理做好客户维护、日常商务接待等日常事务；2.负责ISO体系认证监督审核；3.负责日常合同起草打印、制作、审核，对有异议的条款及时反馈部门人员，并与法务沟通、做出修改。4.负责公司在百宝盾系统的项目备案、地址变更、法定代表人变更等工作对接，提交系统审核；5.对印章的管控，合同整理、 6.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待；7.完成公司领导交办的其他工作任务。任职要求：1.3年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件（word、excel、ppt），有较强的表达能力和写作能力，有发表过文章经验的优先 2.从事助理、秘书岗位工作者优先，能商务接待、日常工作出差。3.有较强的做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。4.能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

岗位描述：1 、办公室日常管理；2、人员招聘、采购、报销; 3、会议主持，接待；4、各部门工作协调管理对接。任职要求：任职贵求。1、熟悉公文写作；2、沟通能力强；3、5年以上行政管理经验；4、抗压能力强；5、工资具体面议，转正后购买五险。

职位描述：1、掌握所有消防设备的性能、熟练操作及负责日常保养；2、制定各项安全生产管理规章制度及实施细则。任职要求：1、持有中级技能以上等级的职业资格证书，有至少一年同等职位的工作经验；2、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力；3、工作责任心强，有敬业精神。工作地址：南宁市江南区五一路 有意向可直接联系张经理：18177988566

南宁基金大厦招聘秩序员 8小时4天休，联系人：邓主管18376760898

要求如下：1.年龄：18-45岁，男身高168CM以上，女身高158CM以上，无纹身，无前科，身体健康，退伍军人优先。2.工作地点：广西南宁市良庆区、青秀区、江南区小区内环境舒适。3.岗位职责:服从管理，学习能力强，具有一定的服务意识、沟通能力强。公司帮考取保安员上岗证书，持证上岗。4.月休4天，购买保险，包住有饭堂。5.晋升机制：表现优秀可提干晋升班、队长进入管理团队，集团目前有3000多人，其中班队长160多人，高度重视人才培养和晋升机制，晋升机会大。6.福利待遇：传统节日如春节有红包100元和米、油等节日礼品发放，公司对困难家庭进行一对一帮扶，表现优秀的保安人员每年有一次免费外出旅游和团建机会，积极参加集体活动表现优秀的有额外奖金，福利待遇好。工作地点：南宁市：良庆区，青秀区，江南区，包住 月休四天 有意向可直接联系刘队

任职要求：1、具有5年以上保安管理、物业管理工作经验；曾在大型物业或保安公司任职；2、持有消防证，保安师二级等相关证书；熟悉物业服务、保安服务管理条例等相关法律法规；3、具有较强的政府部门沟通协调能力、客户沟通能力；4、全面负责区域的现场管理及统筹能力，统筹各部门管理工作；5、通过客户拜访等形式开拓和维护负责区域，及时处理客户所需，建立、巩固均衡客户关系平台；6、接受出差，持C1驾照，5年以上驾驶经验；车辆自带，费用公司报销。薪资架构：基本薪资+管理绩效奖金+业务分红，男女不限能者优先。公司福利：1、购买社会保险；2、综合工资(12-20K)；3、每年一次全国免费旅游；4、节日福利：员工生日会、季度活动、团建活动等福利待遇。

南宁区域招聘一位管理部经理：1、有物业或保安公司管理经验；2、较强的政府部门沟通协调能力；3、有一定的招聘渠道；4、较强的客户沟通能力及管理能力，男女不限。

政保网格员招募要求 年龄在25—45岁之何（优秀者可适当放宽） 高中同等及以上学历 属地化原则，在当地有一定人脉有一定的工作经验 身体健康：熟练使用电脑手机 1.为核实身份和面试条件，新人需携带身份证、毕业证书等相关证件 2.如有45-50岁之间特别优秀者，需要由经理室领导批准，比例不超总人数5% 3.50岁以上者不得以网格员身份入职以公司政保客户服务为契入点 通过为当地人员进行保险普查、宣讲和服务逐 步提高市场认可度和知名度，最终实现 在网格内开拓客户市场和传递保险价值 的战略作用，成为根植网格的县备专业 素质专职定位的国寿区域代言人

1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；3、维护老客户关系，并开发新客户；4.、续期保费，保全，理赔等服务；任职资格：1、21-45周岁，有学习力；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程。工作时间：8:30-12:30（午休）14:30-17:00 周日固定休（月休4天） 节假日正常休息 福利待遇：底薪 福利津贴 绩效提奖 公司定期团建 国内外旅游奖励 年终奖 入职就缴纳养老金 商业保险 生日节假日实物礼品奖励 年假 生日聚会 晋升通道透明等其余福利面谈

岗位职责：1、熟悉仓库工作流程、做事认真负责，对食品原材料相当了解 2、出入库管理，跟车送货 3、定期货物盘点 4、仓库单据管理，系统管理 任职资格：1、年龄20岁-40岁 2、熟练运用办公软件 工作时间：每天工作8小时，每周休2天 福利待遇：五险、工龄奖、年终奖、节日福利、带薪年假5-8天 该岗位 工作地点：南宁市兴宁区三塘南路93号一龙汽修城B区3楼

工作内容：1、进行店面营运管理工作，配合上级的各项营销策略的实施 2、监督货品的上货、补货，做好验收，商品陈列、商品质量和服务质量的有关工作 3、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中出现的其它问题 5、负责门店员工的排班、考勤等行政工作 6、协助仓储部门进行门店订货、补货工作 职位要求：1、大专及以上学历，专业不限 2、3年以上商超管理工作经验（具有知名连锁商店务管理经验着，优先考虑） 3、具有一定的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

岗位职责: 1、做好消费宾客的迎、送接待工作; 2、介绍产品，维护秩序，及时提供排位区的服务；3、详细做好预订记录、熟悉场所地形; 4、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 5、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质、文雅的服务形象。6、负责区域卫生的维护，周清执行; 7、完成上级交办的事项。任职条件 1.五官端正，气质良好，身高要求156以上: 2.穿戴整洁大方，待人热情有礼，微笑面客: 3.有相关过往工作经验者或面容身型姣好者优先;

任职资格：1、身体健康无传染病史、无明显纹身、动作麻利、吃苦耐劳、具有良好的服务意识，能适应快节奏工作；2、性格开朗、服从管理、形象良好，具备良好的沟通能力，具有很好的服务意识，沟通能力强。3、有餐饮工作经验者优先录取；4、可接受无工作经验及应届毕业生；福利：1、包吃，房补、交补、全勤奖、学历补、工龄津贴、星级奖等；2、节假日三薪，节日福利，五险一金、商业险等，健康证及培训证（含外地人员）工作满半年公司报销；3、入职满半年有工龄工资；4、入职三个月可晋升储干，餐饮一线员工半年内可竞聘领班，一年内可竞聘正店长；

任职要求：1、男女不限，良好的职业形象；中专以上学历，有过2年以上餐饮现场管理经营，有一定的营销知识储备；2 、适应服务行业的工作模式、工作时间及工作氛围；3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。4、具有肯德基，麦当劳、德克士等知名品牌餐饮企业工作经验者优先录用。工作说明：1、制定年度、月度营业计划，领导全体员工积极完成各项接待任务和经营指标；2、分析和报告年度、月度的经营情况；3、制订服务标准和操作规程，检查管理人员的工作和餐厅的服务态度；4、控制食品和饮品的标准、规格，正确掌握毛利率，抓好成本核算；5、抓好员工队伍的基本建设；6、处理餐厅突发事件、涉外管理等。

土建、水利、市政专业工程建筑主管资料员

土建、水利、市政工程专业资料员

1、熟练使用财务软件；2、善于表格编制，对Excel表中各种财务使用的命令运用自如；3、有良好的业务沟通与协作能力；4、贯彻公司财务制度、及时准确完成核算工作；5、2年以上工业制造企业成本工作经验，本科以上学历，必须持有会计初级证。6、按要求完成成本核算，保障成本确认完整；7、材料入库与发票入账的核对 8、各产各线成本分析。

职位描述 1、大专以上学历毕业，土木工程、建筑结构或工民建相关专业毕业；2.虚心好学，具有一定的抗压及接受能力；接触过PKPM、AutoCAD、天正建筑等软件的应用。岗位职责：3、执行国家检测鉴定行业相关法律、法规和相关技术标准、规范，负责相应项目现场检测工作，协助现场检测、质量、技术、安全及统计等工作 4、协助检测与鉴定报告的编写、结构承载力复核计算等：

岗位职责：1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；3、协助财会文件的准备、归档和保管；4、固定资产和低值易耗品的登记和管理；5、负责与合作单位对/要账、银行、税务等部门的对外联络；6、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格：1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格；2、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作；3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。工作时间：

道路运输安全管理、驾驶员安全培训、消防安全培训。。。。等等

行政文书、公文书写、往来件收件及回复等等，具有一定的文字功底

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：9:30——18:30

岗位要求: 1、公司分配主播，对应所属主播管理与培养；2、按照每月业绩目标，主播情况合理划分；3、把控所属主播实时情况，及时跟进、复盘、发现并解决问题；4、负责主播日常运营，内容策划，提升内容丰富度与主播曝光率、知名度；任职要求：1 对抖音生态，玩法及管理规范有基础认知（有抖音平台经验优先）；2 具备审美能力，自我情绪管理与沟通能力；3 良好的逻辑思维、独立思考能力，不安于现状有冲劲。4 全天24小时一对一保姆式运营策划提供支持；5 公司可接受无经验小白，但必须有上进心，肯学肯努力肯做，每位小白将分配专属师傅；6 工作细心，有耐性，懂灵活变通，根据主播个人情况提出合理建议。薪酬福利：无责任工资+主播抽点（无封顶）+绩效提成（无封顶）+奖金奖品 弹性工作时间，越勤奋收入越可观 运营薪资与所属主播挂钩，运营得越好薪酬越高 定期组织团建活动，工作娱乐两不误 小白（无经验者）分配运营大神师傅，从0到100一步步教你成为运营达人

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